Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ с 1 января будет увеличен». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Зарплата меньше МРОТ: в каких случаях возможно.
- Сотрудник работает неполный рабочий день. Оклад будет рассчитан согласно отработанному времени. Необходимо заключить допсоглашение сторон.
- Работник совмещает работу в нескольких фирмах. В данном случае возможен найм на условиях полставки (не более), следовательно оклад будет меньше или 50% от МРОТ.
- Зарплата сотрудника включает фиксированный оклад и премии (надбавки). Если месячная норма не выполнена, то надбавка (премия) не начисляется. В результате сумма оклада к выдаче может быть меньше МРОТ.
Внимание! Все дополнительные условия и процедуры необходимо прописать в допсоглашении
Содержание:
Доплата к минимальному окладу
Государством предусмотрены доплаты к минимальному окладу в связи с неблагоприятными климатическими условиями. МРОТ считается как законодательно действующая «минималка», умноженная на коэффициент, установленный для конкретного региона.
Необходимость корректировки прописывается в трудовом договоре с работником и применяется к фонду оплаты труда. Исключением являются выплаты, расчет которых производится на основании среднего заработка.
К ним относятся:
- отпускные;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- пособие по временной утрате трудоспособности за счет предприятия и средств фонда социального страхования;
- оплата дополнительных выходных дней в связи с донорством;
- средняя зарплата за время нахождения в командировке;
- вознаграждения по итогам трудовой деятельности за квартал и год, имеющие разовый характер;
- компенсационные выплаты за период простоя.
Законодательное обоснование – при расчете среднедневной заработной платы в предыдущем периоде уже включены доплаты и надбавки к минимальному окладу.
Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом
МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:
- 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
- 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
- 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.
Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году
МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.
Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.
Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ
Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.
Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).
Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)
Если поднимается минималка, то это влечет поднятие и других выплат сотрудникам, размер которых определяется исходя из минимальной зарплаты или корректируется на нее.
Пособие, что подлежат корректировке:
- выплаты по уходу за первым ребенком, которые составляют 40% от среднего заработка или МРОТ;
- соц.выплаты: оплату больничных листов, декретных и соцплатежей на детей. Они определяются исходя из фактической зарплаты либо минималки, если она больше реального заработка или стаж меньше полугода;
- при расчете отпускных и оплаты командировок, учтенный заработок за определенный период не может быть ниже МРОТ;
- платежи по нетрудоспособности;
- взносы в бюджет от фрилансеров.
Размер и состав минимальной зарплаты в Москве с 1 января 2019 г.
Размер минимальной зарплаты в Москве пересматривается каждые 3 мес., после увеличения прожиточного минимума. Регулярные коррективы оговариваются московским трехсторонним соглашением, заключенным в 2015 г. Плановый же пересмотр федеральной минимальной зарплаты состоится 1.01.2019 года.
Минимальная зарплата в 2019 году
Федеральный МРОТ с 01.01.2019 г. повысили до прожиточного минимума (ПМ), теперь он составляет 11 136 рублей. Впервые в России минимальную зарплату приравняли к ПМ в мае 2018 года.
Предполагалось, что весной 2019 года также состоится повышение, но его отменили.
На сколько повысили минимальную зарплату в 2019 году
Рост МРОТ в сравнении с предыдущим периодом составил целых 18 % (01.05.2018 г. показатель минималки был равен 11 163 рублям). Повышение обернулось в реальную сумму, которая равна 117 рублям. До этого минималка была ниже ПМ и составляла 9489 рублей. Минимум в среднем на душу населения в первом квартале 2018 года составлял 10 038 рублей.
Какая должна быть минимальная зарплата
Задекларированный прожиточный минимум, а значит, и официальная зарплата, не соответствуют реальным потребностям граждан. На 11 280 рублей нормально прожить 30 дней невозможно, эта сумма позволяет только выживать. Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов РФ, отметил, что настала пора применить новую методику расчета. Профсоюзы будут настаивать, чтобы потребительскую корзину расширили до минимального потребительского бюджета (МПБ). ПМ учитывает только жизненно необходимые потребности, а МПБ будет обеспечивать нормальную жизнедеятельность человека. Размер бюджета вдвое больше, чем нынешняя минималка, — около 25 тыс. рублей.
МПБ уже считают в Москве и Татарстане. В этих регионах специальные комиссии устанавливают МРОТ, ориентируясь на потребительский бюджет.
Минимальная белая зарплата
Сотрудники ФНС активно борются с теневыми схемами оплаты труда, одной из которых является зарплата «в конверте». Работодатели в таком случае указывают в договоре оклад на уровне МРОТ (это «белая» зарплата), а по факту платят больше. Пытаясь таким образом снизить налоговую базу, наниматель может попасть под административную или уголовную ответственность. Кроме того, для наемного работника это крайне невыгодно.
Совместители
С совместителем заключается отдельный трудовой договор. Поэтому сравнивать зарплату с МРОТ надо по каждому месту работу. Совместитель занят неполное рабочее время, его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.
Если оклад ниже нового МРОТ-2019
Оклад как составная часть зарплаты может быть меньше МРОТ. При решении вопроса о том, какую часть зарплаты (оклад или надбавки, премии) работников учреждений, получающих “минималку”, увеличить, следует учитывать, что рекомендуемая доля должностных окладов работников в структуре общей зарплаты:
- работников учреждений образования – не ниже 70%;
- культуры – на уровне 50-55%;
- здравоохранения – на уровне 55-60%.