Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стоимость прохождения медкомиссия для устройства на работу в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как компенсировать?.
Чтобы вернуть затраченные средства достаточно только сохранить все квитанции, подтверждающие ваши расходы, а также написать заявление. Кроме этого вы должны иметь само заключение врачей о вашей пригодности для данной должности. Заявления составляется по стандартной форме, как и все другие заявления. Но многие работодатели имеют свои формы заявлений, чтобы все они были унифицированы на этом предприятии. Поэтому вы можете уточнить о наличии специального бланка в бухгалтерии вашей организации.
Порядок составления документа будет следующий:
- Указываем наименование работодателя. Обычно такие заявления всегда пишутся на высшего руководителя. Но если вы сомневаетесь, на кого надо писать этот документ, обязательно уточните в бухгалтерии.
- Прописываем вашу должность и ФИО. Если в компании работает много сотрудников, также укажите свои паспортные данные, чтобы вас не перепутали с другим сотрудником – однофамильцем.
- Указываем название документа. В этом случае вы пишите заявление. Помните, что в конце названия точка не ставится.
- Прописываем суть заявления. Вы должны указать, что проходили медкомиссию определенного числа, так как это требовалось по стандартам законодательства или в соответствии с внутренними документами компании. Указываете затраченную вами общую сумму. И просим вам ее компенсировать.
- Перечисляем приложенные квитанции к заявлению.
- Ставим дату и подписываем документ.
После приема этого заявления вам должны компенсировать затраченные вами средства. Если вы уже работаете в компании, и у вас подошло время для повторного прохождения медкомиссии, уточните у работодателя, где ее проходить.
Содержание:
Стоимость медосмотра при приеме на работу и порядок оплаты
Сроки прохождения комиссии при этом сокращаются до 5-6 дней.
Так, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр, если условие его прохождение устанавливается законодательством или им самостоятельно.
Потенциальный работник не несет никаких расходов, а требование работодателя о самостоятельной оплате им всех затрат является незаконным.
Практика показывает, что довольно часто работодатели отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу.
Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.
Стоимость медкомиссии на работу
Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.
Ориентировочные цены:
| Услуги | Стоимость (руб.) |
| Осмотр у профильных докторов | 200 |
| Гинеколог | 1000 |
| Флюорография | 200 |
| Анализ крови и мочи | 300 |
| Исследование мазка | 200 |
| Анализ на гельминтоз | 100 |
| Исследование на сифилис | 100 |
| Итого: | 2 100 |
Примерная цена на медзаключение при поступлении на службу в муниципальные/государственные учреждения – около 1,5 тыс. руб. для мужчин и около 2 тыс. руб. для женщин.
Подводим итоги
Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу – процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда отказаться от неё не вправе, но имеют возможность заставить нанимателя оплатить эти услуги в полном объеме.
Проведение периодических и предварительных медосмотров для организаций
Всем обследуемым в обязательном порядке проводят:
- клинический анализ крови (гемоглобин, тромбоциты, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, цветной показатель, СОЭ;
- клинический анализ мочи (белок, сахар, удельный вес, микроскопия осадка);
- электрокардиографию;
- цифровую флюорографию (прямая и правая боковая проекция);
- биохимический скрининг (глюкоза и холестерин в сыворотке крови);
- гинекологические анализы (для женщин: бакпосев на флору и цитология на атипичные клетки);
- УЗИ молочных желез (после 40 лет — маммографию);
- осмотр специалистов (терапевт, психиатр, нарколог и др.).
По желанию руководства организации или предприятия медицинские осмотры могут проходить по расширенной программе.
После проведения медицинского осмотра на работу оформляется следующая документация:
- медицинская карта амбулаторного больного (025 / у-04).
- паспорт здоровья (3 – 5 раб. дней).
- медицинское заключения (3 – 5 раб. дней).
- заключительный акт по итогам проведенного медицинского осмотра (2 нед.).
Где проходят медкомиссию
Правом предоставлять лицензионные медицинские услуги по проведению квалифицированного медосмотра могут теперь как государственные, муниципальные, так и частные клиники.
Единственный вопрос, который следует задать перед тем, как окончательно принять решение о том, где пройти медкомиссию – есть ли лицензия.
Как правило, копию лицензии медучреждения вывешивают в приёмной, регистратуре, на ресепшене клиники для всеобщего обозрения. Там указаны все реквизиты лицензии и её уникальный номер, который можно проверить онлайн.
Медицинская лицензия предоставляется в обязательном порядке для ведения определённых видов деятельности. Одна из разновидностей медуслуг – это проведение первичного медицинского осмотра. Этот вид деятельности должен быть отдельно прописан. Каждое из учреждений, проходя лицензирование, получает вывод госкомиссии по качеству услуг и квалифицированности сотрудников в определённой отрасли. Лицензии не выдаются на все виды услуг сразу. Поэтому проверка документов, которые подтверждают профессиональный уровень тех, кто будет выдавать справку, обязательна.
Перечень врачей и анализов
Каких врачей надо посетить, если к работе нет особых требований по состоянию здоровья? Как правило, необходимо посетить кабинеты пяти-шести специалистов:
- окулист;
- гинеколог (для женщин);
- хирург;
- отоларинголог;
- психиатр (нарколог);
- терапевт.
Дополнительно проходят консультацию кардиологов, к примеру, те, кто должен вести воздушные судна, справляться с работой железнодорожного диспетчера. К каждой из специальностей может быть особый подход и свои требования. В основном они связаны с тем, чтобы установить высокий уровень устойчивости кандидата к физическим и психологическим нагрузкам во время выполнения заданий.
Тестирование состояния здоровья также включает:
- анализ крови, мочи для определения общего состояния;
- кардиограмму;
- снимок лёгких;
- биохимию на глюкозу и холестерин в крови;
- УЗИ груди (женщинам);
- гинекологические тесты (цитология, бакпосев).
Срок действия справки о прохождении медкомиссии
У таких документов есть два срока действия:
- для медицинской справки 001 ГС / У – 12 месяцев;
- для стандартной справки 086 / У – полгода.
Спустя полгода, для того чтобы устроиться на обычную работу, придётся заново получать допуск от врачей, а пройденная медкомиссия уже не будет подтверждать готовность занять вакантное место.
Специальные сроки действительности справок устанавливаются регламентными документами медучреждений. Однако если будет обнаружена новая причина для прохождения внеочередного медосмотра, это будет законным требованием работодателя.
Согласно трудовому законодательству, начальник предприятия, участка, фирмы, собственник может отстранить сотрудника от работы, если он не прошёл плановый или внеочередной осмотр. Веской причиной непрохождения осмотра может быть только пребывание в больнице на стационарном лечении. В таком случае прохождение осмотра откладывается до выздоровления и момента закрытия больничного листа.
Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2019 году
За всю свою трудовую деятельность я сменила несколько различных сфер. И когда я устраивалась на работу два года назад, мне потребовалось пройти медкомиссию перед тем, как трудоустроиться. И так как до этого мне она никогда не требовалась, мне пришлось сначала оформлять медкнижку, а уже после этого проходить саму комиссию врачей. Необходимость в ней возникает только в определенных случаях, установленных законом. И сейчас я вам расскажу особенности данной медкомиссии, а также кто ее должен оплачивать.
Оплата медкомиссии
Прохождение всех обязательных врачей и сдача анализов осуществляется платно, поэтому за медкомиссию приходится обязательно платить. По закону все обязательства по прохождению медосмотра возлагаются на работодателя. И оплачивать его также должен он.
Однако на практике часто встречается так, что при приеме на работу уже требуется наличие медкнижки с отметкой о пройденном осмотре. И в этом случае оплачивать придется самому соискателю.
Работодатель специально выставляет такие требования, чтобы подписать трудовое соглашение поздним числом, чем была пройдена комиссия. В этом случае ему не придется оплачивать данные расходы. Но такая уловка действует только при трудоустройстве работников. В дальнейшем ему все равно придется оплачивать осмотр каждого своего сотрудника.
В некоторых случаях можно сэкономить на медкомиссии, если приобщить ее к диспансеризации, которые сейчас активно проводятся в государственных поликлиниках. Там вы можете посетить необходимых вам врачей совершенно бесплатно, а также сдать некоторые анализы.
Предварительный осмотр
На практике встречается и такой вид медкомиссии, который требуется работодателю. По своей сути он ничем не отличается от самой медкомиссии. Существует 2 вида осмотров:
- Первичный. В этом случае проводится оценка состояния здоровья соискателя и его возможность выполнять определенные трудовые обязанности. Например, водитель детского автобуса должен иметь хорошее зрение, чтобы устроиться на данную должность.
- Периодический. Данный вид осмотра проводится регулярно через определенные промежутки времени, так как здоровье людей может изменяться с каждым годом.
Как пройти медосмотр на приеме на работу и каких врачей нужно посетить
При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.
Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.
За чей счет оплачивается
Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.
Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства.
Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.
Уловки организаций
Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.
Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.
Цена медкомиссии для трудоустройства
Предварительный профосмотр работников осуществляется медицинской комиссией перед трудоустройством и подписанием трудового соглашения. Перечень исследований определяется индивидуально для каждого сотрудника с учетом специфики его будущей деятельности, пола и прочих факторов. Обычно медосмотр включает сдачу общеклинических анализов крови и мочи, а также выполнение ЭКГ (кардиограммы) и флюорографии. Дополнительно работник осматривается медицинскими специалистами разных профилей. Среди них:
Медосмотр при устройстве на работу обязателен для специалистов многих профессий. Его прохождение предусмотрено законами РФ. Он призван оценить потенциального кандидата на вакантную должность с точки зрения возможности выполнения им обязанностей по состоянию здоровья. Предварительное обследование будущих сотрудников не только помогает предотвратить эпидемии, но и снижает вероятность несчастных случаев на производстве.