Можно ли уволить.
Чтобы расторгнуть трудовой договор с инвалидом 2 группы, потребуются конкретные основания. Среди них отмечают такие варианты, как:
- по согласованию сторон;
- по собственному желанию;
- по решению руководителя предприятия.
Законно ли увольнение.
Увольнение лица с ограниченными возможностями возможно по инициативе нанимателя, если:
- ликвидируется организация;
- сокращается штат;
- реорганизуется предприятие;
- нарушается трудовая дисциплина: прогул по неуважительной причине, наркотическое или алкогольное опьянение;
- не проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности;
- имеются медицинские показания.