Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что необходимо писать в анкете про свое отношение к воинской обязанности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Структура анкеты для соискателя при приеме на работу (скачать образец).
Унифицированного образца такой анкеты не существует, поэтому каждая организация составляет его самостоятельно, с учетом требований конкретного работодателя и особенностей той или иной вакансии.
Стандартно бланк анкеты соискателя включает следующие пункты:
- фамилия, имя, отчество кандидата;
- дата и место рождения;
- гражданство;
- место проживания, актуальные контактные данные;
- реквизиты документа, удостоверяющего личность;
- образование, курсы повышения квалификации;
- отношение к воинской обязанности;
- информация о наличии/отсутствии судимости;
- семейное положение;
- информация о близких родственниках;
- информация о предыдущих местах работы;
- профессиональные навыки и умения;
- хобби, интересы, увлечения;
- требования соискателя к будущей работе — не стоит запрашивать зарплатные ожидания кандидата отдельно на период испытательного срока и после его окончания, т. к. установление на время прохождения испытания меньшей зарплаты неправомерно (абз. 3 ст. 70 ТК РФ);
- иная информация о соискателе в зависимости от особенностей рассматриваемой вакансии (например, возможность предоставления рекомендаций от других лиц и т. д.).
Обычно бланк анкеты выдается претенденту на должность непосредственно на собеседовании, однако крупные организации могут предложить выслать ее заранее кандидату (например, по электронной почте) или выдать для заполнения дома. Также не установлено и требований к способу заполнения документа: это возможно сделать от руки или на компьютере, хотя работодатель может указать предпочтительный вариант.
Для удобства анкета может быть оформлена в виде таблицы.
Содержание:
Примерные вопросы в бланке
Несмотря на то, что никаких общегосударственных положений или нормативно-правовых актов относительно того, как составлять анкету при приеме на работу не существует, все же можно отметить несколько общих групп вопросов.
Кроме того, по своему усмотрению работодатель может включить в бланк анкеты такие вопросы для нового сотрудника, как:
- Оценка самим соискателем своих положительных и отрицательных сторон.
- Его планы на ближайшие 5 лет.
- Желаемый уровень оплаты труда.
- Вопросы к работодателю.
- Источник информации о вакансии.
- Ключевой фактор, который повлиял на выбор работником данной компании и др.
Очевидно, что работодателя могут заинтересовать личные, профессиональные данные, а также видение работником своего будущего развития, его отношение к жизни и окружающим людям.
Как правильно указывать желаемую должность в резюме
Сведения об учебе в учебных заведениях вносятся также как и сведения о трудовой деятельности, то есть с указанием месяца и года поступления, месяца и года окончания учебного заведения, а также его адреса.
Анкету часто сравнивают с резюме, но это не правильно. Резюме является начальным документом для ознакомления работника, он лишь дает поверхностную информацию о кандидате.
А вас из этого лицея придет налоговая проверять что ли, а если адрес и наименование предприятия не совпадет с указанным — ребенка из лицея выгонят?
Если вы устраиваетесь на работу в охранную фирму, то, конечно, службу в армии нужно упомянуть, я бы даже это сделал в разделе quot;Достиженияquot;. Но если вы претендуете на должность менеджера по продажам, к примеру, то необязательно об этом заикаться. Воинская служба никоим образом не пересекается с работой в офисе, потому я бы не советовал вам о ней упоминать.
Если когда-либо (независимо от давности) за период работы, учебы, службы, на Вас был оформлен допуск (любой формы) к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне, обязательно укажите место, организацию, время и форму допуска. Затем, обязательно, укажите дату прекращения допуска.
Я «домохозяйка», но написала в школе такой же адрес работы мужа, специальность свою по диплому, телефон моб. свой указала. Чтобы в РК не тащили, я не против сопроводить на экскурсию детишек, но к закупкам не готова.
Написала бы на вашем месте реальную должность — «художник». А вообще, какая разница, чего там в анкете?
Нередко рекламные агентства проводят анкетирования для выяснения степени эффективности рекламной кампании.
Таким образом, законодательство не обязывает работников анкету заполнять, однако прямого запрета для работодателей в отношении получения анкетных данных от соискателей также нет.
Что необходимо писать в анкете про свое отношение к воинской обязанности
Но это не значит, что закон позволяет работодателю включать в анкету произвольные вопросы. Государство предупреждает работодателей об ответственности при составлении анкет.
Вносить даты промежутков работы нужно в точном соответствии с трудовой книгой. Несоблюдение этих условий может привести к отказу на получение загранпаспорта.
Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не «готовых» специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами.
Найти этот справочник можно на официальном сайте ФНС. При изменении адреса или названия компании следует вписать настоящие сведения. Если таких изменений было несколько, то указываются последние данные.
Что писать в резюме про желаемую должность: разъяснения и примеры
Для чего обязательно нужно указывать в своем резюме ту должность, которую вы планируете занимать?
Дело в том, что рекрутер или работодатель всегда смотрит в первую очередь именно на эту строчку, которая является вашей заявкой на вакансию. Лишь после того как рекрутер увидел заявленную вами должность в резюме, он будет изучать стаж, опыт и тому подобное.
Важно понимать, что менеджер по персоналу не обязан сам решать, куда вас пристроить.
В поисках работы вы самостоятельно предпринимаете определенные шаги и предлагаете себя.
- могу работать кем угодно;
- я специалист широкого профиля;
- должность – менеджер;
- рассмотрю любое ваше предложение.
В анкете местоо работы и должность вч
Дополнительные документы прикладываются, в случае если неработающий — пенсионер. Смотрите также по теме:
- нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта?
- как оформить загранпаспорт безработному?
- оформление паспорта без трудовой книжки,
- нужно ли заверять анкету на работе
Шкала стоимости оформления загранпаспорта за 5-6 рабочих дней 10 500a вкл. госпошлину 2000 руб. и заполнение анкеты Узнать подробности Быстрее Дешевле за 8 рабочих дней13 500a за 5 рабочих дней22 500a Для всех Для жителей всех регионов Оформление загранпаспорта в Москве или Московской области.
Что писать в желаемой должности в резюме Непременно конкретизируйте ту должность, на которую рассчитываете. Бывает, что человек, обладающий достаточным стажем в какой-либо сфере, является специалистом узкого профиля. Однако встречается и немало профессий, которые могут являться смежными.
Общий обзор анкеты
Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.
После заполнения анкету следует заверить подписью. Также к этой бумаге должна быть приложена фотография гражданина, который претендует на трудоустройство.
После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.
Досуг
Досуг • Развлечения • Творчество • Общественное питание • Рестораны • Бары • Кафе • Кофейни • Ночные клубы • Литература
Инфраструктура
Город • Власть • Администрации районов • Суды • Коммунальные услуги • Подростковые клубы • Общественные организации • Городские информационные сайты
Наука
Педагогика • Образование • Школы • Обучение • Учителя
Кратко о главном
Анкетирование позволяет работодателю провести поиск желаемой кандидатуры быстро и эффективно. Для этого должен быть разработан исчерпывающий перечень вопросов, а основные тезисы правильности заполнения состоят в следующем:
Следует помнить, что даже идеально составленная анкета не гарантирует подбора идеальной кандидатуры, но комплексно с собеседованием и испытательным сроком позволит достичь поставленной цели.
Анкета госслужащего – проверяем правильность заполнения
При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.
2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.
Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы “да” или “нет”, необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе.
В случае отсутствия замечаний – заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. “б” п.
16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).
Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ.
2. Заграничный паспорт.
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета.
5. Трудовая книжка.
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.