Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦОМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Образец трудового договора с руководителем организации в районах крайнего севера.
Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
Если заключается трудовой договор на определенный срок, то в нем обязательно указывается причина, послужившая основанием для заключения такого договора.
Не потребуется оформлять правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, график сменности и пр.
Настоящий Договор заключен на неопределенный срок, вступает в силу с момента, предусмотренного п. 2.2.
Наиболее важное значение имеет Закон о Крайнем Севере, действующий сегодня в части, не противоречащей ТК.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Одним из вариантов трудового договора с работником служит заключение срочного трудового договора. При его оформлении стоит учесть формальности, которые помогут избежать претензий при проверке трудовой инспекцией. Таковыми, в частности, являются конкретный период, на который подписывается, а также основания его заключения. Обычно срочный трудовой договор заключается в двух случаях.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Одним из вариантов трудового договора с работником служит заключение срочного трудового договора. При его оформлении стоит учесть формальности, которые помогут избежать претензий при проверке трудовой инспекцией. Таковыми, в частности, являются конкретный период, на который подписывается, а также основания его заключения. Обычно срочный трудовой договор заключается в двух случаях.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Содержание:
Трудовой договор вахтовый метод
Север для России имеет стратегическую важность. На территории только Магаданской области могли бы разместиться 6 европейских государств, таких, как Франция, Дания, Германия, Голландия, Испания и Италия. Не вызывает сомнений необходимость в продолжении социально-экономических исследований по российскому Северу и на этапе проводимых реформ.
Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом), Работнику выплачиваются: 5.
Это не обязательно, но важно, если место проживания «дистанционщика» — один из районов Крайнего Севера или приравненная к ним местность.
Большинство положений раздела «Права и обязанности сторон» договора с дистанционным сотрудником не отличаются от положений типового трудового договора, но в него должны войти несколько дополнительных пунктов.
Трудовой договор с районным коэффициентом — образец
Подробнее о районном коэффициенте читайте здесь: Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Законодательство Российской Федерации не определяет перечень местностей с особыми климатическими условиями.
Начисляем районный коэффициент
Трудовой договор Постановлением Минтруда России от 23.07.98 № 29 утверждена примерная форма трудового договора с работником, который будет трудиться на Севере. В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса этот нормативный акт применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. В пункте 4.
Не имеет значения, используете вы примерную форму трудового договора или разработали собственный образец.
Особая ситуация обстоит с пенсиями. Коэффициент действует, если только лицо проживает в необходимом регионе. Переезд в другую область может стать причиной снижения надбавки или даже вовсе её отмены. Ранее право на получение повышенной пенсии сохранялось за гражданами даже при выезде в более тёплые края.
— зарплату, начисленную работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; — надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам); — компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; — премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно; — другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Трудовой договор с работником, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. 4.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 4.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5.1.
Грамотный трудовой договор с работником образец 2018 крайний север
Пункт 3 Заполненный пример трудового договора с работником содержит информацию о праве работодателя на поощрения, на требования выполнять трудовые обязанности сотрудником, на привлечение к ответственности согласно действующему трудовому законодательству.
Могут быть прописаны другие права, не противоречащие закону.
В подраздел обязанности внесена информация о соблюдении работодателем ТК РФ, внутренних нормативных актов или соглашений организации, об обеспечении безопасности, оплате труда.
Данный подраздел содержит сведения о предоставлении информации, осуществлении социального страхования, возмещении вреда, причиненному сотруднику во время исполнения трудовых обязанностей, прочую информацию.
Режим работы и отдыха.
Пункт 4 В этом разделе должна быть дана ссылка на локальные нормативные акты работодателя, которыми устанавливается общий для всех работников режим труда и отдыха.
Трудовой договор с работником, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда. 3.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину. 3.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
3.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную). 3.2.6. Проходить медицинские осмотры.
3.2.7. Соблюдать требования охраны труда.
3.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. 3.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю. 4.1.2.
Типовой трудовой договор крайний север
Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях.
Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда. Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор.
Другой комментарий к Ст. 324 Трудового кодекса Российской Федерации
1. В ст. 324 речь идет лишь об одной особенности, касающейся заключения трудового договора в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — наличии медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
О других особенностях, предусмотренных в ТК РФ и ином законодательстве, см. комментарий ниже.
2. Действие ст. 324 распространяется только на лиц, привлекаемых в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей.
Такое привлечение может осуществляться в разных формах, например путем направления по почте письменного приглашения на работу конкретному лицу либо заключения трудового договора надлежаще уполномоченным представителем работодателя, который специально занимается на Большой земле подбором кадров для северных организаций.
Формулировка ст. 324 «из других местностей» не совсем удачна. Многолетняя практика применения «северного» законодательства свидетельствует о том, что речь здесь идет о территориях страны, не отнесенных в установленном порядке к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Обусловлено это экстремальным воздействием природно-климатических условий Севера на организм человека по сравнению с обычными территориями страны.
Отсюда вытекает, в частности, что при привлечении из одного района Крайнего Севера (или местности, приравненной к нему) в другой (другую местность) либо из района Крайнего Севера в приравненную к нему местность (и наоборот) медицинского заключения для заключения трудового договора не требуется, так как оно уже должно было иметься у данного лица при заключении первого трудового договора о работы в данных районах и местностях.