Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах.
Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.
Содержание:
Как часто можно брать больничные?
Руководители часто остаются недовольные подчиненными, которые оформляют больничные слишком часто. Закон устанавливает конкретные сроки больничных только по отношению к периодам, которые оплачиваются. Сотрудник не имеет ограничений по количеству болезней за год и курсам лечения. Трудящийся гражданин должен сам оценивать состояние здоровья.
Если больничный выдали сотруднику на законных основаниях, то его увольнение по этой причине недопустимо. Исключение – ситуации с закрытием организации, полной потерей способности к труду.
Выплата компенсации – право, сохраняемое, когда договор расторгнут, даже если обстоятельства такие:
- Больничные листы при уходе за детьми до 7 лет
- Болезнь маленького ребёнка даёт родителям законодательное право получения отдыха.
Для таких обстоятельств продолжительность отдыха максимум определяется следующим образом:
- Четыре месяца – в случае с детьми-инвалидами.
- Не более 45 суток – если болеют дети от 7 до 15 лет.
- Три месяца – при уходе за детьми младше 7 лет.
- С детьми младше семи лет общее время – два месяца в год, не более.
Какие вычисления еще требуются?
Вот некоторые факторы, от которых зависит размер начисляемого пособия:
- Продолжительность самого больничного отпуска.
- Размер выплат, установленный максимально для таких оснований.
- Строгое соблюдение правил лечения.
- Нестраховые периоды. Например, служба или общественные работы.
- Трудовой и страховой стаж.
- Средний заработок, на протяжении двух предыдущих лет.
Как дается больничный лист по закону?
Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику. Получить больничный лист рабочий организации может в особых случаях:
- Если сотрудник болен, при этом заболевание может быть разной степени тяжести, вплоть до потери трудоспособности.
- Болеет родственник сотрудника, и за ним требуется постоянно ухаживать.
- Болеет маленький ребенок в семье сотрудника, в том числе если рабочий является опекуном или усыновителем.
- Требуется провести лечение в санатории, например на период восстановления после операции.
- Проводится протезирование сотруднику, стоматологические клиники имеют право выписывать больничный лист периодом на 10 дней.
Оплачиваться больничный может только в том случае, если сотрудник устроен в организацию официально или же он работает по договору. Также в уставе организации согласно закону должно быть написано, сколько можно быть на больничном. Получить оплачиваемый больничный лист может даже сотрудник, который был принят на работу с испытательным сроком.
Основные заболевания со сроками
Лечащий врач больного имеет право выдавать больничный лист только на пятнадцатидневный срок. Законодательно, это максимальный срок. Но есть оговорка, а именно то, что больничный может быть продлен дополнительно на 15 дней по решению специальной медицинской комиссии.
Стоит также отметить, что стоматолог или фельдшер имеют право выписать больничный только на десятидневный срок.
Оплата больничного листа инвалидам
Присвоенная инвалидность не лишает гражданина права на труд (2 и 3 групп), если текущее состояние здоровье не налагает существенных ограничений, указанных в индивидуальной программе реабилитации, и позволяет ему продолжить выполнение обязанностей.
Как отразить оплату
Расчёты по БЛ ложатся на бухгалтерию. В листке в графе «Условия исчисления» прописывают код 45 (он подтверждает наличие инвалидности).
Дополнительные коды вставляются уже исходя из истории болезни:
- N 49 — если длительность болезни превышает 4 месяца;
- N 50 — если недуг продлился дольше 5 месяцев.
Оплата производится только после официального закрытия больничного листа. Средства будут получены вместе с зарплатой, а БЛ можно возместить через ФСС.
Сроки пребывания на больничном
Наниматель не должен в обязательном порядке оплачивать пропущенные по болезни дни из своего кармана, если период отсутствия превышает установленные пределы. При этом если работодатель всё же решит оплатить больничный, срок которого превысил лимиты, он сможет учесть переплаченную сумму в налоговых расчётах.
Предельные сроки нахождения на больничном
Общий срок, на который выдается больничный лист, устанавливается врачом и при необходимости продлевается на тот срок, который нужен, по мнению врача, на выздоровление или восстановление конкретному сотруднику.
Работодатель повлиять на срок больничного листа не может, но обязан принять независимо от того, какой это по очереди больничный в году и сколько дней всего сотрудник уже пользовался листками нетрудоспособности.
Сроки, на которые открываются больничные, различны и зависят от того, по каким основаниям был открыт тот или иной листок нетрудоспособности:
- в случаях осуществления ухода за больными родственниками, даже если документально родство с ними не было подтверждено, один больничный не может превышать семи дней. В году может быть сколько угодно таких больничных, но по оплате имеются ограничения;
- для тех случаев, когда болеет ребенок, также существуют свои ограничения относительно оплаты больничных, но предельный срок одного больничного устанавливается только после того, как ребенок достиг семилетнего возраста – с этого момента один больничный не может быть длиннее пятнадцати дней, а если ребенок достиг возраста пятнадцати лет, то на один больничный накладывается ограничение по сроку не более трех дней;
- в целом если больничный оформляется на себя или на ребенка, но по особым категориям заболеваний, то максимальный срок может составить до двенадцати месяцев либо до полного выздоровления.
Таким образом, максимальный срок больничного ничем не ограничен на сегодняшний день.
Правила заполнения
Больничный лист оформляет лечащий врач. Несколько правил по его оформлению:
- Заполнять можно только ручкой черного цвета и печатными буквами. Можно использовать гелиевую, капиллярную или перьевую ручку. Применение шариковой ручки или чернил другого цвета запрещено.
- Врач может не заполнять графу о месте работы, если пациент не может назвать точное наименование предприятия. В этом случает работодатель сам должен заполнить эту графу.
- Больничный лист должен быть обязательно заверен печатью медицинского учреждения.
- Работодатель должен внимательно отнестись к правильности заполнения листа и отсутствия ошибок, иначе ФСС не примет такой лист, и расходы по оплате больничного не будут возмещены.
Работнику важно знать правила заполнения листа. Если он принесет неправильно заполненный документ или бумагу с ошибками, то работодатель отправит его обратно в медицинское учреждение. То есть беготня и суета по оформлению больничного полностью ложится на заболевшего работника.
Минимальный срок
Минимальные сроки болезни законодательством не регулируются. То есть больничный лист возможно выписать и на 1 календарный день. Это происходит в очень редких случаях. В реальной же практике минимальное время больничного охватывает не менее 3 дней.
Максимальный срок больничного зависит от вида или заболевания и от типа лечения.