Виды.
Необходимо понимать, что порядок заключения и форма трудового соглашения является одинаковым, как при полном, так и неполном рабочем дне. Наряду с этим, подобное соглашение бывает срочным и бессрочным, что решается по желанию руководителя предприятия или организации, а также зависит от специфики работы.
Как правило, типовое соглашение состоит из таких разделов:
- общие положения;
- предмет;
- права и обязанности сторон;
- порядок разрешения спорных вопросов;
- форс-мажор;
- реквизиты.
В соглашение могут вноситься изменения по желанию сторон, если в этом есть необходимость.