Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при рождении ребенка в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплаты при рождении ребенка в России.
В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.
В 2019 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.
Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:
- Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
- Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
- Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
- Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
- С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.
Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.
Содержание:
Сколько денег платят по уходу за первым ребенком до 1.5 лет в 2020 году?
Как только первенец появляется на свет один из домочадцев должен оставить свое рабочее место и присматривать за младенцем до достижения 1.5 года как минимум. Чаще всего в этой роли выступает мама, но иногда бывают и исключения. Ранее в декрет могла уйти только роженица, теперь эта прерогатива доступна папе, а также любому из проживающих с ребенком. Соответственно выплаты будет получать тот, кто занимается воспитанием новорожденного.
Итак, один (чаще мама) оформляет на себя декрет и пособие, а второй работающий родитель (чаще папа) на своем месте работы оформляет справку, о том, что он не запрашивает данные выплаты у государства.
Какая сумма декретных до 18 месяцев? Выплаты при рождении малыша составляет 40% средней зарплаты по региону, но не менее федеральной нормы — 3227 рублей. При этом за 18 месяцев нельзя получить пособие более, чем 26 150 рублей.
Социальная помощь, назначаемая на местах
В случае если семья малообеспеченная и нуждается в дополнительной помощи, есть возможность обратиться в социальные службы с просьбой предоставления социальной помощи. В зависимости от бюджета региона, а также ситуации в семье, может быть назначена как разовая, так и ежемесячная социальная помощь на некоторый срок.
Для того чтобы узнать, какие пособия и разовые выплаты положены у вас в населенном пункте и регионе, проанализируйте все источники информации:
- Спросите у мам, которые недавно родили детей;
- Уточните на горячей линии социальной службы;
- Изучите информацию на сайте социальной службы вашего региона.
Помимо этого, семьи, у которых сложное финансовое положение могут обратиться в благотворительные фонды. Пособия такие организации не выплачивают, но активно помогают продуктами, лекарствами, одеждой и игрушками. Это значительно облегчит жизнь молодых родителей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
01 Обязательные и необязательные выплаты семьям с новорожденными
Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство. Оно предоставляет ряд льгот и специальных программ, предусматривающих различные денежные выплаты. Такое содействие в некоторой степени стабилизирует бюджет семей.
Региональные выплаты
Каждая область страны может похвастать собственными условиями для родителей. Почти везде есть дополнительные социальные выплаты, которые должны стимулировать рождаемость. Например, в Москве родитель при рождении первого ребенка получит дополнительные 5500 рублей.
Материнский капитал
Популярная и известная каждой маме дотация, которая начисляется на второго или последующих детей. Может быть получено лишь один раз. Имеет достаточно отличий от всех остальных:
- За сертификатом на капитал можно обратиться в любой момент. Сроков давности нет – если дети родились давно, то можно получить дотацию независимо от срока оформления;
- Капитал можно использовать только в интересах ребенка или семьи. Перечень таких интересов документально закреплен – ни на что другое его пустить нельзя;
- При этом использовать капитал на большую часть целей из документов можно не сразу, а лишь по достижении ребенком, на которого была получена дотация, трех лет.
Материнский капитал, по предположениям правительства, в существующем варианте будет действовать только до 2020 года. После этого он, возможно, будет изменен или убран полностью.
Пособия женам военнослужащих
Отдельная каста женщин с новорожденными детьми – жены военных, в данный момент служащих по призыву. Им положена не только увеличенная единичная выплата при рождении ребенка. Но и ежемесячное довольствие, пока муж находится на военной службе (но только пока ребенку не исполнится 3 года).
Таким образом государство компенсирует отсутствие кормильца в семье. При этом наличие или отсутствие других пособий для получения выплаты, положенной женам военнослужащих, не учитывается. Зато учитывается количество новорожденных – на каждого из них дотация выдается отдельно.
Для единовременного пособия женщина должна быть замужем за военнослужащим. Для ежемесячных выплат этого не требуется.
Единовременная выплата по случаю рождения
Платеж, осуществляемый по факту рождения, предоставляется любому из родителей, но только одному из них. В ситуации появления на свет мертвого ребенка такой платеж не делается.
Сумма его установлена в величине, оговоренной законом (8 000 руб.) и подлежащей ежегодной индексации, за счет чего для 2020 года (с 01.02.2020 по 31.01.2020) она равна 17 479,73 руб. На 2020 год величина пособия на момент написания статьи еще не утверждена.
Для получения такой выплаты в место ее выдачи необходимо подать заявление, документ, подтверждающий факт рождения, и бумаги, удостоверяющие неполучение таких платежей в иных местах работы или вторым родителем.
На что обратить внимание женщине
Итак, для начала рассмотрим, на какие моменты женщина должна обратить внимание:
-
- при рождении ребенка государство предоставляет матери выплаты, которые могут быть единовременными (т.е. матери выплачивается определенная денежная сумма только один раз) и ежемесячными (т.е. матери каждый месяц государство выплачивает определенную сумму денег, пока ребенок не достигнет установленного возраста);
-
- государство должно женщине предоставить сертификат (материнский капитал, родовой сертификат, сертификат для приобретения жилплощади);
-
- женщина может получить льготы (платить на определенный процент меньше за коммунальные услуги либо бесплатно ездить в транспорте, на который распространяется данная льгота);
-
- жителям некоторых субъектов РФ государство предоставляют региональные выплаты;
- если женщина не работает на предприятии либо работает, но неофициально, тогда выплаты и единовременной пособие на ранних сроках беременности она не сможет получить.
Рассмотрим более подробно, какие выплаты и пособия при рождении ребенка женщина может получить.
Выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году
После того, как женщина забеременела, ей нужно до наступления 12 недели беременности встать на учет в женскую консультацию по своему месту прописки.
Если она выполнит данной условие, тогда можно рассчитывать на то, что ей предоставят единовременное пособие. Сумма данного пособия в 2019 году составляет 632,76 рублей.
Это пособие назначают совместно с пособием по беременности и родам. Для получения данного вида пособия женщина должна собрать следующие документы:
-
- справка с женской консультации, в которой указан факт того, что женщина встала на учет до наступления 12 недели беременности;
-
- заявление на предоставление данного вида пособия;
Также в течение своей беременности женщина может получить бесплатные лекарства и витамины.
Для того чтобы женщина могла получить пособие по родам, ей необходимо в женской консультации по своему месту жительства на 30 неделе беременности взять лист нетрудоспособности и предоставить его работодателю в том случае, если женщина устроена на предприятии официально.
Обратите внимание
Данное пособие предприниматель должен выплатить женщине в 100% размере от ее средней заработной платы. Эти денежные средства она должна получить в течение 10 дней после того, как предоставит полный пакет документов.
Помимо листка нетрудоспособности, в женской консультации должны еще выдать родовой сертификат:
-
- Талон №1 женщина должна оставить в женской консультации;
-
- Талон №2 ей понадобится в роддоме;
- Талон №3 она должна после родов предоставить в детскую поликлинику.
3. Детское пособие до 3 лет
Данный законопроект о продлении срока выплаты пособия до достижения ребенком 3-х летнего возраста находится на рассмотрении.
4. Материнский капитал
Если женщина рожает второго ребенка, а также последующего, то ей должны предоставить сертификат, с помощью которого она сможет получить материнский капитал.
В 2019 году сумма материнского капитала составляет 453 026 рублей (в 2019 году размер материнского капитала остался неизменным). Данная сумма ежегодно будет увеличиваться, в зависимости от уровня инфляции.
Женщина может потратить предоставленные денежные средства на:
- улучшение своих жилищных условий;
- можно оплатить образование одного ребенка;
- за счет данной суммы можно увеличить накопительную часть пенсии женщины.
Ежемесячные федеральные
Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в течение 1,5 лет со следующего дня:
- Спустя 70 дней, если роды были обычными, без осложнений.
- Спустя 86 дней, если роды были с осложнениями.
- Спустя 110 дней, если родилась двойня или тройня.
Обращаться нужно к своему работодателю или непосредственно в местное отделение органа соцзащиты (если женщина состоит на бирже труда или является студенткой на очной форме). Порядок оформления и необходимые документы в целом совпадают, как для случая оформления пособия по беременности и родам.