Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов.
Документальным доказательством СтрСт, по которому производятся калькуляции компенсаций, главным образом служит трудовая книжка. Т.е. все временные отрезки деятельности работника, зафиксированные в ней и правильным образом оформленные.
И здесь не имеет значения, брал ли трудящийся за этот промежуток времени отпуск и начислялся ли ему оклад. Если в предоставленной работником трудовой книжке имеются данные с неполными, неточными или размытыми записями и печатями или в ней не проставлены пометки о каких-либо периодах работы, то можно предоставить другие документальные свидетельства его занятости в конкретной организации:
- ТД с организацией, на которую Вы работали;
- Справку, полученную от организации;
- Копии приказов предприятия;
- Банковский счет и бухгалтерскую ведомость, в которой зафиксировано получение зарплаты;
- Предприниматели, адвокаты, нотариусы имеют возможность предоставить официальную бумагу от ФСС России о производимых отчислениях на соцстрахование;
- Служащие военных структур имеют в своём арсенале доказательств военный билет или справку комиссариата.
Если Вы берёте дополнительные документы, чтобы подтвердить больничный стаж для расчета, обратите внимание, что на всех обязательно должны быть:
- номер и дата выдачи,
- Ф.И.О. трудящегося,
- дата рождения,
- название организации и время состояния на службе в ней,
- выполняемые обязанности,
- указан документ, послуживший поводом для выдачи (приказ, счет и др.).