Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Процент оплаты больничного листа от стажа в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности.
Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).
Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.
Содержание:
Сроки выплаты пособия по уходу за больным ребенком
Вопрос по времени оплаты больничного листа не менее важен, чем размер пособия. Ведь любого человека интересуют сроки получения положенных ему средств.
Сроки получения денег напрямую зависят от дня подачи заявления на получение пособия и предоставления всех документов. Работодатель обязан рассчитать больничный в течение 10 дней. Выплатить деньги он должен в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.
Если пособие выплачивает ФСС РФ, фонд в 10-дневный срок должен не только рассчитать сумму денег, но и перечислить средства на счет получателя.
Заявить права на оплату больничного застрахованный может в течение полугода со дня выхода на работу после окончания лечения ребенка.
Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи
Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов.
Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного».
Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.
При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.
Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)
О том, как производится оформление листков нетрудоспособности и выдача их пациенту больницы, сказано в таком нормативе как приказ Минздрава № 624н от 29.06.2011 «об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Правила расчета выплат по временной невозможности работать из-за болезни оговаривает Федеральный закон № 255 от 29.12.2006 г. «о социальном страховании лиц на случай болезни и невозможности принимать участие в трудовой деятельности».
Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.
Отметим, что страховой стаж — это вся трудовая деятельность гражданина, при которой уплачивались страховые взносы на обязательное страхование.
В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении. Рассмотрим, как стаж влияет на размер пособия.
Расчет выплат по листкам нетрудоспособности регламентируются Правилами, которые утверждены Приказом Министерства Здравсоцразвития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91.
Здесь описываются следующие аспекты:
- минимально допустимый страховой стаж;
- какие особенности позволяют считать таковым;
- доказательная база вопроса.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.
Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.
Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:
- 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
- 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
- 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.
Период выплаты
Сотрудник обязан сдать больничный сразу, а именно в день выхода на работу после своей болезни или члена своей семьи. Ответственному лицу необходимо проверить этот документ на правильность заполнения медицинским учреждением, чтобы его потом принял Фонд социального страхования (ФСС). Если ошибки отнюдь не критичны, то в оставшиеся пустые графы вносятся данные со стороны работодателя. Далее бухгалтер производит подсчет причитающейся суммы. В нее входят все календарные дни, указанные в листе временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные. Оплата должна быть начислена в ближайшую дату выдачи заработной платы.
Как оплачивать больничный, когда стаж меньше 8 лет
Так как период отчислений страховых взносов меньше, то выплачиваются не все сто процентов от полного среднедневного заработка, а только определенная часть. Есть несколько вариантов:
- До 6 месяцев стажа берется средний дневной доход по МРОТ. Этот же показатель будет, если после деления на 730 дней полученная цифра меньше 367 руб., или не было начислений зарплаты, так как человек находился в отпуске по уходу за ребенком.
- До 5 лет окончательную сумму нужно умножить на 60%.
- Свыше пяти лет положено 80% от среднего дневного заработка.
В расчеты берутся периоды, когда отчислялись взносы, а также иное время, которое входит в страховой стаж. К ним относятся служба в армии и время отпуска, когда требуется уход за ребенком до полутора лет.
Что влияет на размер пособия
Для точного определения суммы выплаты применяют несколько показателей. Формула для расчетов достаточно сложная и состоит из трех шагов.
В нее включаются такие показатели:
- размера заработной платы за последние два года труда;
- длительность страхового стажа;
- возраст ребенка;
- на сколько дней выписан больничный;
- условия лечения — стационарные или амбулаторные.
С учетом данных пунктов составляется сумма итогового пособия. Все эти действия совершает работодатель — страховой агент работника.
Нормативные акты
В законодательной области опираются на стандартный Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
В главе 2 этого нормативно-правового документа размещены основные варианты разрешения ситуации. Статья 5 контролирует перечень вариантов предоставления больничного.
Здесь же указана и возможность ухода за членом семьи. Выплаты формируются исходя из статьи 7 — там прописан алгоритм вычислений. Статьей 6 оговариваются все условия и сроки.
Важно контролировать все выплаты. Поскольку законодательство включает основания для снижения размера. Сделать это можно в соответствии с положениями статьи 8 закона.
Как заполняется больничный лист в 2017 году
Листок нетрудоспособности надо составлять без ошибок и исправлений, либо на печатающем устройстве, либо гелевой (перьевой или капиллярной) ручкой. Сведения вносятся в бланк листа заглавными русскими печатными буквами (п. 56 Правил заполнения).
Обратите внимание: буквы могут соприкасаться с границами ячеек, но не могут на них наползать, после фамилии врача оставьте пустой одну ячейку, а между его инициалами избегайте пробелов. Пустые ячейки надо также оставлять и между словами
На заполненном бланке больничного обязательно должны быть подпись врача и печать больницы (п. 63 Правил заполнения). Будьте внимательны при внесении в листок ФИО больного, а также места его работы. Как внести исправления, если вы все же допустили ошибку, смотрите ниже.
С 2017 года произошли значительные изменения в работе бухгалтера: платить взносы надо будет в ИНФС по новым КБК, станет больше отчетности, поменяются сроки ее сдачи и др. Обзор главных новшеств смотрите в нашей таблице.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа на практике
Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.
Если вы не знаете, как рассчитывается стаж для больничного листа и хотите узнать базу для расчета, попросите бухгалтера или кадровика выдать вам на руки соответствующий расчет по больничному листу. Там вы увидите, какой у вас среднедневной заработок и оплата больничного в зависимости от стажа. Если вы точно знаете, что отработали более 8 лет, то можете не интересоваться размером пособия в зависимости от стажа, так как вас будут рассчитывать исходя из 100% заработка. Единственное что может уменьшить сумму к выдаче − максимальный предел больничного, который изменяется по годам с учетом индексации.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Если опыт работы уже был
При наличии общего страхового стажа, который суммируется из количества отработанных по трудовому договору лет, расчет и оплата сотрудника на новом месте работы производится следующим образом:
- до 5 лет – 60% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- свыше 8 лет – 100%.