Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условно досрочное освобождение. Все документы на удо». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Основной комплект документов.
Для получения разрешения на условно-досрочное освобождение, адвокат заключенного собирает и подготавливает справки и документы, которые подтверждают возможность принятия подобного решения. Документы на УДО должны содержать:
- Составленное от имени осужденного ходатайство с просьбой рассмотреть возможность освобождения по УДО.
- Полноценная копия вынесенного обвинительного приговора.
Каждый осужденный получает копию приговора. Необходимо сохранить его в первоначальном виде. Копия приговора, необходима во всех случаях при обращении в суд:
- Ходатайство на УДО;
- Просьба о смягчении наказания;
- Апелляция;
- Кассация;
Содержание:
Условия удовлетворения прошения
Условно-досрочное освобождение является мерой воспитания, а не поощрения. Возможность его получения должны подтолкнуть человека к осознанию вины и полному раскаянию в содеянном преступлении. Чтобы получить положительное решение суда по ходатайству по УДО, осужденному необходимо отбыть в исправительном учреждении часть установленного судом срока наказания.
Дополнительная документация и справки
Перечисленный ниже список документов можно предоставлять в добровольном порядке. Чем больше документов предоставить, тем выше вероятности на положительный исход рассмотрения дела.
1. Документ, подтверждающий тяжелое материальное положение родственников. Справка, должна подтверждать необходимость дополнительного кормильца для семьи.
2. Справка о беременности. Документ предоставляется женской гинекологией.
3. Наличие детей, не достигших совершеннолетия. Для подтверждения данного факта, можно предоставить копию свидетельства о рождении ребенка с подписью нотариуса.
4. Обязательное трудоустройство. Письмо от работодателя, который гарантировано предоставит рабочее место осужденному после выхода из колонии. Подобный документ должен убедить суд, что после выхода из места заключения, у человека не будет повода совершать новое преступления из-за отсутствия денежных средств.
5. Справка о прописке. Суд благосклонно относится к лицам, которые знают, где будут проживать после освобождения. Данный факт существенно снижает риск совершения повторного преступления.
Порядок процедуры
Процесс условно-досрочного освобождения происходит по следующим этапам:
- Осужденное за преступление лицо или его адвокат составляют заявление с просьбой рассмотреть возможность УДО. Документ передается в судебный орган через администрацию исправительного объекта.
- В установленный срок ходатайство и подготовленный пакет документов передается в суд.
- Назначается дата проведения судебного заседания.
- Рассматривается представленное ходатайство и комплект прилагаемых документов.
- Суд выносит решение по данному заявлению.
- Исполнение судебного решения .
Самым ответственным этапом является процесс рассмотрения заявления и приложенных документов. На данном этапе учитываются все особенности, среди которых наиболее важными являются:
- Дисциплина заключенного. Как он проявил себя в учебе, работе, культурных мероприятиях в период нахождения в исправительном учреждении.
- Признание вины заключенным, добровольное возмещение причиненного вреда.
- Мнение администрации колонии о возможности освобождения заключенного по УДО.
Когда можно подать на УДО?
В силу ч. 3 ст. 79 УК РФ УДО может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
- не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;
- не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
- не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по некоторым основаниям;
- не менее трех четвертей срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а равно за тяжкие и особо тяжкие преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, 210 и 361 УК РФ;
- не менее четырех пятых срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста.
Образец ходатайства
В ходатайстве на условно-досрочное освобождение должны содержаться сведения, достаточные для вывода о том, что проситель для дальнейшего своего исправления не нуждается в отбывании назначенного наказания полностью по причине того, что:
- он возместил причиненный вред в полном объеме или в части;
- он раскаялся.
В ходатайстве также приводятся другая информация, свидетельствующая о том, что проситель исправился, которую он посчитает нужным указать в этом документе.
Скачать образец ходатайство на УДО от осужденного
Что это за документ?
Гарантийное письмо представляет собой документ официального характера. На законодательном уровне прием граждан на работу и их трудоустройство рассмотрено в Трудовом Кодексе в статьях 65, 68, 80, 327 – оформление на работу, условия приема, обязанности и требования.
Письмо от работодателя при случае УДО – обязывает принять работника после судебных процедур на закрепленное за ним рабочее место, даже если не был оформлен договор по трудоустройству.
Письмо пригодиться, если не будут выполняться обязанности обеих сторон (работника и работодателя), не выполняться условия труда – тогда можно на его основании обращаться в суд от лица истца для доказательства правоты. Ответчиком при этом может выступать или работодатель (который не заключил трудовое соглашение), или сам работник (который нарушил трудовые обязательства из договора о рабочей деятельности).
ВНИМАНИЕ! Составление письма направлено на будущее действие работодателя и работника, чему соответствует сам текст документа. С юридической стороны – письмо представляет собой обязательство от работодателя принять на работу сотрудника и обеспечить его рабочим местом.
В каком случае требуется?
Будущий работодатель оформляет гарантийное письмо для следующих категорий граждан:
- Для осужденного, который отбыл две трети своего срока и подал ходатайство на условно-досрочное освобождение (осуществляется при положительном поведении заключенного, возраста и тяжести преступления, при полной компенсации судебного иска).Для УДО гарантийное письмо и приглашение на работу от будущего начальника является положительным аспектом для освобождения. Если человек находится в месте лишения свободы и у него есть возможность выйти раньше срока, то через сотрудников администрации он может найти рабочее место от центра занятости, выйти на работодателя и получить от него приглашение по трудоустройству.
- Документ необходим при пересечении границ РФ на новое рабочее место. Причем необходимо тем, кто покидает страну и тем, кто въезжает. При визовом режиме – уведомление отправляют в консульство, прикладывают необходимый пакет документов.
- При приеме на работу студентов по целевому направлению и для прохождения практики (при условии дальнейшего трудоустройства).
- При перенаправлении работника в другой город на рабочее место, в связи со сменой места жительства, реорганизации предприятия или его расширения.
При составлении письма работодатель не подвержен риску, а только связывает себя будущими обязательствами. По Трудовому Кодексу нет требований, которые бы обязывали работодателя составлять такие документы во всех случаях без исключений.
Важно! Законом запрещено отказывать в приеме на работу по причине наличия судимости.
Условно-досрочное освобождение
Согласно принципу социальной справедливости, человек, виновный в совершении преступления, должен искупить свою вину. Следуя гуманистическим принципам общества гражданин, осознавший вину и исправляющийся, имеет право на «прощение». Не помилование, а освобождение из места отбывания наказания.
Условно-досрочное освобождение не означает прекращения уголовно-исполнительных отношений.
Данная мера указывает, что осужденный освобождается лишь от дальнейшего отбывания наказания в изолированных условиях.
При этом каждая из сторон (уголовно-исполнительная система, осужденный, потерпевшие) понимает, что при малейшем отклонении от законопослушного образа жизни преступник вновь вернется в колонию.
Основания для УДО
Основными критериями законного освобождения от установленного срока наказания являются:
- раскаяние, исправление и осознание своей вины преступником;
- полная компенсация ущерба, нанесенного потерпевшей стороне;
- отбытие срока, который соизмерим с тяжестью совершенного злодеяния;
- положительные характеристики не только от друзей и родственников, но и от сотрудников колонии.
Когда можно подать на условно досрочное?
До направления ходатайства вы должны находиться в тюрьме как минимум 6 месяцев.
Однако установлены и другие сроки, которые нужно отсидеть в колонии. Они зависят от степени тяжести совершенного преступления и рассчитываются от меры наказания:
- 1/3 — за деяния средней тяжести;
- 1/2 — за тяжкие преступления;
- 2/3 — при осуществлении особо тяжких злодеяний. Он также применяется, если заключенного освободили по УДО, но вернули в колонию за несоблюдение требований досрочного освобождения;
- 3/4 — за преступления сексуального характера в отношении несовершеннолетних, а также за незаконный оборот наркотиков и их аналогов;
- 4/5 — за деяния сексуального характера в отношении малолетнего.
Считается, что приговоренные к пожизненному заключению не могут претендовать на такую меру поощрения. Но они имеют шанс выйти из тюрьмы раньше срока при соблюдении дополнительных условий:
- отбыли в местах лишения свободы 25 лет;
- раскаялись и хотят начать новую жизнь;
- отсутствует необходимость в их дальнейшем заключении;
- за предыдущие 3 года нахождения в колонии не было взысканий за нарушение правил.
При соблюдении перечисленных условий можно подавать прошение. Но для начала адвокату следует:
- ознакомиться с уголовным делом, по приговору которого вы отбываете наказание;
- обсудить с вами возможные варианты действий;
- встретиться с руководством администрации, узнать их позицию по этому вопросу.