Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный лист в 2016 году: бытовая травма». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как начисляется?.
Учетным периодом являются 2 последних года, в течение этого времени необходимо подсчитать, сколько работник дней трудился. Для этого следует исключить все дни, когда он отсутствовал по разным причинам.
Потом необходимо суммарный доход работника разделить на полученную цифру (количество фактически отработанных дней). Когда получится определенная сумма (среднесуточная), она умножается на дни нетрудоспособности, количество которых записано в больничном. Это и будет сумма пособия.
Если работник, например, проработал меньше года, то среднесуточный заработок следует рассчитывать исходя из фактически отработанного времени.
Сумма выплачиваемого пособия зависит от коэффициента выплаты, так работнику будет выплачено:
- пособие в полном объеме (100%), если он трудился на предприятии больше 8 лет;
- 80% от начисленного пособия, если его стаж 5-8 лет;
- 60%, если он проработал на одном предприятии 3-5 лет;
- 50%, если его стаж составляет 1-3 года;
- 30% при стаже меньше 1 года.
Если страховой стаж пострадавшего меньше полугода, то ему оплачивается пособие, размер которого не может быть больше 1 МРОТ. Эта сумма с начала 2020 года составляла 6204 руб.
С 01 июля в России минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 руб.
Содержание:
Порядок оплаты
Бытовая травма при наличии листка временной нетрудоспособности будет оплачена пострадавшему за все дни, когда он отсутствовал на работе.
Сумма пособия зависит от многих факторов, но основными являются:
- страховой стаж;
- размер зарплаты;
- количество дней нетрудоспособности.
Как оплачивается больничный лист в 2020 году бытовой травмы? Сначала производится расчет пособия, это делает бухгалтерия предприятия в течение 10 дней после того, как больничный был сдан. После этого бухгалтер готовит пакет документов и вместе с расчетами передает их в ФСС.
Сумма пособия добавляется к сумме зарплаты или аванса, которые в ближайшее время работнику предстоит получить на предприятии.
Расчет выплаты
Следует учитывать, что для расчета положенной суммы по листу нетрудоспособности нужно брать в расчет:
- Среднегодовой доход сотрудника за последний год.
- Стаж работы на данном предприятии.
- Все дополнительные выплаты, в том числе премии, компенсации и надбавки за учитываемый период, непосредственно связанные с трудовым процессом.
Внимание! При произведении расчетов в учет не берутся выплаты, получаемые по больничным. Также не учитывается оплата отпусков, в том числе взятых по уважительным причинам (по учебе, по уходу за больным и прочее).
Срок больничного
По закону работодатель не вправе ограничивать время пребывания сотрудника на больничном. Однако существуют определенные нормы, согласно которым врач может выписать лист не более чем на 15 календарных дней. Если больной за это время не выздоровел, продление производится по решению врачебной комиссии.
Сразу после первого посещения медика работнику рекомендуется оповестить руководителя об открытии больничного. Несмотря на то, что ТК РФ не содержит данное обязательство, даже однократное отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд может быть квалифицировано как прогул, и тогда гражданину придется доказывать свою правоту.
Если лечение проходит в стационаре, максимальная продолжительность так же составляет 10 дней. Срок может быть продлен по заключению медкомиссии, если больной находится в тяжелом состоянии и представленного времени недостаточно для полного выздоровления и восстановления трудоспособности.
Например:
Гражданин Матвиенко О.Н. во время мытья окна в своей квартире упал внутрь помещения и сломал ногу. Он сразу же обратился в травмпункт, где ему была оказана медицинская помощь.
Что влияет на размер пособия?
Как говорилось ранее, на величину пособия влияет в основном продолжительность страхового стажа и средний заработок. Однако есть и другие факторы, которые необходимо учитывать:
- Обстоятельства, при которых была получена травма. Если в медицинских справках будет указано, что человек находился в этот момент в состоянии опьянения, пособие может рассчитываться не из зарплаты, а от МРОТ;
- Соблюдение больным рекомендованного режима лечения. При нарушениях врачом ставится соответствующая отметка, и выплаты могут быть снижены на 20%;
- Если до начала болезни сотрудник был отстранен от работы без сохранения среднего заработка, оплата не производится. Это актуально, когда гражданин по каким-либо причинам не может продолжать трудовую деятельность;
- Травма получена во время административного ареста или в результате умышленного нанесения увечий самому себе. Выплаты в таких ситуациях не полагаются.
Особенности расчета в случае, когда получена бытовая травма
Стоит обратить внимание на то, что если время работы, указанное в расчетном листе больше, чем три месяца, больничный рассчитывается в соответствии с размером средней заработной платы. Далее необходимо рассчитать размер среднего дневного заработка и определить сумму, которая полагается выплатить по травме. Окончательная сумма будет зависеть от общего трудового стажа пострадавшего лица.
В полном же объеме пособие положено только тем работникам, которые проработали больше восьми лет. А в случае если человек, получивший бытовую травму, проработал срок от пяти до восьми лет, то больничный оплачивается на восемьдесят процентов. При общем стаже от трех до пяти лет выплачивается 60%, а от года до трех всего половина среднего заработка. Сумма пособия по нетрудоспособности имеет определенные ограничения и не может превышать пятнадцать тысяч рублей.
Для того чтобы не превышать сумму выплат, установленную законодательством, нужно рассчитать сумму больничного за один день, то есть пятнадцать тысяч разделить на количество нетрудоспособных дней. Впоследствии получится размер дневного пособия для конкретного случая. Если сумма не превышает максимальную выплату, установленную законом, то сотруднику начисляется пособие, при превышении допустимой нормы его нужно уменьшить до установленного законом ограничения.
Работа по совместительству
Если человек работает на нескольких работах, при этом на каждом предприятии с ним заключен трудовой договор, он имеет право получать денежное пособие по временной нетрудоспособности от каждого из работодателей. Больничный лист необходимо представить на основное место работы, а также на место, где человек работает по совместительству. Сумма необходимых выплат рассчитывается каждым из работодателей отдельно.
Когда больничный лист не выдают в 2018-2019 году
Больничный лист может быть не выдан, если:
- Работник пытался симулировать.
- Больной отправляется на оздоровительное лечение по профсоюзной путевке, а не по рекомендации врача.
- При прохождении таких медицинских процедур, как промывание желудка при остром отравлении, плановые прививки, протезирование и т. д.
- При прохождении запланированного медицинского обследования на самом предприятии, где работает человек.
В случае отказа выдачи больничного листа, нужно обратиться в местное отделение Фонда социального страхования с целью обжаловать действия руководства.
Больничный лист не будет оплачен и в тех случаях, когда граждане РФ работают не по трудовому договору, а используют гражданско-правовую форму договора. Сюда же относятся и граждане, не имеющие официально оформленного трудоустройства.
Оплата не будет производиться по фальсифицированному больничному листу, а также в том случае, если работник предоставляет бланк больничного листа, который заполнен неверно.
К тому же существуют законные основания, позволяющие не оплачивать больничный лист в полном размере. Это часто происходит, когда работник нарушает рекомендации врача без каких-либо уважительных причин. В тех случаях, когда работник получил травму вследствие алкогольного или наркотического опьянения либо манипуляциями, производимыми с ними.
Когда сумму пособия могут уменьшить
В законодательной базе закреплен ряд ситуаций, при которых размер пособия по болезни или бытовой травме может быть снижен. К таковым относятся:
- Если гражданин в момент получения увечий был пьян. В таком случае больничный оплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. В листке ставится код 02.
- Работник нарушил установленный режим лечения. оплачивается аналогично, из расчета . Код 24.
Помимо вышеуказанных обстоятельств, небольшая сумма может быть назначена, если у работника маленький стаж.
Поскольку бытовая травма происходит не на работе, а дома, и при этом не является обычной простудой или гриппом, то иногда непонятно, как именно она должна оформляться и какой будет оплата больничного при бытовой травме. Давайте поговорим об этом подробнее, а также рассмотрим сроки больничного с такой травмой, как происходит выплата средств, и все важнейшие факторы, влияющие на размер выплат.
В трудовом законодательстве есть лишь разделение на травмы, полученные в результате несчастного случая на производстве, и все остальные.
Любая, не относящаяся к производству, травма будет относиться к категории, которую обобщённо можно назвать бытовыми травмами, даже если она была . То есть для классификации важным будет не место, в котором она получена, а вследствие чего она была получена.
Это значит, что оплачиваться как производственная будет, в том числе и травма вне производства, если она была получена во время выполнения поручения начальства. Но и с обычной бытовой травмой тоже можно рассчитывать на больничный при обращении к доктору соответствующей специализации. Если гражданин трудится на нескольких работах, то врача следует проинформировать об этом, и им будет составлено несколько больничных.
Какие документы нужны для оплаты больничного по бытовой травме
Оформление больничного по бытовой травме производится лечащим врачом по месту регистрации пациента и не подразумевает никаких дополнительных документов. Даже при сборе специальной комиссии для продления больничного не требуется предоставление специальных бумаг.
При получении пособия также не нужно предоставлять дополнительной документации — правильно оформленной справки с печатью из медицинского учреждения будет достаточно.
Для беспрепятственного получения компенсации нужно лишь соблюсти сроки — подать документ в бухгалтерию в течение полугода после выхода на работу.
С какого дня оплачивается больничный при бытовой травме
Оплата больничного листа производится с того же дня, когда работник был признан временно нетрудоспособным. Работодатель оплачивает первые три дня, остальной срок — ФСС, если работник застрахован.
Оплата больничного листа при бытовой травме в алкогольном опьянении
Существуют ситуации, при которых не производятся выплаты по справке о временной нетрудоспособности, либо же производятся в урезанном размере — если, например, бытовая травма была получена из-за действия наркотических веществ или алкоголя.
Как оплачивают больничный лист, если травма бытовая?
Если при производственной травме работодатель обязан провести расследование и составить акт, а также полностью оплатить работнику больничный, то при бытовой травме работодатель должен только оплатить больничный.
Получив от работника лист нетрудоспособности, работодатель обязан назначить ему пособие. Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от работника больничного. Оплата больничного по травме работодателем должна быть произведена в дни ближайшей выплаты заработной платы.
Для расчёта пособия необходимо знать средний заработок работника и его стаж работы у данного работодателя. Об этом говорится в Письме ФСС № 02-18/07-1243.
На какой срок выдается больничный лист при бытовой травме?
Оплачиваемый больничный при травме в быту выдается, как и в общих случаях, на тот срок, который необходим работнику, чтобы полностью восстановиться и выйти на работу здоровым. Если для этого понадобится три дня, больничный лист выпишут на три дня, если выздоровление займет три недели, больничный лист выпишут на три недели. А при необходимости, по согласованию с врачебной комиссией, могут и продлить на несколько месяцев.