Как начисляется?.
Учетным периодом являются 2 последних года, в течение этого времени необходимо подсчитать, сколько работник дней трудился. Для этого следует исключить все дни, когда он отсутствовал по разным причинам.
Потом необходимо суммарный доход работника разделить на полученную цифру (количество фактически отработанных дней). Когда получится определенная сумма (среднесуточная), она умножается на дни нетрудоспособности, количество которых записано в больничном. Это и будет сумма пособия.
Если работник, например, проработал меньше года, то среднесуточный заработок следует рассчитывать исходя из фактически отработанного времени.
Сумма выплачиваемого пособия зависит от коэффициента выплаты, так работнику будет выплачено:
- пособие в полном объеме (100%), если он трудился на предприятии больше 8 лет;
- 80% от начисленного пособия, если его стаж 5-8 лет;
- 60%, если он проработал на одном предприятии 3-5 лет;
- 50%, если его стаж составляет 1-3 года;
- 30% при стаже меньше 1 года.
Если страховой стаж пострадавшего меньше полугода, то ему оплачивается пособие, размер которого не может быть больше 1 МРОТ. Эта сумма с начала 2020 года составляла 6204 руб.
С 01 июля в России минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 руб.