Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «18)Обеспечение рабочих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Функции рабочей одежды.
Основными функциями спецодежды являются:
- обеспечение надлежащего уровня безопасности труда;
- защита работника от возможных на данном предприятии механических повреждений;
- повышение производительности труда;
- сплочение коллектива;
- повышение престижа компании в глазах окружающих.
Содержание:
Виды спецобуви
Осуществлять трудовую деятельность можно и в обычной обуви, но использование спецобуви даст работнику такие преимущества:
- обеспечит высокий уровень безопасности его трудовой деятельности;
- увеличит производительность труда;
- подойдет для использования при любых погодных условиях.
К спецобуви
Требования к обуви по охране труда:
- Во-первых, спецобувь должна быть по размеру;
- Во-вторых, соответствовать рабочей среде: сцепление подошвы с покрытием на рабочей местности (бетон, песок, земля, плиточные площадки);
- В-третьих, соответствовать гигиеническим нормам, быть экологически чистой;
Работники могут сами покупать обувь в специализированных обувных магазинах. Честные производители проводят испытания перед тем, как выпустить модели в продажу. На крупных предприятиях предусмотрена регулярная чистка и оптовые заказы для сотрудников.
Нормы выдачи
Порядок и нормы, которые предназначены отвечать за выдачу, разрабатываются и утверждаются внутри организации с помощью приказа главного руководителя. В правилах руководители указывают требования к соблюдению гигиены по отношению к выдаваемой одежде. За фирменную одежду допускается удерживать часть заработной платы. Бесплатная СИЗ, предназначенная для защиты тела, выдается без взимания средств с работника, так как выполнение работы без неё противоречит ГОСТам и СНИПам.
ОДЕЖДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТНАЯ
Основное назначение спецодежды (рабочей одежды) состоит в обеспечении надежной защиты тела человека от различных производственных факторов при сохранении нормального функционального состояния и работоспособности человека в течение рабочей смены с учетом, установлен¬ных для данной профессии режимов труда и отдыха. Важно, чтобы спецодежда при этом была удобной, прочной в носке, не стесняла движений, хорошо очищалась от загрязнений, была красивой по внешнему виду.
УСЛОВНОЕ ОБОЗНАЧЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП И ПОДГРУПП СПЕЦОДЕЖДЫ
|
Группа(вид защиты) |
Подгруппа (условия и область защиты) |
Условное обозначение |
|
От механических Воздействий |
От истирания |
Ми |
|
От проколов |
Мп |
|
|
порезов От вибрации |
Мв |
|
|
От повышенных температур |
От теплового излучения |
Ти |
|
От открытого пламени |
То |
|
|
От искр, брызг расплавленного металла, окалины от контакта с нагретыми до100С поверхностями |
Тр |
|
|
От контакта с нагретыми от 100 до 400°С поверхностями. Спецодежда и средства индивидуальной защиты от механических загрязненийСО от механических загрязнений предназначена для эксплуатационного, обслуживающего и вспомогательного персонала с целью предохранения кожных покровов от грязи, пыли, промышленных масел и жидкостей. Как правило, к этой одежде относятся костюмы хлопчатобумажные, халаты, косынки, комбинезоны, фартуки. Для выдачи СО работодателем проводится подбор по типовым нормам, указанным для конкретной профессии, либо по отраслевому признаку. Если в отраслевых нормах приведены только узкопрофильные специальности, то выдачу можно производить по сквозным для всех отраслей нормам. Иногда перед работодателем стоит выбор между «старыми» действующими нормами 1997 года и недавно изданными. К примеру, в старых нормах № 68 упоминаются нарукавники, и работодателю лучше провести замену на улучшенные средства защиты, т.е. выдать вторую куртку. Но отменять выдачу нельзя. Это нарушение стандарта выдачи СИЗ и 221 статьи ТК РФ. Нарукавники являются одним из элементов защитной одежды от механических загрязнений. Они предназначены для защиты кожных покровов от производственных загрязнений. ГОСТ на спецодеждуТехнические требования к спецодежде установлены рядом ГОСТов. Один из основных – ГОСТ 12.4.280-2014, распространяющийся на мужскую и женскую специальную одежду, защищающую от общих производственных загрязнений и механических воздействий. В нем регламентируются размеры спецодежды, ее эргономика, требования к материалам, из которых она изготавливается, а также к фурнитуре и маркировке, требования к упаковке, транспортировке и хранению. Кроме того, есть следующие ГОСТы на одежду для защиты:
Организация ухода за СИЗ на предприятииСогласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:
Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ. Сохраните эту заметку в:Документ достаточно прост. Бланк его состоит из двух листов: обложки и основной табличной части. На обложке должно быть:
Правовое регулированиеОбеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51 (с последними изменениями от 03.02.2004 N 7 (далее — Правила)). Действие этих Правил распространяется на работников организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемых постановлениями Минтруда России. Действующие в настоящее время Типовые отраслевые нормы…, утвержденные Постановлением Минтруда России от 30.12.1997 N 69, содержат перечень видов спецодежды и других средств индивидуальной защиты, предусмотренных для конкретных должностей и профессий. К ним отнесены различные виды изолирующих и иных костюмов и обуви, средства для защиты головы, рук, органов дыхания, слуха, глаз и другие специальные защитные и предохранительные приспособления. Перечень специальностей, предусматривающих бесплатную выдачу спецодежды, составляет около 22 тысяч позиций. На основании этих нормативно-правовых актов на предприятии, специфика деятельности которого предполагает применение средств индивидуальной защиты, целесообразно разработать специальное положение (или специальный раздел положения об охране труда), регулирующее порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. В нем закрепляется порядок выдачи, хранения и использования средств индивидуальной защиты с учетом характера и особенностей производственного процесса данного предприятия. Отдельные нормы, касающиеся выдачи и применения средств индивидуальной защиты, могут быть отражены в коллективном договоре или соглашении, а также в трудовых договорах с работниками. Информирование.Прежде всего работодатель должен информировать работников о том, какие средства индивидуальной защиты им положены (ст. 212 ТК РФ). Поэтому при заключении трудового договора новый работник должен быть под расписку ознакомлен с Правилами и нормами выдачи средств индивидуальной защиты, с положениями коллективного договора или соглашения, касающимися их использования, а также с локальным нормативным актом. Инструктаж о средствах индивидуальной защитыВ соответствии с п. 21 Правил при выдаче работникам средств индивидуальной защиты, требующих специальных навыков применения, таких, как респираторы, противогазы и т.п., служба охраны труда предприятия должна регулярно проводить инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки их исправности, а также тренировку по их применению. Похожие записи:
Добавить комментарий |