Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Творческая характеристика на работника культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Творческая характеристика на работника культуры: образец.
Статьи по теме
Творческая характеристика работника учреждения культуры составляется в произвольном порядке, однако ее составление должно отвечать общим правилам оформления деловых документов. При ее написании необходимо учитывать требования Закона о защите персональных данных
Составление характеристики на сотрудника учреждения культуры, являющееся одной из компетенций кадрового отдела, требует серьезного подхода. Ведь часть информации, изложенная в этом документе, относится к персональным данным. Поэтому, чтобы не нарушить Закон о защите персональных данных, необходимо хорошо изучить порядок составления любого вида характеристики.
Написание творческой характеристики на работника культуры, образец которой представлен в статье, не является исключением. А значит и составлять ее необходимо в определенном порядке.
Содержание:
Как правильно написать характеристику на работника
Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу. Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.
Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.
Характеристика работника культуры
ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.
ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.
Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.
Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе. Должность И.О.Фамилия Подпись 2.
« » 20 Характеристика Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: , работающему в . (наименование организации и ее реквизиты) c « » 20 по настоящее время в должности . Имеет высшее образование по специальности .
Семейное положение: .
Как правильно написать характеристику на работника
В данных о трудовой деятельности сотрудника указывается характеристика трудовой деятельности работника:с какого года и в какой должности начал свою трудовую деятельностьработник в данной организации (допускается указывать, в какихорганизациях и на каких должностях работник работал до поступления в данную организацию),указывается, на какие должности и в какие подразделения переводился работник, то есть дается краткая информация о его карьерном росте,в этой же части содержится характеристика результатов трудовой деятельности работника: перечисляются наиболее значимые результаты его работы (какими работами руководил или в каких работах принимал участие,какие работы выполнил самостоятельно), здесь же могут даваться сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования, второй профессии, переквалификации и др.
Характеристика на работника дома культуры образец
Характер общительный, целеустремлённый и весёлый. Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе.
Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы. Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах.
Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества.
Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д.
Что отразить в характеристике на работника культуры
Занятия и репетиции со своими воспитанниками Таисия Викторовна проводит регулярно, поэтому в каждом новом их выступлении налицо рост профессионализма и артистизма участников вокальных групп.
Результатом добросовестной и качественной работы руководителя Литовченко Т.В. Наследство и наследники Вступление в наследство часто проходит с большими проблемами. Наследование по завещанию и закону различается по своему принципу.
Образцы исков, по спорам связанным с вступлением в права наследования.
Валентина Валерьевна Трибунская постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, такие как «Технология социокультурного проектирования как ресурс развития бренда города», «Инструменты эффективности персонала в сфере культуры» и др.
, разрабатывает социальные проекты, читает специализированную литературу, выезжает в другие регионы на фестивали: «Русь песенная, Русь мастеровая» Воронежская область, фестиваль игровых программ по линии «Росатом» — «ЗАТО всем весело» — Челябинская область, и за рубеж по обмену опытом.
Характеристика на работника дома культуры образец
Характер общительный, целеустремлённый и весёлый. Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе. Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы. Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах.
Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д.
Какие виды характеристик сотрудников организаций культуры
В зависимости от того, с какой целью составляются характеристики, их подразделяют на несколько видов:
- внутренние – те, которые используются в самой организации;
- внешние – составляемые по запросам других структур и применяемые вне учреждения.
Если говорить о внешних, то основаниями для их составления являются как просьбы самих работников, так и требования различных органов и организаций. Такой документ может быть затребован по разным причинам, среди которых стоит выделить следующие:
- поступление сотрудника в ВУЗ или другое учебное заведение;
- получение кредита;
- выдача того или иного разрешения;
- награждение;
- наказание и так далее.
Наиболее сложным является составление характеристики, затребованной органами, которые рассматривают дело о правонарушении, допущенном со стороны работника. В этом случае должна быть предоставлена характеристика, дающая понятие о личности нарушителя, его семейном и имущественном положении, а также других обстоятельствах.
Какие общие требования к написанию характеристики
Существуют определенные требования, в соответствии с которыми должна составляться характеристика. К ним относятся такие, как:
- документ должен быть написан либо от руки, либо напечатан на компьютере (лист А4);
- его необходимо составлять в виде повествовательного рассказа в третьем лице;
- постановка предложений должна соответствовать настоящему или прошедшему времени ( в зависимости ото того, какое положение занимает работник на момент написания документа);
- характеристика должна включать только те данные, которые соответствуют действительности. При этом они ни в коем случае не должны затрагивать честь сотрудника, уменьшать его достоинство или деловую репутацию;
- после отражения всех необходимых сведений, необходимо указать цель и место ее назначения (только для внешней);
- в конце ставиться подпись руководителя учреждения и начальника кадрового отдела, а также указывается дата написания и ставиться печать.
Если руководитель или ответственный работник не на достаточном уровне владеет знаниями, касательно составления данного документа, то всегда существует риск упустить важные для человека нюансы. Поэтому стоит воспользоваться образцами, представленными в пособиях по делопроизводству или на сайтах других организаций.
Образец характеристики работнику культуры
характеристики зависит от ее вида (внешняя или внутренняя), места требования, цели представления.
Внимание Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику.
Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики.
Как правильно написать характеристику на работника
Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу. Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.
Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.
Официальный сайт мбук всп «верхнесолёновский сельский дом культуры»
Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.
Наследство и наследники Вступление в наследство часто проходит с большими проблемами.
Наследование по завещанию и закону различается по своему принципу. Образцы исков, по спорам связанным с вступлением в права наследования.
Внимание Подробнее Жилищные тяжбы Шаблоны исковых заявлений по гражданским правоотношениям, относительно жилья.
Право на жилье содержит право проживания пользования владения. Относительно этого вспыхивает много разногласий и споров.
Есть разница между частной квартиройигосударственной. По этим же признакам бывают тяжбы по разделу лицевого счета и пользованию квартирой.
Примеры исковых заявлений помогут понять что именно требуют писать в заявлении в суд.