Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила приема и оформления иностранных граждан на работу в России в 2019 г.». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Разрешение на работу 
.
Одновременно с ходатайством о выдаче приглашения работодатель может направить в УВМ МВД документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника. Для этого необходимо будет написать заявление и приложить к нему следующие документы:
- копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
- документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний;
- сертификат об отсутствии у иностранца заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
- личную цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.
За выдачу разрешения на работу иностранным гражданам уплачивается государственная пошлина в размере 3500 рублей в отношении каждого работника (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).
Разрешение на работу для каждого иностранного работника выдается работодателю одновременно с приглашением в РФ в целях осуществления трудовой деятельности. Полученные приглашения направляются иностранным работникам для получения ими виз.
Содержание:
Кому нужен патент на работу в России в 2019 году?
Трудовой патент 2019 нужен всем безвизовым иностранцам, которые хотят законно работать в России, за исключением граждан стран, входящих в список стран Таможенного союза.
Т.е. для легальной работы в России в 2019 году патент на работу для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии не требуется, поскольку эти страны входят в таможенный союз.
Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.
Что дает патент на работу?
Трудовой патент на работу позволяет безвизовым иностранным гражданам легально работать у юридических лиц и физических (частных) лиц на территории Российской Федерации.
Территория действия патента на работу
С 2016 года трудовой патент на работу в РФ для иностранных граждан имеет территориальную привязку, т.е. в патенте на работу указывается территория его действия.
Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно на территории, которая указана в документе.
Кому нужен, а кому не требуется
Придется получать разрешение иностранцам из следующих государств:
- Абхазия;
- Украина;
- Молдова;
- Таджикистан;
- Азербайджан;
- Узбекистан;
Не нуждаются в оформлении прибывшие из стран – членов Таможенного союза. Его нет необходимости получать работникам из:
- Армении;
- Беларуси;
- Кыргызстана;
- Казахстана.
Экзаменационные процедуры
Госэкзамен и сертификат о его прохождении – обязательная процедура. Она состоит из трех модулей:
- Язык Российской Федерации;
- Российская история;
- Действующее законодательство РФ.
Владеть экзаменуемый должен лексикой и грамматикой, аудированием и речью устной (говорение), чтением и письмом. Эти навыки составляют языковой модуль.
Исторический и законодательный модули включают по 10 пунктов каждый.
Получение разрешения
Действует регламент, который обязаны соблюдать участники процедуры. В этом случае легко взять необходимые документы. Как получить разрешение на работу в России мигранту? Важно подать одновременно справки со стороны нанимателя и претендента.
Сотруднику необязательно лично обращаться в миграционный отдел. Он может отдать необходимое руководству, которое направит весь пакет в МВД. После проверки предоставляется разрешение.
Процедура трудоустройства
В общем виде процесс трудоустройства выглядит примерно так: поиск вакансий, рассылка резюме, собеседование (и, вероятнее всего, не одно), заключение трудового договора. Возможно, эта череда шагов будет повторяться неоднократно, но в конечном итоге контракт все-таки будет подписан. Этот путь проходят как соискатели-россияне, так и те, кто приехал из других стран.
Однако между ними есть существенное отличие: первым достаточно просто методично выполнять указанные действия, а вторым нужно заручиться документами, которые дают право работать в России.
Общую информацию о том, как выглядят документы и в чем заключаются особенности процедуры, рекомендуем узнать из публикации о трудоустройстве иностранных граждан.
А данную статью мы посвятим одному из этих документов – разрешению на работу.
Разрешение на работу и патент: в чем различия
Правильный и логичный вопрос, который наверняка возникнет у каждого иностранца, который мало или совсем не знаком с миграционным законодательством в области трудоустройства. Вроде бы документы выполняют одни и те же функции: и тот, и другой дает право устроиться на работу. Но почему же тогда не все иностранные граждане получают патент или, наоборот, разрешение на работу?
На самом деле все очень просто, определяющий фактор – наличие или отсутствие российской визы в паспорте иностранного гостя.
Если для въезда в РФ оформлялась виза, трудоустройство возможно только при условии получения разрешения на работу, если же визы нет, оформляется патент.
Это основополагающее, но не единственное отличие.
Прочитайте подробнее о том, в чем состоит разница между разрешением и патентом на работу.
Прием на работу иностранных граждан в 2020 году
Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:
- временно пребывающий:
- есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
- может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
- временно проживающий:
- получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
- постоянно проживающий:
- есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
- вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.
Прием на работу гражданина Белоруссии в 2020 году
В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.
При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:
- трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
- СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
- документы об образовании.
Разрешение на работу иностранным гражданам в Москве — общие сведения
Проблема нелегальной трудовой миграции потребовала принятия особых мер, и в 2014 году практически во все законодательные акты, связанные с порядком въезда, выезда и пребывания иностранных граждан в России, были внесены изменения. Самые существенные из них касаются порядка трудовой деятельности:
- Введена патентная система трудоустройства для иммигрантов, приезжающих на работу из стран СНГ в порядке, не требующем визы. Патент является платным, действует только в пределах региона, где он выдан, и при условии регулярной оплаты налога с физических лиц. ФМС получает сведения из налоговой инспекции, информирует нанимателя о прекращении его действия.
- Иностранные граждане, въезжающие по визе, и высококвалифицированные специалисты, независимо от страны выезда, как и раньше должны иметь разрешение на работу. Приглашающий работодатель должен иметь разрешение на использование иностранных работников, ВКС оформляются вне квоты.
Для всех трудовых мигрантов ввели требование о подтверждении минимума знаний о нормах российского права, культурно-исторических событиях России. Также необходимо владеть русским языком в определенных Министерством образования пределах. Обязательно наличие действующего медицинского полиса страхования.
Изменения, внесенные в закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», отличаются спецификой для разных категорий работников. Условно их можно подразделить на несколько групп.
- Мигранты, имеющие рабочие специальности и без профессионального образования.
- Высокооплачиваемые квалифицированные специалисты по приглашению.
- Студенты, получающие очное профессиональное образование в российских ВУЗах.
- Особые категории граждан, имеющие право работать без оформления разрешения.