Порядок и особености приема на работу работника с испытательным сроком
Как оформляются итоги испытания. Итоги испытания оформляются следующим образом: 1. Если по истечении срока испытания работник не получил отрицательного отзыва о своей трудовой деятельности, считается, что он успешно преодолел контрольный период. Отдельного приказа или распоряжения о таких итогах обычно не издается. 2. Если наниматель остался не удовлетворен трудовыми успехами испытуемого, то о таком мнении работника […]