Какой день считается днем увольнения с работы?.
Многие знают, что день увольнения – это последний рабочий день. Однако большинство не понимают, какой день при увольнении считается последним.
По правилам статьи 84.1 ТК РФ день прекращения рабочего взаимодействия, считается последним рабочим днем.
Ежедневно каждый человек приходит на место своей профессиональной деятельности и выполняет установленные функциональные обязанности. Такой порядок всегда оговорен в достигнутой, документально оформленной рабочей договоренности. В последней всегда оговаривается период ее действия. То есть она ограничена временными рамками.
В этот промежуток основной обязанностью сотрудника является ежедневное прибытие или явка по графику на свое место и выполнение взятых на себя рабочих обязательств.