Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отмена судебного приказа о взыскании задолженности: образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Действия, в случае вынесения в отношении вас судебного приказа.
Отмена судебного приказа — это прямая обязанность судьи, в случае поступления от ответчика возражений. Поэтому получив судебный приказ, ни в коем случае не стоит паниковать. Действия, в случае получения судебного приказа:
- При получении уведомления обязательно поставить на нем точную дату и время.
- Открыть корреспонденцию и прочитать в присутствии вручителя, и только после этого расписаться в получении.
- Немедленно составить и подать возражение (заявление об отмене судебного приказа).
Одновременно с возражением против судебного приказа, можно возражать против возбуждения относительно вас исполнительного производства. Тогда судебный приказ не пойдет в работу службе судебных приставов. На весь процесс подачи возражений по закону выделяется 10 дней. На одиннадцатые сутки приказ вступит в действие, и отменить его будет гораздо сложнее. В письменном виде отправьте возражение в судебный участок на имя судьи, который выносил решение.
Обязательно помните, что согласно статье 128 ГПК РФ, временем, с которого пойдет отсчет 10 суток на возражение, считается дата вручения вам лично в руки копии судебного приказа.
Содержание:
Действия по отмене приказа, вступившего в законную силу
Когда по каким-либо причинам (иногда от ответчика не зависящим) отведенные законом на возражения 10 дней уже истекли и судебный приказ вступил в силу, а вы не согласны с ним, то способ повлиять на ситуацию есть. требуется строго следовать действиям, описанным в статье 256 ГПК РФ:
- Пишем ходатайство в суд о восстановлении пропущенного процессуального срока.
- Отправляем его в судебный участок.
Но для того, чтобы суд удовлетворил данное ходатайство, придется указать вескую причину, пропуска вами выделенного законом времени на возражение. Список причин, по которым суд обычно удовлетворяет ходатайство:
- Приказ получили не вы лично. Например, торопящийся почтальон отдал его вашему дедушке, а тот, расписавшись за вас в получении, забыл его передать.
- Болезнь (обязательно с подтверждающим документом).
- Служебная командировка (понадобится справка с места работы).
Часто должники при неполучении копии приказа узнаю о вступлении его в силу от судебных приставов, на стадии исполнения. Предоставив судье доказательства неполучения вами копии приказа, вы можете рассчитывать, на его отмену на основании статей 443-445 ГПК РФ.
Ходатайство об отмене
Для того, чтобы судья мог вынести определение об отмене судебного приказа, необходимо знать правила составления заявления и способы его подачи. Если этот документ не предоставить в течение 10 дней с момента формирования постановления – решение обжалованию не подлежит. Исключение – обстоятельства, препятствующие осуществлению этого действия. Они должны быть подтверждены документально.
В заявлении указывают следующее:
- Вводная часть. Указать судебный орган, его адрес и ФИО судьи. Так же нужно написать, от кого заявление.
- Основная часть. Номер постановления, дата его формирования. Прописывается суть несогласия с ним, обязательно указывается ссылка на статью 129 ГПК РФ.
- Заключительная часть. Здесь прописывается дата и подпись.
Отмена приказов о дисциплинарном взыскании сроки
Наказанный сотрудник, как правило, старается не допускать новых нарушений правил трудового распорядка. Если претензий к нему нет, можно отменить наложенное взыскание. Как это сделать и как составить нужный приказ? Для чего снимают взыскание Неснятое наказание может служить основанием лишения, а точнее, не начисления премии, непредставления к иным поощрениям со стороны работодателя.
Но самое серьезное из последствий – при повторе проступка виновный может быть уволен. Это будет законным в течение года с момента вынесения взыскания. Если же взять за основу образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания, оно будет считаться снятым и не приведет к увольнению за неоднократные нарушения. ВАЖНО!
Что учитывать при обращении в суд?
Чтобы аннулировать выданный работодателем приказ, найдите грамотно составленный образец искового заявления об отмене дисциплинарного взыскания, отредактируйте его и подавайте в суд.
В ходатайстве подробно изложите детали ситуации, расскажите о собственных действиях, за которые вынесли наказание, сообщите, почему считаете его незаконным, и приведите доводы в подтверждение собственных требований.
Предварительно следует обратиться к руководству за выдачей документов, характеризующих вашу работу.
Что учитывать при обращении в суд?
Чтобы аннулировать выданный работодателем приказ, найдите грамотно составленный образец искового заявления об отмене дисциплинарного взыскания, отредактируйте его и подавайте в суд.
В ходатайстве подробно изложите детали ситуации, расскажите о собственных действиях, за которые вынесли наказание, сообщите, почему считаете его незаконным, и приведите доводы в подтверждение собственных требований.
Предварительно следует обратиться к руководству за выдачей документов, характеризующих вашу работу.
Перед подачей заявления в суд стоит обратиться в инспекцию по труду с жалобой. Результаты общения с этой инстанцией нужно прикрепить к иску. Обычно работодатель игнорирует решения, принятые в данном органе.
Ходатайство в судебную инстанцию лучше подавать в отделение того района, где находится ответчик или исполняется трудовое соглашение. В этом случае не нужно оплачивать государственную пошлину. Если вас уволили, на оспаривание решения дается до тридцати календарных дней.
По остальным взысканиями этот срок достигает трех месяцев. Он начинает идти со дня получения приказа о наказании.
Как правильно сформулировать исковые требования?
Прежде всего, надо сослаться на закон. Какими нормами следует руководствоваться при рассмотрении и удовлетворении требований? В случае с дисциплинарным взысканием необходимо обратиться к трудовому и гражданскому законодательству. Всего можно предъявлять несколько видов требований:
- отмена наложенного на истца приказа о взыскании (с указанием номера приказа, даты наложения и вида наказания);
- компенсация морального вреда (напишите сумму и наименование работодателя);
- отменить иные приказы и устранить последствия, касающиеся данного дела.
Чтобы требования были удовлетворены, придется подобрать документальное подтверждение собственных доводов. Более того, со всех бумаг необходимо снять копии и заверить их, при необходимости.
Образец искового заявления об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
В ________________________________
(наименование суда)
Истец: ____________________________
(ФИО полностью. адрес)
Ответчик: __________________________
(ФИО предпринимателя или
наименование предприятия полностью. адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Я работаю на предприятии _________ с ___ _________ ____ г. в должности _________. Приказом №___ от ___ _________ ____ г. ко мне незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде _________ за _________ (указать основания из приказа). Считаю приказ о применении дисциплинарного взыскания не законным, поскольку _________ (указать причины).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
- Отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на меня приказом N ___ от ___ _________ ____ г. в виде _________ (указать вид взыскания). Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Образец искового заявления об отмене приказа о дисциплинарном взыскании подготовлен с учетом последних изменений трудового законодательства.
За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работникам могут быть назначены дисциплинарные взыскания. Основными видами дисциплинарных взысканий являются замечание, выговор и увольнение. Отдельными положениями могут быть предусмотрены другие виды взысканий для отдельных категорий работников.
Дисциплинарное взыскание должно быть применено работодателем на законных основаниях, должна быть установлена вина работника, обстоятельства, при которых совершено нарушение, оценена тяжесть проступка. Перед применением наказания работодатель должен взять у работника объяснения. Работодатель не может применить несколько наказаний за один проступок, наказание накладывается в течение 1 месяца со дня обнаружения проступка.
Работник, не согласный с действиями работодателя, вправе обратиться в суд с исковым заявлением об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. В заявлении желательно подробно пояснить сложившуюся ситуацию, указать, какие действии совершал работник, что послужило этому причиной, почему дисциплинарное наказание является незаконным. Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой .
Кроме суда работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Выбор органа определяется тем, какого результата собирается достичь работник. В суде все обстоятельства работник будет доказывать самостоятельно, однако решение суда можно будет исполнить принудительно, определив размер денежных взысканий.
Как составить заявление?
Ниже мы опишем подробно, что надо будет указать в заявлении для успешной отмены судебного приказа. Заявление состоит из трёх частей.
Часть №1
Здесь необходимо указать информацию о судье, вынесшего данный приказ, а именно: ФИО судьи, наименование, район и адрес судебного учреждения (где был вынесен приговор). После этого необходимо указать аналогично как выше информацию о кредиторе и заёмщике, а именно: полное наименование банковской организации либо фамилию, имя и отчество, если речь о физическом лице, также адреса и номера телефонов обеих сторон (может потребоваться на тот случай, если у судьи возникнут дополнительные вопросы по делу).
Часть №2
Следом за первой частью необходимо описать все обстоятельные события, некоторые повлекли несвоевременное погашение суммы по кредиту. Оформить данную часть заявления можно в свободном виде. Также сюда необходимо вписать всю информацию о ранее вынесенном решении судьи, т. е. необходимо указать его суть (сумму задолженности), дату и номер указа, а в самом конце – заявить и аргументировать своё несогласие. После необходимо привести достойные доводы для того, чтобы те послужили достаточным основанием для отмены судебного приказа.
Можно в свободной форме заявить своё возражение, например, так: «Господин судья, прошу отменить судебный приказ в связи с тем, что у меня есть уважительная причина, касаемо несоблюдения сроков возврата суммы по кредиту, т. к. взыскатель предоставил очень мало времени для того, чтобы вернуть денежные средства».
В заключении данной части необходимо привести законодательные основы, предоставляющие заёмщику право для отмены судебного приказа.
Когда в рассмотрении заявления могут отказать?
Вам пришёл отказ после того, как заявили своё возражение? Вы сделали всё точно так, как было описано в источниках интернета либо как подсказали знакомые, а суд отклонил вашу просьбу об отмене судебного приказа? Давайте разберём подробнее, какие ошибки были допущены и что привело должника к такому итогу.
Прежде чем рассуждать о допущенных ошибках, давайте рассмотрим идеальные условия для отмены судебного приказа.
Если вас вовремя уведомили, и успели за десять дней после отправки письма написать возражение, то «дело в шляпе» — судебный приказ отменён, т. к. наличие написанного ответного обращения влечёт за собой автоматическую отмену судебного приказа.
Бывают случаи, когда должник узнает об этом не сразу, т. к. задержки писем либо их медленная доставка могут поспособствовать этому, а ответчик в конце концов узнает об этом, зайдя на портал «Федеральной Службы Судебных Приставов», где информация обновляется также с задержкой. Тогда необходимо написать ходатайство и в нём указать то, что у вас была уважительная причина. Суд после этого обязан возобновить срок отклика, т. е. заново начать десятидневный отсчёт времени. Также можно указать в ходатайстве следующие причины, по которым не смогли вовремя среагировать: никого не было дома, т. к. вы лежали в больнице либо начальство отправило в командировку. Это повлекло за собой несвоевременное прочтение уведомления.
Заёмщик должен осознавать то, что если он просто проигнорировал предупреждение, поленился пойти на почту либо вовсе выбросил уведомление о наличие, непогашенной задолженности по кредиту, то суд не посчитает это уважительной причиной. Исходя из этого соизвольте посетить ваше местное почтовое отделение при нахождении уведомления в почтовом ящике о наличие заказного письма.