Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам.
Мы опубликовали в статье алгоритм делегирования, который поможет освободиться от рутины и перестать работать круглосуточно. Вы узнаете, кому можно и нельзя поручить работу, как правильно дать задание, чтобы его выполнили, и как контролировать персонал.
Если ваш подчинённый временно лишился трудоспособности, ваша обязанность обеспечить ему пособие, оно будет выплачиваться частично компанией и Фондом соцстрахования.Кому и сколько причитаетсяНа расчет больничного напрямую влияет стаж заболевшего подчинённого. Он указывается в трудовой книжке.В него входит:собственно период трудовой деятельностивремя пребывания в декретепериод нахождения в армииПо нынешним законам, учёба в ВУЗах в расчёт не берётся.Если согласно расчётам выходит, что подчинённый работает менее пяти лет, ему положено оплатить 60% от зарплаты. Подразумевается средний уровень заработка. Если стаж превышает пять лет, но менее восьми, положено 80%.
В зависимости от тяжести последствий, которые были вызваны некомпетентностью и ошибками директора по развитию зависит мера наказания.