Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформляем трудовой договор с директором». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Какая должна использоваться форма трудового договора с директором.
Для заключения контракта с генеральным директором ООО образец формы, обязательный для всех типов хозяйствующих субъектов, не установлен законом (равно как и образец трудового договора с рядовыми сотрудниками). Однако типовую форму контракта, введенную в оборот законодательно, обязаны использовать, в частности, микропредприятия (ст. 309.2 ТК РФ).
Важно, чтобы в трудовом договоре с директором ООО присутствовали разделы, раскрывающие:
- предмет договора;
- права и обязанности директора;
- права и обязанности фирмы;
- режим работы директора;
- режим отдыха;
- порядок несения директором материальной ответственности;
- гарантии и компенсации, предоставляемые руководителю фирмы;
- порядок использования директором имущества фирмы;
- прочие условия соглашения, не ухудшающие положения работника в сравнении с действующим законодательством и локальными нормативами (ст. 57 ТК РФ).
Порядок размещения указанных разделов в договоре значения не имеет. Но, как правило, он соответствует приведенной последовательности элементов соглашения.
Содержание:
Кто подписывает трудовой договор с директором
Помимо назначенного или избранного руководителя, соглашение должен подписать представитель фирмы-работодателя. Возникает вопрос, кто именно должен брать на себя выполнение этой функции? Согласно ФЗ 14 и ФЗ 208, здесь существует прямая зависимость от способа, которым руководитель получает должность:
- если его избрали на собрании участников или акционеров компании, договор подписывает председатель собрания или уполномоченное собранием лицо;
- если он избран советом, то председатель совета или уполномоченное советом лицо;
- если его назначил единственный учредитель, то подписывает договор учредитель даже в случае назначения на должность самого себя.
Образец трудового договора с директором ООО — единственным учредителем
Скачать
Образец трудового договора с исполнительным директором ООО
Скачать
Образец трудового договора с директором филиала
Скачать
Что это такое
Трудовой договор – соглашение работодателя и сотрудника, согласно которому работник дает согласие на выполнение трудовых обязанностей, подчинение внутреннему распорядку организации.
Работодатель при этом обязуется выплачивать заработную плату, предоставлять различные льготы, обеспечивать безопасные условия трудовой деятельности.
Составляется в письменном виде в двух экземплярах для каждой из сторон. Трудовой договор с директором общества ограниченной ответственности – соглашение между обществом и исполнительным его органом (директором).
Таким органом может являться только физическое лицо или группа лиц. В соответствии с соглашением директор принимает на себя все обязанности по ведению дел организации, а общество устанавливает эти условия, обязанности и полномочия.
6. Возмещение расходов
6.1. Все расходы, которые несет Руководитель в связи с осуществлением управления Обществом, в т.ч. представительские расходы, подлежат полному безусловному незамедлительному возмещению Обществом.
6.2. Отнесение расходов к расходам, указанным в п. 6.1 Договора, осуществляет сам Руководитель.
Приказ о назначении гендиректора (руководителя)
Подписание трудового договора с руководителем происходит по соглашению сторон. В учредительных документах фирмы очерчен круг его полномочий. После того как общим собранием учредителей принимается решение, вошедшее в протокол (или единственным учредителем), появляется основание издать приказ. Этим документом определяется вступление руководителя в должность.
Может быть использована форма Т1, предложенная постановлением № 1, которое Госкомстат принял в 2004 году. Или в произвольной форме, используемой организацией, обзавёдшейся фирменными бланками.
Требования к оформлению документа являются стандартными для кадрового учёта. Открывается он упоминанием официальных реквизитов организации. Подписывать приказ полагается учредителю или руководителю. В соответствии с присвоенным порядковым номером распоряжение необходимо отобразить в специальной книге регистрации.
В трудовую книжку гендиректора внесут соответствующую запись. В трёхдневный срок понадобится:
- подача заявления в ЕГРЮЛ, чтобы внести новые сведения;
- оповещение ИФНС о том, что избрали руководителя.
Трудовой договор с директором в 2018 году – законы, ТК РФ, правовое регулирование
С точки зрения законодательства, руководителем ООО является директор, назначаемый исполнительным органом организации, которым является совет учредителей компании.
При этом законодательство не дает четкого ответа на вопрос, всегда ли необходимо заключать трудовой договор с директором. Наиболее спорной данная проблематика является в случае, если директор является единственным учредителем ООО.
Этот вопрос подробно будет разобран позже – в первую очередь следует рассмотреть общие ситуации, когда директор работает в организации по трудовому договору.
Трудовой договор сам по себе предполагает регулирование большинства связанных с ним вопросов на основании ТК РФ.
И в случае с директором трудовой договор также оформляется в соответствии с принципами трудового законодательства.
Как заключается трудовой договор с директором
В целом сам по себе порядок оформления трудового договора с генеральным директором не отличается от трудоустройства простых сотрудников на предприятие и предполагает предоставление всех обязательных документов, к которым относятся:
- Паспорт и идентификационный код.
- Документы воинского учета.
- СНИЛС и трудовая книжка. При их отсутствии их следует оформить на самом предприятии.
- Документы, подтверждающие образование и квалификацию, если нанимается сторонний директор.
- Справка о несудимости и медосмотре, если таковые требуются в соответствии с законодательством.
Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2018 года
В компании выбрали нового руководителя. Его статус и полномочия нужно закрепить официально. Скачайте образец трудового договора с генеральным директором ООО 2018 года и узнайте, что нужно учесть при оформлении соглашения.
Генеральный директор ООО выступает в качестве единоличного исполнительного органа общества и обладает правом действовать от имени ООО без доверенности.
Иногда пост генерального директора занимает один из учредителей, но на эту должность могут выбрать человека, который не входит в число собственников. Независимо от того, владеет ли директор долей в уставном капитале, с ним необходимо заключить трудовой договор.
На директора как на наемного работника распространяется действие ТК РФ. В частности, эту должность возможно занимать в порядке совместительства, если владельцев ООО это устраивает.
Вы можете скачать образцы трудовых договоров 2018 года с генеральным директором АО или ООО. В документах отражены основные условия, которые необходимо включить в договор.
Срочный трудовой договор с генеральным директором ООО
Обратите внимание! С гендиректором может быть заключен как трудовой договор на неопределенный срок, так и срочный договор.
Важно! Срочный договор в силу ч. 2 ст. 59 ТК РФ можно оформить только при наличии согласия директора. Если согласие не получено, то с директором заключается бессрочный трудовой договор.
Срок, на который оформляется договор, устанавливают исходя из (ч. 1 ст. 275 ТК РФ):
- положений устава общества;
- соглашения сторон.
Какие факультативные сведения может включать в себя договор между ООО и гендиректором
В договор, который ООО заключает со своим директором, можно включить дополнительные условия. Важно, чтобы они не ухудшали положение гендиректора как работника ООО по сравнению с положением, определяемым трудовым законодательством (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).
Приведем в таблице обязательные и факультативные условия трудового договора с директором.