Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор главного бухгалтера как обезопасить работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выход на новую работу: проверяем свой трудовой договор.
Налогоплательщик заявил НДС к возмещению. После проведения камеральной проверки налоговики обнаружили много интересных фактов в отношении одного из контрагентов: он обладал всеми признаками обнальных контор:
- Руководитель является «номинальным»;
- По представляемой налоговой отчетности – минимальные суммы к уплате в бюджет;
- Объекты недвижимости и транспорт отсутствуют;
- Сведений по справкам 2-НДФЛ в базе данных Федеральных информационных ресурсов нет;
- Согласно анализу движения денежных средств по расчетному счету спорный контрагент не перечислял поставщикам денежные средства за продукцию;
- Движение денежных средств носит транзитный характер. Денежные средства, поступившие обществу от налогоплательщика, в дальнейшем перечислены фирмам-однодневкам, имеющим массовых руководителей и учредителей, не представляющих налоговую отчетность или представляющих налоговую отчетность с нулевыми показателями.
Может ли бухгалтер на законных основаниях противодействовать обыску в собственном доме? Защитить свою крепость от налоговиков и полиции?
Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Содержание:
Запись в ТК
При увольнении сотрудники отдела кадров обязаны заполнить и выдать работнику трудовую книжку в последний рабочий день.
В документе содержится информация, по каким основаниям были прекращены трудовые правоотношения, а также дата увольнения. Трудовая книга должна быть выдана лично сотруднику, а в случае его отсутствия – должно быть направлено уведомление о необходимости явиться на предприятие для получения документов.
Выплаты
Любой увольняемый главный бухгалтер должен знать, каких и сколько должен работодатель осуществить выплат.
Выплаты при увольнении:
- заработная плата за отработанный период;
- компенсация за дни неиспользованного отпуска;
- выходное пособие в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Окончательный расчет производится в последний рабочий день.
Согласование трудового договора третьими лицами
К заведомо ложным сведениям могут быть также отнесены не соответствующие действительности данные о времени (периоде) понесенных расходов, полученных доходов, искажение в расчетах физических показателей, характеризующих определенный вид деятельности, при уплате единого налога на вмененный доход и т.п.
Если компания примет на работу сотрудника с судимостью, ей придется его уволить. Но помимо того, нужно будет заплатить штраф.
Главный бухгалтер есть на всех крупных предприятиях. В его подчинении находятся все сотрудники бухгалтерии. Срок испытания. Общий срок испытания для всех работников ограничен тремя месяцами. Но для главного бухгалтера этот срок можно установить в большем размере в пределах шести месяцев, это позволяет п. 5 ст. 70 ТК РФ .
Особенности трудового договора с главным бухгалтером
В основе своей трудовое соглашение со старшим бухгалтером ничем не отличается от аналогичного документа с иным работником. Но в силу высокой должности есть несколько особенностей, о которых необходимо помнить.
- Руководство фирмы имеет полное право возложить на главбуха полную или частичную материальную ответственность. И об этом обязательно стоит упомянуть при подписании контракта с таким служащим;
- Предприятие вправе продлить испытательный срок такому работнику до полугода. Это необязательно, но ТК РФ (ст.70) дает добро на такое положение вещей;
- Допускается увольнение по таким статьям, как:
смена собственника у организации или необоснованность решение главбуха, повлекшее существенные убытки для фирмы или утрату имущества;
- Заключение срочного договора при согласии обеих сторон.
Специального типового бланка для принятия на работу главбуха не существует. Поэтому текст пишется в свободной форме. Мы предлагаем вам воспользоваться нашими образцами, которые легко отредактировать под свои нужды.
Какие обязанности возложены на главного бухгалтера
Начиная с 2017 года, согласно статье 7 Закона 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», в состав обязанностей главного бухгалтера внесены некоторые изменения. До внесения поправок обязанности главбуха выглядели следующим образом:
- оформление учётной политики фирмы;
- ведение бухгалтерского учёта;
- предоставление отчёта в специальные органы надзора;
- контроль за перемещением продукции и всех остальных хозяйственных операций.
Теперь в законе прописывается только составление главбухом бухгалтерской отчётности. И также за ним законодательно закреплена обязанность контроля над ведением финансовой документации. Текущее составление бухгалтерских документов может осуществляться другими финансовыми работниками.
Права и полномочия главного бухгалтера
Главный бухгалтер обладает следующими полномочиями:
Все о порядке ведения бухгалтерского учета ИП при различных системах налогообложения:
- выделить сферу обязанностей работников бухгалтерии, иных подчинённых ему сотрудников и требовать выполнения этих обязанностей;
- требовать безотлагательного предоставления необходимой информации и рабочих документов;
- ходатайствовать перед руководством о лишении премий за невыполнение его требований и указаний;
- привлекать к ответственности лиц за несвоевременное или некачественное оформление документов;
- составлять штатное расписание сотрудников компании, отвечающих за составление первичных документов с правом подписи;
- согласовывать приём на работу бухгалтеров, складских работников, кассиров и других материально-ответственных работников;
- согласовывать договоры с другими организациями на перемещение товарно-материальных ценностей;
- участвовать в составлении распоряжений о размерах должностных окладов, величине надбавок и премий;
- оштрафовать бухгалтерских работников за неправильное оформление учётных операций;
- визировать распорядительные документы об установлении размеров окладов, надбавок и премий;
- требовать обеспечения эффективного использования основных средств и других материальных ресурсов, а также актуализации норм материальных расходов и трудовых затрат;
- требовать оптимизации организации работы складов, приёма имущества, обоснования отпуска сырья и материалов.
Когда потребуется согласование третьих лиц при заключении трудового договора с главным бухгалтером
В некоторых случаях факт оформления трудовых отношений с главным бухгалтером потребует согласования третьих лиц, не являющихся работодателями по данному трудовому договору, как это установлено в ТК РФ. В таком случае документ составляется, как минимум в трех экземплярах.
Итоги
К оформлению трудового договора, заключаемого с претендентом на должность главного бухгалтера, нужно подходить со всей ответственностью.
В этом документе отражаются не только такие стандартные пункты, как трудовые обязанности работника, размер заработной платы и трудовой режим, но и особые условия, например о полной материальной ответственности, удлиненном испытательном сроке или срочности трудового договора. Все эти моменты были учтены нашими экспертами при составлении приведенного в статье образца.
Трудовой договор с главным бухгалтером (образец 2018)
Важно
Если договор заключается о дистанционной работе, по совместительству, имеет срочный характер или испытательный срок – информация об этом тоже должна присутствовать в тексте документа. Образец трудового договора с бухгалтером Учитывая, что составление трудового договора с бухгалтером требует от работодателя определенного профессионализма, далеко не у каждого субъекта хозяйствования будет иметься такая возможность. Однако ведение бухгалтерии является обязательным требованием для любой предпринимательской деятельности.
Хорошим вариантом будет ознакомление с образцом трудового договора бухгалтера в 2018 году – это позволит как минимум создать базу для разработки собственного договора. Скачать образец трудового договора с бухгалтером При необходимости составление договора можно возложить на юридический отдел или же обратиться за помощью в разработке текста договора в юридическую консультацию.
Трудовой договор с бухгалтером
При первом трудоустройстве ее так же оформляет работодатель.
- Документы о постановке или снятии с воинского учета для военнообязанных лиц.
- Справку о медосмотре, если она требуется в соответствии с условиями труда.
- Документы, подтверждающие наличие необходимого образования.
Законодательно не установлена обязательность наличия образования у бухгалтера, однако образование и стаж работы требуются для должности главбуха в соответствии с его профстандартами. Однако федеральные профстандарты не являются обязательными для применения на предприятиях. В самом трудовом договоре должны указываться установочные данные сотрудника и работодателя, присутствовать описание всех должностных обязанностей бухгалтера, а также сферы его работы, адрес рабочего места и распорядок рабочего дня.
Кроме этого, система оплаты также должна присутствовать в тексте трудового договора.
Образец трудового договора с бухгалтером
Учитывая, что составление трудового договора с бухгалтером требует от работодателя определенного профессионализма, далеко не у каждого субъекта хозяйствования будет иметься такая возможность. Однако ведение бухгалтерии является обязательным требованием для любой предпринимательской деятельности. Хорошим вариантом будет ознакомление с образцом трудового договора бухгалтера в 2018 году – это позволит как минимум создать базу для разработки собственного договора.