Причины увольнения.
Согласно трудовому законодательству, существует несколько уважительных причин увольнения работника по собственному желанию и позволяющих сохранить стаж:
- выход на пенсию;
- уход за ребенком до 15 лет;
- переезд;
- заболевание, препятствующее дальнейшей трудовой деятельности;
- начало обучения в высшем или среднем специальном заведении;
- уход за больным членом семьи;
- нарушение трудового договора работодателем.
Указывать причину рекомендуется только в тех случаях, когда она влечет за собой какие-либо компенсационные выплаты или отменяет отработку.