Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует работников и работодателей об изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой Кодекс РФ.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует работников и работодателей об изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой Кодекс РФ, которыми устанавливается порядок формирования и хранения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
Содержание:
Условия составления жалобы онлайн
- Подкрепление изложенных фактов статьями Трудового кодекса Российской федерации;
- Максимум объективности. В обращении не должны присутствовать личные эмоции, предвзятость или обиды;
- Изложенные факты перед внесением в жалобу должны быть неоднократно перепроверены и подтверждены;
- Претензия должна быть составлена лаконично, строго в деловом стиле, с соблюдением правил грамматики, орфографии, синтаксиса;
- В письме не должно быть нецензурной лексики или других оборотов речи, выражающих резко негативное отношение к виновному лицу;
- В жалобе нужно обязательно указать информацию о себе (фамилию, имя, отчество), телефон и электронную почту. Анонимные претензии инспекторы изучать не будут;
Что будет после подачи жалобы онлайн?
Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток. Инспекторы займутся проверкой изложенных фактов, при необходимости устроят проверку организации, насчет которой поступила претензия. После этого:
- Руководителю будет предъявлено устранить нарушения трудового права в отношении определенных сотрудников;
- В случае подтверждения фактов нарушения закона руководитель будет привлечен административной ответственности;
- В зависимости от характера выявленных нарушений, деятельность фирмы может быть приостановлена;
- Нарушителя трудового права могут временно отстранить от занимаемой должности;
- В зависимости от характера выявленных нарушений, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности;
Обращение подано неграмотно
Неграмотно составленный документ. Большое количество грубых ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику. Недопустимо в официальном заявлении использовать просторечивые выражения, эмоциональные высказывания или допускать невежественное заполнение документа. Эта первопричина, по которой жалоба не будет принята к рассмотрению.
Жалоба не дошла до инспекции
Нередко случаются непредвиденные обстоятельства, когда онлайн инспекция просто не получает от заявителя посланную претензию в электронном виде. Это может банальный системный сбой в работе на ресурсе электронного правительства. В этом случае рекомендуется сделать повторное отправление претензии, обязательно указать, что это дубликат.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
Дайте ему достаточно времени для изучения вашей просьбы (30 дней); Если руководитель инспекций ответит на вашу жалобу также, как и сам инспектор, то следующей инстанцией для обращения будет прокуратура или суд;
Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП).
Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП).
С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.
Написать жалобу онлайн в трудовую инспекцию волгоград
После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа.
Нажимаем кнопку «Предоставить».
6. Снова выбираем желаемый результат подачи заявления и жмем кнопку «Продолжить».
7. Переходим к составлению заявления.
- основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
- указание даты о начале и окончании проверки.
- план, цель и задача выполняемого мероприятия;
Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.
Нюансы подачи анонимной жалобы в государственную трудовую инспекцию
Жалоба в трудовую инспекцию анонимного характера, как правило, не рассматривается. Но если сотрудник дорожит хорошими отношениями с руководителем либо существует реальная угроза его жизни и здоровью, он может попросить не разглашать личные сведения.
Инспекторы, ведущие проверку по данному делу, обязаны не разглашать информацию о заявителе.
как подать жалобу на работодателя
в каких случаях гражданин может подать в трудовую? право написать жалобу на работодателя дает статья 356 кодекса рф, при этом государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их прав; предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Важнейшая задача Трудовой инспекции – защита трудовых прав граждан
Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).
Полномочия госучреждения
В обязанности инспекции по труду входит проверка работодателей на соблюдение ими прав сотрудников. Специалисты госоргана гарантируют оказание помощи в решении спорных вопросов и восстановлении трудовых прав.
Подача жалобы возможна при любом нарушении прав работников, которые возникли из-за разногласий между ним и работодателем.
Какие бывают проверки
Трудовая инспекция наделена полномочиями проводить не только плановые проверки на предприятиях, но и устраивать их внезапно. Поэтому специалисты Роструда могут прийти в организацию в любое время, даже без получения жалоб от сотрудников.
Жалоба в Роструд на инспекцию по труду
Инспекторы по труду являются представителями федеральной службы по труду и занятости. Чтобы обжаловать действия или бездействие инспекторов, можно обратиться в администрацию Роструда и указать на неисполнение служебными лицами своих обязанностей.
Для этого к заявлению, составленному в произвольной форме, прилагают копию решения инспектора или другой документ, подтверждающий неправомерные действия инспектора или иного должностного лица инспекции.
Однако для обжалования решения инспектора, необходимо пройти первую инстанцию – первичное обращение в районный (местный) отдел инспекции. Первичное решение послужит отправной точкой в рассмотрении жалобы гражданина руководством службы.
Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
В адрес трудовой инспекции нельзя пожаловаться анонимно. Жалобы без указания контактных данных отправителя не регистрируются и не принимаются к рассмотрению. Если вы опасаетесь «мести» со стороны руководства предприятия и желаете сохранить вашу личность в тайне, вместе с жалобой необходимо составить в произвольной форме «Прошение о конфиденциальности». В этом документе необходимо основать причину, по которой вы желаете скрыть факт обращения в трудовую инспекцию.