Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Голосование: Как правильно оформить сотрудника на 1, 5 ставки?.
В ТД прописывается или график работы (дополнительные ваши часы) или еще как, если это внезапно-периодически. Но обязательно — оплата пропорционально отработанному.
Dance 2009-05-04 00:54 Спасибо Silence 2009-05-04 14:19 Сабрина, нам тоже актуально. А не будет ГИТ рассматривать такое совместительство как скрытые сверхурочные? Nadin-ka 2009-05-04 17:23 а если человек работает по тк на ставке помощника воспитателя (вечерне-ночные часы), и ему дают ставку воспитателя (дневные часы), то как здесь быть? sabrina 2009-05-04 20:58 Девушки, по-моему, я «погорячилась»…)))) Вернее не учла, что «воспитатель это педагогическая должность? Если так, то на них распространяется ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 30. 06. 2003 N 41″ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ » Там есть: 1.
Содержание:
Документация воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС до (Семинар)
Воспитатель в детском саду – ключевая фигура. От его грамотности, компетенции, а главное, любви и веры в детей, зависит весь микроклимат группы и состояние каждого ребенка в отдельности. Но работа воспитателем не состоит только в общении и воспитании детей. В первой половине дня воспитатель планирует беседы, индивидуальную и совместную деятельность, чтение художественной литературы, утреннюю, пальчиковую, артикуляционную гимнастики, дидактические игры, привитие культурно-гигиенических навыков, прогулку. режима работы дошкольных образовательных организаций о максимально допустимом объеме образовательной деятельности нагрузка в первой половине дня в младшей и средней группах не должна превышать 30-40 минут, в старшей и подготовительной — 45 минут и 1. 5 часа соответственно.
В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной и образовательной деятельности — не менее 10 минут. Врач осуществляет распределение детей по группам здоровья.
По результатам профосмотров (проводимых 2 раза в год в садовских группах и 4 раза в год в группах раннего возраста) в зависимости от характера и степени выраженности отклонений в состоянии здоровья детей, врач дает рекомендации, фиксируя их документально. В работе воспитателя, как и в любой другой деятельности, необходим порядок и планомерность. Только при этих условиях, возможно, получить удовлетворение. Не секрет, что оформлению документов часто отводится второстепенная роль.
Документация воспитателя доу в соответствии с фгос до (семинар)
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
К администрации дошкольного учреждения относятся заведующий детским садом, старший воспитатель и заместитель заведующего по административно-хозяйственной части.
Основной задачей младшего воспитателя является строгое соблюдение санитарных правил по уборке помещения групповых и по обслуживанию детей.
Поведение воспитателя зачастую помогает нейтрализовать возможное негативное воздействие семейной обстановки на ребенка, сделать его жизнь более благополучной и гармоничной.
Няня помогает воспитателю во всех задачах, которые непосредственно связаны с воспитанием детей и с организационными вопросами. Она может подменять воспитателя, когда его нет.
Осуществляет коррекционную, развивающую деятельность с воспитанниками по рекомендациям психологов и иных специалистов.
Воспитатель работает 36 часов в неделю по пятидневке, т.е. 7 часов 12 минут, смена утром с 7.00 до 14.12.
У одних детей активная фаза кризиса в разгаре, у других – кризис завершается, они постепенно становятся более контактными и управляемыми и значит могут более продуктивно и комфортно ощущать себя в коллективе. Простой список с указанием возраста может помочь предотвратить весьма серьезные проблемы в группе.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
должностная инструкция помощника — воспитателя (младшего воспитателя)
Няня обязана выполнять требования инструкции, а также требования заведующего хозяйственной частью и воспитателя.
Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции младшего, старшего воспитателя, воспитателя группы продленного дня. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики учреждения.
Но если сотрудник свободен от основной работы (в какой-либо день), то он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день.
В левой части уравнения записываем химические формулы реагентов (веществ, вступающих в реакцию). Помните!
Как устроиться помощником воспитателя
Если няня совершает какие-то противоправные действия во время работы, то будет отвечать по всей строгости уголовного и гражданского законодательства РФ. Эти же документы предписывают помощнику воспитателя материальную ответственность.
Контролирует вверенных воспитанников в соответствии с требованиями инструкции по охране жизни, здоровья детей в помещениях учреждения, на прогулочных площадках.
Нянечка не выполняет полностью свои обязанности(сидит гадает кроссворды), каждый шаг доносит заведующей, клевещет на воспитателей. Заведующая близкие подруги с нянечкой, поэтому заведующая на всё закрывае глаза. Как быть?
Изучает индивидуальные интересы, способности детей. Использует данные результаты в педагогической деятельности.
В общей сложности на образование дополнительно выделили 895 миллионов рублей. Нас, как профсоюз, больше всего беспокоит, что документ предусматривает дальнейшие оптимизационные мероприятия в отрасли».
Так что , даже если он где-то работал до того, как пришел в вашу организацию, но без трудовой книжки, вы обязаны завести ему новую трудовую книжку.
Обязан ли помощник воспитателя заменять заболевшего воспитателя без дополнительной оплаты, если замена заболевшего воспитателя указана в обязанностях помощника воспитателя по должностной инструкции?
Так что , даже если он где-то работал до того, как пришел в вашу организацию, но без трудовой книжки, вы обязаны завести ему новую трудовую книжку.
Я Работаю в детском доме-интернате помощником-воспитателя в ночную смену, с 21, 00ч до 8, 00ч утра положен ли мне отдых ночью(сон)и сколько времени?
Поэтапное открытие центра развития детей
Копии таких писем, могут храниться в личном деле сотрудника, для подтверждения оснований его приема на работу в порчядке перевода из другой организации.
Санатории предлагают всем желающим не только отдых, но и лечение. Специалистами здравниц разработано множество целевых программ по укреплению здоровья.
Учителя МОБУ СОШ № 1 с. Малояз Салаватского района РБ хотели бы узнать в каком статусе находится наша школа, а именно, «минусовая» или «плюсовая»? Спасибо за ответ.
Кроме отметок перечисленных врачей, санкнижка няни (нянечки), в том числе младшей и ясельной групп, воспитателя детского сада, работников приюта и детского дома должна содержать свежие результаты анализов.
Похожие вопросы в области Трудовое право
В перечень специалистов входят:
- терапевт;
- гинеколог, маммолог (для женщин, старших 40-летнего возраста);
- психиатр (берется справка о том, что работник не состоит на соответствующем учете);
- нарколог (берется справка);
- дерматовенеролог;
- ЛОР;
- инфекционист.
Какие Документы Нужны Устройства На Работу В Детский Сад Няничкой
Согласно законодательству существует список необходимых документов, которые предоставляются руководству сада. Это: 1. Заявление на прием ребенка в детский садик либо же заявление от лиц, которые временно заменяют родителей; 2. Оригинал свидетельства о рождении; 3. Медицинская справка специального образца о здоровье ребенка, ее оформляют участковым педиатром после полного осмотра узкоквалифицированными специалистами; 4.
Выписка из прививочной карты о проведенной вакцинации и справка об отсутствии инфекционных заболеваний у малыша.
Родителям необходимо помнить, что справка действительна только на протяжении трех дней. Поступление в государственный детский садик проводится только через заведующего детским дошкольным учреждением на протяжении всего календарного года.
Другими словами, родители могут приносить заявление на прием ребенка в любое удобное время и его обязаны принять. Я работаю няней в детском саду,у меня образование не связанное с педагогикой.
Нас принудительно заставляют пройти курсы переподготовки,и предоставить сертификат. Обучение производится за свой счет. Обязательно ли это? Если да, то кто должен оплачивать курсы. Могут ли меня уволить с занимаемой должности в случае отказа обучаться? Но, хотя они востребованы, в первую очередь, на должность нянечек, все чаще попадаются даже воспитатели в детском саду без профильного образования.
Это, кстати, разрешено законом — решение принимает заведующая. С детьми нужно проводить много времени, в помещении и на улице, что зачастую сопряжено с непредвиденными или даже травмоопасными ситуациями, а воспитателю необходимо уметь предвидеть внештатное развитие событий, вовремя на него отреагировать, а в случае необходимости применить доврачебную медицинскую помощь.
Что нового
В Правительстве и экспертных сообществах обсуждается дополнение национального проекта «Образование». В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен. И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты.
В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования.
Образец аналитической справки воспитателя для аттестации
Аналитическая справка для аттестации на высшую категорию воспитателя является документом, показывающим уровень квалификации педагога на основании выводов о его профессиональной деятельности. В ней указывают все профессиональные достижения за межаттестационный период.
Аналитический отчет воспитателя по ФГОС для аттестации 2019 состоит из:
- аннотации;
- аналитической части;
- проектной части;
- заключения;
- приложения.
Аналитический отчет воспитателя на первую категорию (образец по ФГОС) содержит следующие анкетные данные:
- Фамилия, имя, отчество заявителя.
- Информация об образовании.
- Общий стаж работы.
- Стаж работы на аттестуемой должности.
- Стаж работы в образовательном учреждении, которое направило на аттестацию.
- Уровень квалификации для работы на данной должности.
Обязательные документы при приеме на работу по ТК РФ
Вопросами, которые регулируют предоставляемые бумаг при подписании трудового договора, занимается статья 65 ТК РФ. Она предписывает следующий список документов для устройства на работу:
- паспорт или другое свидетельство, которое предоставляет и удостоверяет личные данные владельца;
- для мужчин до 27 лет потребуется предоставление военного удостоверения или заменяющего аналога;
- свидетельства об окончании учебных заведений — аттестаты, дипломы;
- трудовая книжка и СНИЛС, если они имеются.
Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ.
Отдельно стоит упомянуть список тех свидетельств, которые могут служить аналогом паспорту:
- загранпаспорт для иностранных граждан;
- свидетельство о рождении, если на руках не имеется еще основного удостоверения личности;
- военный билет для военнослужащих офицерского состава;
- удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища в России;
- справка об освобождении из мест заключения.
При этом статья 65 ТК РФ указывает, что основной документ при приеме на должность должен быть предоставлен в любом случае. При его отсутствии соискателю вправе отказать в приеме.
Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?
Многие сталкиваются с тем, что при устройстве на работу требуются дополнительные документы. Связано это с разными причинами и такое положение имеет правовую основу в соответствии с той же статьей 65 ТК РФ.
Предоставление дополнительных удостоверений при приеме по вакансии обычно тесно связано с обязанностями. Так, работодатель может потребовать следующий список документов:
- водительские права — в некоторых случаях они также смогут заменить паспорт, однако чаще всего они требуются на тех должностях, которые так или иначе связаны с транспортом;
- медицинская книжка — также весьма распространенное требование, обычно оно предъявляется в преподавании, медицине, пищевой промышленности или на вакансиях, связанных с общественным питанием;
- также может понадобиться дополнительная справка формы 086-У с актуальной информацией о состоянии здоровья — требуется она обычно при неблагоприятных условиях труда или от несовершеннолетних работников;
- справка об отсутствии судимости может понадобиться на некоторых должностях, прямо предписывающих запрет на прием и устройство ранее судимых граждан.
Дополнительно для подписания трудового договора могут потребоваться следующий список бумаг:
- заявление о приеме на работу и заполненная анкета;
- фотографии установленного формата;
- бумаги с прежнего места работы — справка о доходе и характеристика;
- свидетельства о семейном положении и составе семьи, а также другие бумаги, по которым работник может рассчитывать на получение льгот.
Указывается также, что работодатель не в праве требовать с заявителя свидетельство ИНН, а также постоянную прописку по месту работы. Такое требование неправомерно.