Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Заявление в соцзащиту на детское пособие..
Прошение в отдел соцзащиты населения о назначении преференции по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляется лицом, не осуществляющим трудовую деятельность.
Аналогичное правило действует для занятых неофициально (либо без составления трудового договора).
Содержание:
Какие прилагаются документы
Для того, чтобы получить период по уходу за малышом до 1,5 лет, необходимо предоставить вместе с заявлением еще следующие бланки:
- Копия документа о рождении данного ребенка, либо документ, подтверждающий установление опекунства. В случае, когда период по уходу оформляет на себя не мать или отец, а какой-то иной родственник, также нужно предоставить копию документа, который подтверждает степень родства. В случае, если ребенок был рожден за границей, то документы о его рождении оформляются в консульстве, либо уполномоченный на это местный орган. В такой ситуации документ на иностранном языке необходимо перевести на русский с нотариальным заверением.
- Справка с места работы второго родителя ребенка которая подтверждает, что он не воспользовался отпуском по уходу за ребенком. Обычно она составляется в произвольном формате, чаще всего с применением фирменного бланка компании. Если отпуск оформляет другой родственник, за исключением матери и отца, то такие справки предоставляют оба родителя. Если у одного из родителей несколько мест работы, то и справки необходимо получить в каждом из них.
- Справка о суммах заработка за предшествующие 2 года, на которые производились начисления соцвзносов. Данный документ нужно предоставлять работникам, которые еще не работают на предприятии 2 года и больше. В случае отсутствия такой справки, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.
- Заявление на замену периодов для осуществления расчета суммы пособия. Данным правом можно воспользоваться в случаях, когда работница недавно уже находилась в отпуске по уходу, декрете и т. д. Такое изменение разрешено делать только в том случае, если сумма пособия после замены будет больше, чем рассчитанная на основе двух предыдущих годов.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: заявление в ФСС о выплате
Встречаются ситуации, когда нужно написать заявление в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все привыкли, что с просьбой о назначении детских выплат нужно обращаться к работодателю.
Однако не всегда можно получить пособие на работе (в организации или у индивидуального предпринимателя). В некоторых случаях работнику придется напрямую обратиться с заявлением в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Образец документа предлагаем вниманию читателей.
Когда понадобится
На практике может сложиться ситуация, когда за получением детского пособия придется обратиться в Фонд социального страхования, а вернее, в его территориальное отделение. Так придется поступить, если работодатель не может выплатить пособие. Например, такая ситуация может сложиться, если компания (п. 17 Административного регламента, утв. приказом Минтруда 22.09.2014 № 653н):
- прекращает деятельность;
- не имеет денег на расчетном счете, так как они списываются по правилам п. 2 ст. 855 ГК РФ;
- не выплатила пособие и этот факт установлен решением суда, вступившим в законную силу, а местонахождение организации и ее имущества установить невозможно;
- является объектом рассмотрения дела о банкротстве.
В описанных случая женщина обращается с заявлением в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком напрямую.
Вопреки общему мнению, в отпуск по уходу за ребенком может пойти не только женщина. Работник-мужчина по трудовому законодательству имеет полное право на такой отпуск. Конечно, речь не идет о декрете, но уход за малышом сильному полу вполне по плечу.
Пособие по уходу за ребенком в фсс
Внимание Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте. Скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Важно Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя. К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности. Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.
Какие виды документации необходимо подавать совместно с заявлением?
Чтобы получить пособие на малыша до 1,5 лет, заявления недостаточно. Дополнительно потребуется подготовить следующий пакет документации:
- акт о появлении малыша на свет;
- справка от супруга гражданки, что он подобной выплаты не получал;
- при разводе женщина должна также подать соответствующий акт, оформленный в отделении ЗАГС;
- если соискатель работает сразу в двух местах, то он обязан принести справку в том, что за выплатой не обращался;
- при обращении в соцзащиту потребуется подготовить копию трудовой книжки с отметкой о том, что гражданин не имеет занятости.
После подготовки всех указанных документов можно обращаться за пособием и ожидать его зачисления.
Образец с места работы отца о том, что не находится в отпуске
Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки. В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.
Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:
- официально трудоустроенные работники;
- сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
- сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.
Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.
Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:
- адвокаты;
- нотариусы;
- руководители частных клиник;
- инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.
Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания.
Бланк от отца должен отображать следующие данные:
- наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
- исходящий номер справки;
- дата составления;
- название документа;
- ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
- ФИО и дата рождения ребенка;
- основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
- организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
- ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
- печать организации.
Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — скачать: Получение из соцзащиты о неиспользовании права Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.
При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения. Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы. Важно! В документе отображаются только сведения о неполучении денежного пособия до 1.5 лет.
В какие сроки предоставляется пособие?
Работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком на срок, указанный в заявлении.
Заявление об отпуске по уходу за ребенком должно быть подано работодателем в письменном виде. Работница должна подать заявление за две недели до начала периода, в который она собирается уйти. Если заявление на отпуск по уходу за ребенком подано без соблюдения установленного срока, работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем по истечении двух недель с даты подачи работником заявления на отпуск.
Работник может отозвать заявление на отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем за 7 дней до начала этого отпуска. Отзыв заявки в письменном виде, стоит запомнить.
Положено ли детское пособие до 1.5 лет ребенку в РФ для ИП, адвокатов и нотариусов?
Адвокатам, нотариусам, а также ИП и другим подобным гражданам в РФ ничего собирать не требуется, потому что выплаты им не положены. Они попросту не имеют страхования для подобных случаев.
Хотя, есть шанс, что все-таки пособие будет выплачиваться. Такое возможно, когда гражданин сам платит за себя страховые взносы.
Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в РФ: образец, правила
В РФ обязательно на детское пособие до 1,5 лет ребенку подается заявление. Его форма по закону не утверждена, а потому составляется оно в произвольном виде. При этом, обязательно должно соблюдаться несколько правил:
- Справа вверху прописывается, кому и от кого передается заявление
- В основной части описывается ситуация, а точнее выражается просьба о назначении выплаты, а также информация о ребенке
- В самом конце пишется дата заявления, а также ставится подпись
Заявление об отпуске по уходу за ребенком в 2019 году: бланки и образцы
Когда писать заявление об отпуске по уходу за ребенком в 2019 году? Как выглядят образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет в 2019 году? Приведем примеры.
Вводная информация об отпуске в 2019 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:
- пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ);
- компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.