Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление на оплату больничного листа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Заявление на оплату больничного рассмотрит ФСС.
Это может быть обычная простуда, лечение у гинеколога, заболевание детей, или полученная травма, с получением категории инвалидности с последующим отпуском.
При данных обстоятельствах работник такого предприятия имеет право обратиться в отделение Фонда социального страхования в своем регионе.
Документы представьте в электронном или бумажном виде. Если среднесписочная численность вашей компании 26 и более человек, используйте электронный способ. Подайте документы в виде электронного реестра.
В этом случае подаётся бланк в отдел кадров в течение полугода с момента закрытия больничного листка вместе с самим листом временной нетрудоспособности.
Работники компаний из регионов, где проходит пилотный проект ФСС, вправе получать больничные пособия из Фонда напрямую. Для этого им нужно оформить заявление на оплату больничного листа и подготовить необходимые документы. Разберемся, что делать фирме в таком случае.
Традиционно специалисты отдела кадров на каждом предприятии разрабатывают унифицированную форму, в которую необходимо лишь внести персональные сведения. Не важно, кем будет заполнен бланк, главное, чтобы был подписан лично работником.
При этом за счет средств организации вы оплачиваете второй и третий календарные дни освобождения от работы по больничному <10. Ситуация 2. Больничный выдан в течение не полностью отработанного дня Работник почувствовал себя плохо во время работы и до окончания рабочего дня обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с этого же дня. В этом случае работник самостоятельно выбирает, что ему должно быть выплачено за этот день.
Содержание:
Нужно ли менять дату в больничном листе
\r\n\r\n
Если сотрудник принес бюллетень, где начало болезни приходится на отработанный день, бухгалтеру предстоит прояснить для себя ряд вопросов. Первый из них звучит так: можно ли принять этот больничный лист? Или надо вернуть его работнику, чтобы тот при помощи врачей исправил дату наступления нетрудоспособности?
Образец заявления на оплату больничного листа, описание заявления
Кроме того, процедура восстановления потребует еще и обращения в подразделение соцстраха. Оплате подлежат все календарные дни, в течение которых работник был на больничном, за исключением:
- дней, когда работник был в отпуске без сохранения зарплаты,
- периодов простоя,
- дней, когда сотрудник был отстранен от работы и зарплата ему не начислялась,
- времени нахождения работника под арестом,
- периодов проведения судмедэкспертизы.
Бланк з-я о выплате пособия Заявление на оплату больничного листа оформляется в свободной форме, т. к. какого-либо специализированного бланка для этого случая не предусмотрено. При необходимости можно использовать следующий образец заполнения заявления о выплате пособия: Скачать форму заявления «Директору ООО «Рассвет» Бабичеву А.
Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2019 год
Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования. Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:
- Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом. Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания. Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.
Порядок заполнения бланка для получения прямой выплаты больничного пособия по листу временной нетрудоспособности: В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования. В шапке указывается, от кого поступает заявление.
Как начислить пособие по больничному листу
Начисления по бюллетеню следует начать со второго дня. Чтобы у проверяющих из ФСС и из налоговой инспекции не возникло вопросов, бухгалтеру лучше заранее подготовить соответствующие документы.
Это может быть, к примеру, распоряжение или приказ руководителя. В тексте надо подробно изложить суть дела и сделать заключение о том, каким образом произвести оплату.
Кроме того, неплохо попросить работника написать заявление о том, что он не возражает против начисления зарплаты за первый день болезни.
Особенности оплаты больничного, открытого после рабочего дня
В пункте 15 приказа указано, что дата больничного может быть перенесена на следующий день, если сотрудник обратился в поликлинику после рабочего дня. Перенос даты является именно правом трудящегося.
Но он может и не воспользоваться этим правом. То есть изменение даты в документе определяется пожеланиями сотрудника. Если он не желает менять день, то бухгалтер обязан принять первоначально предоставленный лист.
Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный
В пункте 15 этого документа говорится следующее: «Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня».
Заявление оплатить рабочий день так так за больничным обратилась после работы
Продолжительность рабочего дня — 8 часов.Сотрудник в пятницу 10 апреля 2009 г. отработал 6 часов, почувствовал себя плохо и обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с 10 по 29 апреля 2009 г.
В заявлении работник попросил за 10 апреля 2009 г. выплатить ему зарплату.РешениеЗа пятницу 10 апреля 2009 г.
Инфо Если работник отработал в ночную смену, а затем заболел, за этот день ему либо выплачивается зарплата, либо оплачивается больничный лист.
Особенности оплаты больничного в связи с разными основаниями для увольнения
Многих интересует, как влияет статья основания увольнения на выплату пособия по листку временной нетрудоспособности.
Трудовой кодекс Российской Федерации говорит, что увольнять работника можно по причинам:
Основания для увольнения не влияют на условия оплаты по больничному листу, которые регулируются подпунктом 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ:
- лицо должно быть застраховано в Фонде социального страхования: все работники, официально трудоустроенные в организациях, уплачивающих налоги;
- болел сам бывший работник, а не осуществлял уход за родственниками;
- болезнь должна наступить не позже 30 календарных дней с момента прекращения трудовой деятельности на данном предприятии;
- бывший работник должен обратиться к прежнему работодателю не позднее 6 месяцев после даты окончания больничного листа;
- человек на момент открытия листа временной нетрудоспособности являлся безработным и не трудоустроен до времени обращения за выплатой;
- бывшему работнику необходимо предоставить на предприятие, с которого он уволился, пакет документов.
Если перечисленные пункты выполняются, то заявителю положена выплата по больничному листу, вне зависимости от наименования вида увольнения.
Перерасчет больничного после предъявления справки
Как составить заявление? Основным этапом в ходе получения от ФСС возмещения затрат по выплате больничного пособия выступает заполнения бланка заявления в отделении фонда.
Важно! В законодательстве отсутствует единая форма документа, поэтому работодатель может написать заявление самостоятельно.
Однако с целью сокращения времени и недопущения ошибок, рекомендуется посетить отделение ФСС и получить бланк заявления.
В таком случае остается заполнить пустые строки. Некоторые территориальные подразделения фонда предпочитают, чтобы работодатели заполняли именно разработанный ими бланк, нежели писали заявление сами.
Связано это с тем, что ФСС хочет видеть расшифровку суммы, которая подразумевает разбивку на отдельные виды выплачиваемых пособий.