Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпускные в 2019 году с учетом последних измененийесли зарплата равна мрот». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выводы.
Если заработная плата работнику индексируется, то это учитывается при расчете оплаты за ежегодный отдых.
Если повышение приходится на время до начала отпуска, то все доходы за расчетный период учитываются с учетом проведенной индексации.
Если повышение приходится на период отдыха, то пересчитывается только часть отпускных, приходящихся на время с даты индексации по последний отпускной день.
Содержание:
Отпуска: индексация в связи с повышением МРОТ и не только
Соответственно в подобных группах работают более опытные педагоги, которые следят за развитием отстающих детей.
При этом минимальная сумма, подлежащая выплате, вычисляется в соответствующей пропорции от МРОТ. Например, преподаватель работает на 0,25 ставки. МРОТ равен 9 489 руб. Это значит, что этот преподаватель с 01.01.2019 не может получать менее 2 372, 25 руб. В общую зарплату входит не только оклад, но и все стимулирующие выплаты.
Далее МРОТ будет определяться из размера прожиточного минимума за 2-ой квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года.
Мрот с 1 мая 2018
С начала года МРОТ увеличили два раза. Первый раз его увеличили в январе до 9489 руб., второй – в мае до 11 163 руб. Это 100 процентов величины прожиточного минимума рабочего населения за второй квартал.
Проверьте, нет ли в учреждении сотрудников, которые получают меньше нового МРОТ. Ведь работники должны получать не меньше федерального уровня, иначе ГИТ может оштрафовать на 50 тыс. руб. (ст. 133 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Учтите, если в вашем регионе установлен собственный показатель МРОТ, то нужно ориентироваться на него, а он не может быть ниже федерального. Таблицу МРОТ по регионам с мая 2018 года смотрите в нашей статье.
Оклады повысили, когда сотрудник уже был в отпуске
В этом случае нужно пересчитать отпускные только за дни с момента повышения. Также проверить, входят ли в расчет среднего заработка выплаты, которые не нужно умножать на коэффициент пересчета.
Ситуация 1. Выплат, которые учитывают при расчете среднего заработка, но не повышают на коэффициент, не было. Рассчитайте доплату в следующем порядке.
- Определите период, за который надо пересчитать отпускные. Это часть отпуска начиная со дня, когда сотруднику повысили оклад.
- Определите часть отпускных, которую проиндексируете. Возьмите средний дневной заработок, который получили при первоначальном расчете. Умножьте его на количество дней, которое определили в пункте 1.
- Сумму из пункта 2 умножьте на коэффициент пересчета. Это новая величина отпускных за дни с момента повышения оклада.
- Прибавьте отпускные за дни до момента повышения оклада. Получится новая величина отпускных.
- Доначислите сотруднику разницу между новой и старой величиной отпускных.
Ситуация 2. В расчетном периоде сотрудник получил фиксированные премии или другие учитываемые выплаты, которые не надо корректировать. Следуйте другому алгоритму.
- Из заработка за расчетный период исключите выплаты, к которым не применяют коэффициент пересчета. Посчитайте средний заработок из этой суммы.
- Средний заработок из пункта 1 умножьте на количество дней отпуска со дня повышения оклада. Это часть отпускных, которую нужно пересчитать.
- Часть отпускных из пункта 2 умножьте на коэффициент пересчета.
- Посчитайте разницу между скорректированной и первоначальной суммой отпускных. Доначислите ее сотруднику.
Пример 3. Сотрудник был в отпуске, когда повысили оклад.
Каким работникам полагаются повышенные отпускные после 1 мая 2020 года
С 1 мая действует новый федеральный МРОТ – 11 163 руб.
Расскажем, как он влияет на размер отпускных выплат и при каких условиях отпускные работникам нужно пересчитать в сторону увеличения. Также см. ““. Вот формула расчета отпускных: ОТПУСКНЫЕ = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК X КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ОТПУСКА Средний дневной заработок при расчете отпускных считается так: СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК = БАЗА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД / КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННЫХ ДНЕЙ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД Расчетный период для отпуска – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, отпуск начинается в июне.
Расчетный период – с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего.За каждый полностью отработанный месяц учтите 29,3 дня. Это среднемесячное количество дней ((365 дней – 14 праздничных дней в году) / 12 мес.).За месяц, отработанный не полностью, количество отработанных дней считайте так:КОЛИЧЕСТВО
Расчет отпускных в 2020 году по-новому: примеры расчета
Бухгалтер, специализирующийся на оплате труда, часто сталкивается с начислением отпускных выплат. Причём встречаются такие случаи, как предоставление отпуска совместителю, новому работнику, не отработавшему полгода с момента поступления на работу, и другие интересные моменты. Прочитав эту статью, вы узнаете, как выполнить расчёт отпуска в 2020 году и ознакомитесь с примерами расчёта отпускных выплат.
. Как рассчитать отпускные? Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.
Зарплаты бюджетникам в 2019 — процент индексации, кому повысят, новости
К первой категории относятся врачи и медработники, учителя и преподаватели вузов, научные сотрудники и работники культуры. С 1 сентября 2019 года их зарплаты повысят на 6%, в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,6%. Индексация зарплат этих сотрудников будет проводиться на прогнозный темп роста номинальной зарплаты в стране.
Зарплаты бюджетников, на которых не распространяются майские указы, а также федеральных госслужащих, членов парламента, судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета будут увеличены на прогнозируемый уровень инфляции.
В 2019 году — на 4,3%, в 2020 году — на 3,8%, в 2021 году — на 4%. Индексация зарплат этих работников будет ежегодно проводиться с 1 октября. Аналогично будет повышаться денежное довольствие военнослужащих.
МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по регионам
Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.
Ответственность
Когда сотрудник полностью отработал месячную норму, он должен получить зарплату не меньше МРОТ регионального или отраслевого уровня. Если нарушить это требование, работодателя вправе привлечь к административной и уголовной ответственности (ч. 6–7 КоАП, ч. 2 ст. 145.1 УК).
Особенности расчета отпускных
Для расчета суммы отпускных выплат изначально необходимо вычислить размер среднего значения полученных доходов за один день работы. Это осуществляется путем сложения всех полученных доходов и дальнейшего их деления на количество дней в расчетном периоде.
В процессе определения среднедневного заработка учитываются следующие виды доходов:
- трудовые вознаграждения;
- премии;
- комиссионные выплаты;
- иные доходы, полученные непосредственно от организации-работодателя;
- пособия по временной нетрудоспособности и т.д.