Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служба в армии входит в стаж для больничного в 2020 году — расчета, пример». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов.
Документальным доказательством СтрСт, по которому производятся калькуляции компенсаций, главным образом служит трудовая книжка. Т.е. все временные отрезки деятельности работника, зафиксированные в ней и правильным образом оформленные.
И здесь не имеет значения, брал ли трудящийся за этот промежуток времени отпуск и начислялся ли ему оклад. Если в предоставленной работником трудовой книжке имеются данные с неполными, неточными или размытыми записями и печатями или в ней не проставлены пометки о каких-либо периодах работы, то можно предоставить другие документальные свидетельства его занятости в конкретной организации:
- ТД с организацией, на которую Вы работали;
- Справку, полученную от организации;
- Копии приказов предприятия;
- Банковский счет и бухгалтерскую ведомость, в которой зафиксировано получение зарплаты;
- Предприниматели, адвокаты, нотариусы имеют возможность предоставить официальную бумагу от ФСС России о производимых отчислениях на соцстрахование;
- Служащие военных структур имеют в своём арсенале доказательств военный билет или справку комиссариата.
Если Вы берёте дополнительные документы, чтобы подтвердить больничный стаж для расчета, обратите внимание, что на всех обязательно должны быть:
- номер и дата выдачи,
- Ф.И.О. трудящегося,
- дата рождения,
- название организации и время состояния на службе в ней,
- выполняемые обязанности,
- указан документ, послуживший поводом для выдачи (приказ, счет и др.).
Содержание:
Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа
Итак, рассмотрим, какой стаж учитывается при расчете больничного листа. Оплата больничных по стажу выплачивается в следующем размере (Закон 2):
| Страховой стаж | Размер пособия |
| От 8 лет | 100% усреднённого оклада работника |
| От 5 до 8 лет | 80% усреднённого оклада работника |
| От 6 месяцев до 5 лет | 60% усреднённого оклада работника |
| До 6 месяцев | Не превышает МРОТ за 1 месяц |
Как видите, оплата больничного происходит в зависимости от стажа. От длительности СтрСт может измениться величина компенсации по беременности и родам.
Женщина, трудившаяся на предприятии меньше полгода, вправе ожидать получение пособия, рассчитанного не более показателя минимального размера оплаты труда за каждый месяц своей работы, если в местности, где она трудится не применяются особые коэффициенты (Закон 2).
При расчете пособия по нетрудоспособности
Порядок расчета стажа для оплаты больничных определен законом № 4468-1, принятым еще в 1993 году.
В страховой стаж для больничного включаются:
- Срок работы согласно датам в трудовом договоре.
- Периоды нахождения в армии по призыву.
- Работу на госслужбе, в том числе и на муниципальном уровне.
- Периоды, которые подпадают под обязательное социальное страхование (в том числе время декрета).
Последний пункт при подсчете может вызывать особые вопросы. Перечень периодов приводится в приказе Министерства Социального Развития № 91. Следует подойти внимательно при расчетах для работников со специфической трудовой историей.
Аналогично следует проверить на сроки согласно приказу № 91 тех, кто работал адвокатом, в колхозах (производственных кооперативах), был осужден и выполнял работы в колонии согласно графику. Сложные годы – 2001-2003. Без исключений подлежат обязательному страхованию лица, занимавшие пост депутата Госдумы или священнослужители (перечислявшие платежи на соц. страхование в бюджет).
Как видим, согласно закону, время, проведенное в армии, действительно входит в страховой стаж. И принимается в учет для расчета пособия в указанной выше пропорции (1 день службы = 1 день стажа).
Пропуски не учитываются. Допустим, работник сразу после армии полгода не работал официально, и на учете в органах по труду и занятости как безработный не состоял.
Время перерыва следует выделить в листке нетрудоспособности отдельно.
Важность правильного расчета
Почему для начисления больничного следует внимательно подойти к расчету? Во-первых, Фонд Социального Страхования может не принять к зачету лишние суммы, в дальнейшем взыскать переплату с сотрудника будет невозможно – это запрещено (п. 4, ст. 15 Федерального закона от 24.07.
2009 N 213-ФЗ). Возврат будет возможен только, если удастся доказать, что получатель пособия предоставил документы с ложными сведениями. Внимательно стоит подойти и к переводу дней в укрупненные периоды (в месяцы, а затем в годы). Правила округления здесь далеки от арифметических.
Стаж определяется за полные месяцы и годы. Один месяц = 30 дней. Один год = 12 месяцев. Что делать, если есть неполные месяцы, в том числе сроки, проведенные в Вооруженных силах? Нужно ли их округлять до полных? Не совсем так. Все неполные месяцы нужно суммировать и перевести в полные. Например, есть остатки 15 за один период работы и 16 дней – 31 день.
Итого: 1 месяц. 1 день невозможно приравнять к полному месяцу, он отбрасывается. Аналогично пришлось бы поступить и с 29 днями. Только 30 дней приравниваются к 1 месяцу. Та же ситуация с годом. Если у сотрудника был перерыв в работе и есть два отрезка, например, 1 год 8 мес. и 2 года 11 мес., то их необходимо сложить: 3 года 19 месяцев.
Итого: 4 года 7 месяцев.
Документы, на основании которых можно точно рассчитать стаж, прописаны в Правилах подсчета (раздел 2).
Таким образом, ответ на вопрос, включается ли время проведенное в армии, для целей расчета пособия по нетрудоспособности – однозначен. Да, включается.
В этом отношении российское законодательство лояльно, срок армейской службы включается и при расчете пенсий. В соседней Белоруссии, например, порядки более строгие.
Время, проведенное в армии, на должностях в МЧС, органах внутренних дел или на учебе в ВУЗе, не учитывается.
Источник:
Входит ли служба в армии в страховой стаж
Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?
Служба по контракту
Если военнослужащий несет службу на контрактной основе, то фактически он осуществляет трудовую деятельность, но только в вооруженных силах РФ. При этом он получает определенную заработную плату и осуществляет все положенные по закону отчисления в ПФР и ФСС.
Поэтому весь период срочной службы включается в страховой стаж военнослужащего и не считается при этом нестраховым периодом, как при службе по призыву.
Служба по призыву
Согласно законодательству РФ (ч. 1.1 ст. 16 ФЗ №255), военная служба по призыву включается в страховой стаж. При этом, несмотря на отсутствие заработной платы и отчислений в соответствующие инстанции, учитывается весь календарный срок службы – от начала до дня демобилизации. В этом случае такой период отмечается в больничном листе, как нестраховой.
Важным условиям включения продолжительности армейской службы по призыву в страховой стаж является обязательное осуществление официальной (со всеми отчислениями) трудовой деятельности до момента службы.
Такие условия распространяются и на тех, кто обучался армейской профессии в специальных военных учебных заведениях.
Формула расчета
В 2002 году в пользу служащих был решен вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2019. Так, законодатель четко определил основания и способы расчета дней, которые должны войти в страховую выслугу.
При этом во внимание принимаются только те периоды отсутствия по болезни, которые подтверждены документально.
Поэтому, если в один из периодов лечение проводилось самостоятельно в домашних условиях без оформления больничного листа, то вопрос, засчитываются ли эти дни службы в армии в страховой стаж, рассматриваться не будет.
Какими законодательными актами регулируется
Основные правила подсчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
В нем указывается, что размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, в частности определяется длительностью страхового стажа сотрудника.
По статье 16 этого закона, периоды прохождения военной службы следует засчитывать в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, сюда же входят и периоды службы в пожарной организации, наркоконтроле, органах уголовно-исполнительной системы.
Касательно учета военной службы в стаже за определенные периоды следует изучить нормативный акт 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.
В нем говорится о том, что непрерывный стаж, который использовался до 1 января 2007 года, также учитывал службу в армии, но день службы был двумя днями в стаже, если между демобилизацией и началом работы проходило не более года.
Если страховой стаж, который был получен до 1 января 2007 года, меньше, чем непрерывный стаж за то же время, то для расчета всего стажа берется именно непрерывный.
При службе сотрудника в рядах ВС РФ после 1 января 2007 года служба в армии включается в стаж “день за день”, с учетом только полных месяцев и лет.
Выплаты во время болезни в 2016-2017 году
Для денежной компенсации во время болезни сотрудника в страховой стаж засчитывается служба в армии. Однако в бухгалтерии часто требуют предоставить подтверждающие документы. Для того чтобы доказать факт прохождения службы при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке необходимо представить один из вышеперечисленных документов. При расчете служба в армии в течение одного года засчитывается как год ведения трудовой деятельности.
Больничный после увольнения
Вне зависимости от того, по какой причине работник уволился, он имеет право получить выплаты по нетрудоспособности, если подаст соответствующие документы в течение месяца после увольнения. Для этого необходимо представить на предыдущее место работы больничный лист и трудовую книжку. Если в ней нет соответствующей отметки о том, что была пройдена служба в армии, дополнительно потребуется представить подтверждающий этот факт документ.
Периоды страхового стажа для больничного
Начисляя пенсию по старости, учитывают общий страховой стаж. Он охватывает больший временной промежуток, чем трудовой, поскольку состоит не только из периода профессиональной деятельности. В общий стаж входят нестраховые периоды, причем некоторые из них до 1 января 2015 года при начислении пенсионных выплат не учитывались. Рассмотрим, какая трудовая деятельность является периодом страхового стажа:
- работа (другая деятельность), которая осуществлялась в пределах РФ лицом, подлежащим обязательному пенсионному страхованию. Главный фактор – начисление, перевод денежных взносов в российский ПФ. Согласно решению Конституционного суда России от 10.06. 2007 № 9-П, в общий страховой стаж включаются периоды, когда взносы были начислены. При этом страхователь по разным причинам мог не перечислить деньги в ПФ. Страховыми считаются уплаченные до 1991 г. взносы на обязательное соцстрахование. Сюда же относится налогообложение вмененного дохода, ЕСН;
- период работы для лиц, трудившихся в другой стране, которые вносили страховые взносы в ПФ Российской федерации, также включается в общий страховой стаж. Некоторые международные договоренности и законодательные акты РФ предусматривают включение в страховой стаж отрезка времени, когда гражданин России работал в другом государстве;
- время, когда выплаты вносились дополнительно, как добровольное страхование, входит в общий страховой стаж. Данное положение иллюстрирует 29 статью Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 29.07.2017). Статья поясняет, что добровольно уплачивать взносы могут лица, являющиеся гражданами России, но работающие за пределами государства. Граждане имеют возможность вносить страховые взносы за себя и за других физических лиц.
Входит ли служба в армии официально в страховой стаж
Начиная с 2018 года была введена специализированная балльная система, по которой осуществляется расчет пенсии для всех граждан России, и при этом стоит отметить тот факт, что индивидуальный пенсионный коэффициент автоматически стал основным показателем, учитываемым при проведении всех расчетов. Другими словами, чем выше ваш коэффициент, тем большую сумму пенсионных выплат вы получаете.
Каждый год сотрудник получает определенное количество баллов, когда работодатель за него вносит определенные пенсионные отчисления, причем баллы помимо этого могут также начисляться и за определенные нестраховые периоды, включая прохождение армейской службы, за каждый год которой начисляется 1.8 балла.
Для больничного до 2007 года было принято учитывать исключительно трудовой стаж, но сейчас же используется страховой, который обязательно должен включать в себя службу в армии. Учитывается страховой стаж в стандартном календарном порядке, где год учитывается за год, независимо от того, когда именно проходил службу и по какой форме он это делал – по контракту или призыву.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
В соответствии с первой частью статьи 7 закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» сумма предоставляемого пособия рассчитывается в соответствии со страховым стажем человека, которому это пособие выплачивается.
В соответствии с частью 1.1 статьи 16 этого же закона для того, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, человек может также учитывать и период прохождения военной и любой другой службы, которая предусматривается в соответствии с законом №4468-1.
В частности, данный закон предусматривает выдачу обеспечения лицам, проходившим службу в армии, органах внутренних дел, противопожарной инспекции, органах, занимающихся контролем за оборотом наркотрафика, а также целом ряде других специальных учреждений.
Служба в армии входит ли в стаж для больничного – как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?
Нужно ли включать время службы в армии в трудовой стаж? Здесь приводится точный ответ на этот вопрос, плюс ответы на нюансы, которые волнуют бухгалтеров. Например, нужно ли включать этот срок при расчете больничного?
Общие правила расчета оплаты больничного в процентах от суммы среднего заработка в зависимости от стажа:
- От полугода до 5 лет – 60 %.
- 5-8 лет – 80%.
- Больше 8 лет – 100 %.
Чем больше стаж, тем выше сумма больничных.