Прочие ошибки при оформлении документов.
На практике проверяющие чаще всего находят значительное количество нарушений в остальных кадровых документах, считающихся не столь важными. Сюда относятся ошибки, которые допускают, когда:
- оформляют внутренние приказы, например, об увольнении или приеме на работу, переводе на другую должность и др;
- составляют штатное расписание, должностные инструкции;
- формируют и ведут график отпусков;
- знакомят работника с локальными нормативными актами в части отсутствия подписей.
Санкции за данные правонарушения определены тоже ч. 1 ст. 5.27 КоАП.