Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор между ООО и ИП: виды и особенности составления». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В каких случаях заключают договор ИП с ИП.
Ведение бизнеса невозможно без наличия документации. Договор выполняет функцию проводника между одним и другим предпринимателем. Благодаря заключенному соглашению появляется уверенность, что товар или услуга будут предоставлены в обусловленный срок. Отношения между лицами, которые ведут бизнес, нуждаются в дополнительных гарантиях. Договор между ИП обычно имеет возмездный характер, фиксирует права и обязанности сторон, предоставляет уверенность, что обязательства будут выполнены.
Содержание:
Как и для чего используется
Согласно Гражданскому кодексу РФ, статья 161 вне зависимости от юридического статуса любые сделки должны быть официально оформлены в письменном виде. Это условие требуется выполнять при проведении таких работ, как подряд, поставка, продажа товаров или длительное сотрудничество. Составляется согласно единому образцу, обязательно необходимо заверить документ у юр.лица, и поставить печати, подтверждающие подлинность.
Договор между ИП и самозанятым: нюансы
Как уже было сказано выше, взаимодействие с самозанятыми может осуществляться в рамках устных договоренностей, однако минимизацию деловых и финансовых рисков, обеспечение защиты и соблюдения интересов сторон в полной мере обеспечивает только письменный договор самозанятого с ИП, компанией или физлицом.
Что должен предоставить ИП для составления договора
Система налогообложения является основополагающим фактором при заключении договора между ИП и ООО. В случае оказания услуг нужно составлять акт об оказании услуг, а, к примеру, поставка товара требует предоставления ряда документов.
К ним относятся копии весомых страниц паспорта и ИНН индивидуального предпринимателя, свидетельства постановления на учет в налоговой и внесения записи в ЕГРЮЛ, выписка из государственного реестра.
Если от лица ИП подпись должен поставить сотрудник предприятия, то он предоставляет доверенность, которая дает ему полномочия вести переговоры от лица начальника. Печать на документе можно заменить официальным письмом на имя директора ООО.
О трудовых договорах и договорах подряда
Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 57 – 62 ТК РФ.
Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются:
-
для договоров подряда – гл. 37 «Подряд» ГК РФ;
-
для договоров возмездного оказания услуг – гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ.
Приведем отдельные характеристики рассматриваемых договоров.
Предоставление социальных гарантий.
В Определении № 302-КГ17-382 ВС РФ указал, что непосредственно трудовые отношения не являлись предметом рассмотрения в данном деле.Отсутствие трудовых споров между организацией и привлеченными физическими лицами, отказ от прав и гарантий, установленных законодательством о труде, были признаны не имеющими правового значения для целей определения прав и обязанностей налогового агента.
Однако в случае обращения физических лиц в суд после признания заключенных договоров трудовыми с соответствующими исками им могут быть присуждены все полагающиеся гарантии в соответствии с ТК РФ.
К сведению: отличием трудовых отношений от гражданско-правовых является и то, что исполнителю не положены никакие социальные гарантии (он не имеет права на оплачиваемый отпуск, различные компенсации, оплату времени болезни).
Кроме того, при признании факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми организации кроме доначисления налогов и страховых взносов грозит административная ответственность.
К сведению: уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора вместо трудового является административным правонарушением.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
-
на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
-
на юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.
Необходим ли договор между ИП и ИП?
Заключение договора между индивидуальными предпринимателями явление весьма распространенное. При заключении такого соглашения существуют некоторые тонкости, которые полезно знать, прежде чем подписывать какие-либо коммерческие контракты.
В законодательстве РФ предусмотрен единственный официальный вариант сотрудничества между ИП в виде заключения договора между ними.
Как заключается соглашение?
Процедура оформления договоренности между двумя ИП ничем не отличается от подписания любого другого соглашения. Стороны обговаривают товары или услуги (или иной предмет) по договору, а также их стоимость. Если условия устраивают обе стороны, то оформляется документ, который подписывают оба предпринимателя.
Структура документа
Для заключения договора ИП с ИП существует определенный алгоритм, следуя которому вы составите полноценный грамотный документ:
- В начале соглашения следует указывать название города или другого населённого пункта, в котором заключается договор, а также дату составления.
- Обязательно нужно прописать название ИП либо полные имена участников (заказчика и исполнителя), номер документа, на основании которого они действуют.
- Далее описывается предмет договора и подробное перечисление всех услуг, предоставляемых исполнителем, а также обязательства заказчика по оплате.
- В основной части описываются права и обязанности исполнителя, оговариваются сроки выполнения, а также время на доработку или исправление недостатков качества оказанной услуги.
- Права заказчика и его обязательства (способ оплаты, документы, подтверждающие принятие услуги, схема отказа в случае возникновения претензий по качеству).
- Нелишним будет указать сроки подписания актов приемки-сдачи.
- Устанавливается точная стоимость услуги (с учетом НДС), а также способ оплаты.
- Обязательно прописываются ответственности (штрафные санкции) обеих сторон в случае невыполнения ими обязательств.
- Форс-мажорные обстоятельства, при которых стороны не несут ответственности в случае несоблюдения условий.
- Возможность внесения изменений, а также обстоятельства и причины для расторжения договора.
- В заключении указывается срок действия (если таковой отсутствует, то соглашение считается бессрочным), имена сторон, их контактные данные и банковские реквизиты.
Дело 4. Торговля спецтехникой и агенты 👍
Бывают обратные примеры. Налоговая заподозрила компанию в незаконной схеме с ИП, требовала доплатить налоги, но суд оказался на стороне компании.
Челябинская компания заключила агентские договоры с семью ИП, чтобы они продавали спецтехнику, запчасти и комплектующие. Предприниматели раньше работали в компании, а после увольнения зарегистрировались как ИП и продолжили работать с клиентами компании.
Учредительные документы индивидуального предпринимателя
При регистрации в налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя гражданин получает пакет документов, в числе которых индивидуальный налоговый номер (ИНН), свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, содержащее общероссийский государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (ОГРНИП), выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).
Каждый из этих документов предназначен для определенных целей. Ведение хозяйственной деятельности без этих документов является незаконным предпринимательством.
Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей
Это документ, содержащий полную информацию о предпринимателе, полученную из единого реестра.
В выписке указаны ФИО индивидуального предпринимателя, паспортные данные, юридический адрес, коды видов экономической деятельности и многое другое.
Некоторые банки запрашивают выписку из ЕГРИП, срок которой не больше месяца. При изменении каких-либо данных индивидуального предпринимателя, необходимо внести эти изменения и в ЕГРИП.
Форма договора ИП и ООО
По правилам гражданского законодательства договоры могут заключаться в устной и письменной форме.
Первое, что нужно учесть при подготовке сделки между ООО и ИП, — договор между ними следует составить в письменной форме.
Это вытекает из правила 161 статьи Гражданского кодекса, согласно которому сделки между компаниями и сделки компаний с гражданами должны составляться в письменной форме.