Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Введение положения ППВ в 2019 году.
01.01.2019 года начнет действие пенсионная реформа, которая регламентирует постепенное повышение пенсионного возраста. Вместе с ней вводится положение ППВ (предпенсионного возраста), которое наделяет дополнительными социальными и государственными гарантиями всех лиц, которые имеют возраст в пределах 5 лет от выхода на пенсию.
Вводимые пункты и изменения:
- установление для работодателя ответственности административного и уголовного типа за увольнение или отказ от приема на работу, то есть сокращать работника ППВ будет нельзя. Исключением будет являться ликвидация, как и для остальных льготных категорий;
- организации смогут получать дополнительные стимулирующие квоты от государства за прием лиц ППВ на работу;
- сотрудники ППВ смогут проходить переквалификацию или повышать уровень квалификации за счет государственных программ, которые финансируются из бюджета федерального типа;
- пособие по безработице для лиц ППВ, если не было найдено новое место работы, будет иметь увеличенный размер (11280 руб./мес против 4900 рублей у остальных безработных).
Все пункты будут вводиться только с 1 января 2019 года. Стоит учесть, что дополнительно будет разработана система льгот лицам предпенсионного возраста, на основе того, что они станут категорией с государственными гарантиями.
Также возможным остается вариант, что ряд пунктов из положения будут видоизменены.
Например, будут ли установлены полноценные гарантии в дальнейшем, как для льготной защищенной категории или для лиц ППВ будет использоваться только государственная поддержка в форме установленного положения.
На данный момент планируется только введение положения, которое будет осуществлять поддержку лиц на период повышения пенсионного возраста.
Содержание:
Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости
Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности через год-два при достижении пенсионного возраста.
Поэтому для таких случаев ч. 2 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена может быть назначена пенсия на период до наступления пенсионного возраста (которая, по сути, представляет собой досрочную пенсию по старости безработным).
Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости
При получении согласия указанная служба выдаёт письменную рекомендацию для оформления пенсионных выплат раньше положенного срока.
Сразу после того как штатный сотрудник был отправлен под сокращение согласно инициативе работодателя, он получает среднемесячную зарплату еще в течение двух месяцев. В том случае, если за это время он не смог устроиться на новое рабочее место, и зачислился на учет в службу занятости населения, то ему официально присваивается статус безработного человека, и он начинает получать свои социальные выплаты.
Если человек нигде официально не работал и, соответственно за него никто не делал отчисления в социальные фонды, то у него нет законных прав на получение страховой пенсии по старости.
Технически в оформлении досрочной пенсии нет ничего сложного. Гражданин получает в центре занятости 2 документа: предложение и справку о периодах трудового стажа. С ними отправляется в территориальное отделение ПФР по месту жительства и заполняет стандартное заявление о назначении пенсии.
Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата
Кстати, подробнее про то, кого могут уволить и как остаться на рабочем месте, когда всех сокращают, написано очень просто и доступно в статье «Выплаты и компенсации при увольнении по сокращению в 2018 году». Если вернуться к теме нашей сегодняшней публикации, то сократить могут почти любого. Сокращение штата – это один из самых распространенных вариантов увольнения работника без нарушения трудового договора.
Вместе с тем пенсия может быть назначена за шесть месяцев до достижения указанного пенсионного возраста лицам (за исключением госслужащих), которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигли пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018 (60 и 55 лет — для мужчин и женщин соответственно) (ч. 1, 1.1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; Приложение 5, 6 к Закону N 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Отсутствие возможности трудоустройства гражданина РФ, достигшего предпенсионного возраста и уволенного по сокращению штата – является основанием для предложения ему районным отделом департамента занятости оформления досрочного государственного обеспечения. На законодательном уровне существуют нормы, согласно которым происходит предоставление права оформления страховой пенсии досрочно. 1 января 2019 года на территории страны в силу вступают кардинальные изменения, которые касаются ранее действующей пенсионной системы.
Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости.
Правила оформления досрочной пенсии
Предполагаю, что Вам отказали в направлении в ПФР для досрочного назначения страховой пенсии в связи с отсутствием или недостаточностью финансирования на текущий год, так как сейчас граждане массово подают такие заявления, но любой орган государственной власти, в том числе и ЦЗН связан лимитами финансирования на текущий год.
Специалистами ПФР будут рассмотрены все предоставленные документы заявителя и рассчитан самый выгодный вариант по пенсионным начислениям.
Если за 60 дней он встал на учет в службу занятости, получил статус безработного и не смог найти новое место работы, он станет получать выплаты от государства. Они будут поступать в течение года после сокращения.
Назначение досрочной пенсии не отменяет обязанность гражданина на повторное обращение в ПФР при достижении соответствующего пенсионного возраста.
Основной причиной раннего выхода на пенсию является сокращение по инициативе работодателя. При этом после увольнения человек в течение 2 месяцев продолжит получать зарплату.
Итак, первое – если человек является безработным по причине увольнения в связи с сокращением штата или прекращением деятельности предприятия, ему назначат досрочную пенсию, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.
Иные льготы для предпенсионеров
Назначить пенсию в досрочном порядке за 2 или менее года до пенсионного возраста – это право, а не обязанность ЦЗН. Соответственно, могут и отказать – даже, если гражданин удовлетворяет всем требованиям.
Внимание! При отказе ЦЗН гражданин сможет, вместо пенсии, просто стоять на учете как безработный и получать пособие, которое выплачивается в несколько ином порядке, чем для других категорий лиц.
| Стаж за последний год до постановки в качестве безработного | Размер пособия по безработице |
| Менее 26 недель | 1500 рублей |
| Свыше 26 недель | 75 % от усредненного заработка – в первые 3 месяца, 60 % — в следующие 4 месяца и 45 % — в оставшееся время, но не менее 1500 рублей и не более 11280 рублей (в соответствии с Постановлением Правительства № 1375 от 15-го нояб. 2018-го года) |
При этом пособие платится лишь в течение определенного времени, потом прекращает платиться, а по истечении еще некоторого времени выплаты снова возобновляются.
В общем случае периоды выплаты пособия следующие:
- 1 год;
- далее приостановление выплат на полгода;
- затем снова 1 год;
- опять приостановление на полгода и так далее.
Такой период выплат действует для граждан, которые обратились в ЦЗН и были признаны безработными не позднее 1 года после увольнения.
Исходя из част. 2 ст. 34.2. Закона 1032, если у лица есть стаж 25 лет или свыше (мужской пол) или 20 лет и более (женский пол), то период начисления пособия увеличивается на 2 недели за каждый год стажа сверх указанного значения. Например, если у мужчины стаж 27 лет, значит, платить пособие ему будут так:
- сначала – в течение 12 мес. и 4 недель (то есть 13 месяцев);
- далее – перерыв 5 мес.;
- снова 13 мес. идут выплаты;
- опять перерыв 5 мес. и так далее.
Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации
Также в этот период входят такие работы, как:
- прохождение военной службы по контракту или по призыву;
- учеба в высшем учебном заведении;
- нахождение в медицинском учреждении или дома на больничном;
- уход за малышом–инвалидом, ребенком до трех лет в соответствии со статьей 11 Федерального закона Росси № 173 от 17.12.01 года.
Если страховой стаж превышает установленный уровень, то за каждый год возможно получать пособие за две недели. Общее ограничение – два года.
Имея представленную справку, человек может обратиться в Пенсионный фонд России или в иное отделение социального обеспечения для назначения выплат.
Работника предпенсионного возраста могут уволить по сокращению штата, выплачивая ему два месяца среднюю заработную плату. Если сотрудник не находит работы, то ему выдается направление с назначением пенсионных выплат.
К госслужащим данное постановление не относится. Теперь для них увеличен срок выхода на пенсию на 5 лет. Соответственно, при увольнении по сокращению они могут уйти в возрасте 58 и 63 соответственно половому признаку.
Правки в реформе
Владимир Путин поручил Государственной думе смягчить условия оформления «заслуженного отдыха» в рамках проводимой реформы. Дополнения вступили в силу 03 октября 2018 и прописаны в федеральном законе №350-ФЗ. Согласно введенным корректировкам, уменьшился возрастной порог для женщин до 60 лет (ранее планировалось 63). Также были созданы более приемлемые условия для оформления возрастной и досрочной пенсии для тех, кто планировал это сделать в 2019-2021 году. Если ранее пенсионное удостоверение можно было получить только с 2020, то теперь это можно сделать на полгода раньше.
К другим нововведениям относятся:
- с января планируется увеличение минимального пособия для безработных до 11200 рублей;
- если у человека не хватает трудового стажа (он не работал или трудился неофициально), то он может рассчитывать на получение выплат только в 68 и 70 лет для женщин и мужчин;
- вводится новый официальный термин «предпенсионный возраст» с 55 и 60 лет (для женщин и мужчин), в пределах которого жители страны будут иметь социальную поддержку и защиту от увольнения;
- снизили увеличение срока выхода для «досрочников» с 8 до 5 лет.
Чтобы безработный не оставался без средств к существованию, ему необходимо стать на учет в Центр занятости, с помощью которого он будет получать пособие по безработице.
Для поддержки жителей сел Правительство гарантирует 25% прибавку нетрудоустроенным пенсионерам, которые проработали более 30 лет в сфере сельского хозяйства.
Досрочный выход для жителей Крайнего Севера
Граждане, проживающие и работающие на территории федеральных субъектов, которые относят к району Крайнего Севера, могут уходить на пенсию раньше общепринятого пенсионного возраста. До 2019 допустимый возраст составлял 50 и 55 лет для женщин и мужчин. На основании изменений, предложенных Правительством, после начала реформы минимальный возраст увеличивается на 5 лет для всех. Перемены будут осуществляться постепенно, повышая возрастной порог на 1 год, вплоть до 2023.