Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка за выслугу лет медработникам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Что положено по закону.
На локальном уровне (в каждой организации) правовая основа системы вознаграждения за труд регулируется через положение об оплате труда медработников. На государственном уровне тарификация медработников зафиксирована Приказом Минздрава от 31.04.2014 № 696Н в редакции от 07.02.2018, а также решением Российской трехсторонней комиссии (от 25.12.2018 протокол № 12), которым были утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 2019 г.».
Содержание:
Где работать
Следующий вопрос, который интересует многих, — это трудоустройство в новое медицинское учреждение. Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?
Не всегда. На выплатах зачастую — да, а вот на стаже — нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.
Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации».
Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать:
- Достойные условия труда на рабочих местах.
- Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
- Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
- Страхование рисков профессиональной деятельности.
Всего законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов: общие и по оплате ЖКХ, а также пенсионные льготы и стимулирующие выплаты и доплаты.
При увольнении
Уже было сказано, что увольнение — не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?
Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.
Бизнес
Автоматизация бизнес-процессов • Интернет-магазины • Строительство • Телефонная связь • Оптовые компании
Инфраструктура
Город • Власть • Администрации районов • Суды • Коммунальные услуги • Подростковые клубы • Общественные организации • Городские информационные сайты
Наука
Педагогика • Образование • Школы • Обучение • Учителя
Надбавки медработникам за категорию
Доплата за категорию устанавливается после прохождения врачами аттестации, что стимулирует их к повышению профессиональных навыков и умений. Не только сотрудники, но и руководители медучреждений вправе получить надбавку за имеющуюся категорию. Ее размер рассчитывается, исходя из величины оклада служащего.
Размер надбавки за категорию
Величина надбавки зависит от категории медработника и его должности. Ее выплата осуществляется из фонда оплаты организации ежемесячно в размерах, приведенных в таблице:
| № п/п | Категория медработника | Величина надбавки |
| 1 | Высшая | 30 % |
| 2 | Первая | 20 % |
| 3 | Вторая | 15 % |
Процедура оформления пенсий медицинских работников
Прежде чем оформить льготную пенсию, медработнику рекомендуется проверить все названия организаций, где он трудился на соответствие списку, указанного в Постановлении №781. Возможно придётся поднимать документы, касающиеся переименований учреждений, а иногда такой вопрос может потребовать обращения в судебные органы.
Досрочная пенсия медиков оформляется так же, как и обычная гражданская пенсия. Для этого нужно предоставить в Пенсионный Фонд следующую документацию:
- письменное обращение в установленной форме (заявление);
- паспорт гражданина РФ;
- документы и справки, подтверждающие стаж работы (трудовую книжку);
- СНИЛС.
В определённых случаях могут понадобиться дополнительные документы:
- справка о заработной плате;
- справка с места жительства, а также справка, доказывающая нахождение за границей;
- свидетельство о браке (для женщин, сменивших фамилию);
- справка из сельсовета или иного органа самоуправления, подтверждающая трудовую деятельность в сельской местности;
- документ, свидетельствующий о нетрудоспособности гражданина;
- справка, заверяющая факт наличия иждивенцев.
Проверка всех поданных данных осуществляется работниками ПФ РФ в течение 10 рабочих дней. Пенсия медицинскому работнику начисляется с того момента, как он обратился в пенсионный орган с заявлением.
Размер пенсионного обеспечения медицинских работников в среднем составляет 40% от заработной платы. Также при начислении пенсии учитываются районные коэффициенты.
Индексация льготных пенсий медиков проходит по общему принципу.
Министерство Труда РФ в ближайшем будущем планирует изменить правила начисления медицинского стажа. Политики считают, что это необходимо в целях экономии государственного бюджета.
Действующая система считается устаревшей из-за того, что 20-30 лет назад у работников здравоохранения были маленькие заработные платы.
Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)
Пенсионная реформа с 2019 года затрагивает и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.
Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.
Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.
Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:
- Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
- В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.
Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):
| 1 п. 2019 | 2 п. 2019 | 1 п. 2020 | 2 п. 2020 | 2021 | 2022 | 2023 и т.д. |
| + 6 месяцев | + 18 месяцев | + 3 года | + 4 года | + 5 лет | ||
| 2 п. 2019 | 1 п. 2020 | 2 п. 2021 | 1 п. 2022 | 2024 | 2026 | 2028 и т.д. |
Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.
Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет
Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.
) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.
С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.
Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:
Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.
Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.
Список льготных специальностей
Существует также отдельный перечень особого медицинского стажа для пенсии (он будет представлен чуть ниже), который также позволяет воспользоваться льготной выплатой. Во всех других случаях год считается за год, то есть расчет проходит в обычном порядке. Также многое зависит от количества лет и местности. Итак, рассмотрим список должностей медицинских учреждений, работая на которых, работник получает за год работы больше заработанного стажа. Это:
- судмедэксперты, хирурги, патологоанатомы, анестезиологи — их служба рассчитывается в пропорции год за полтора, то есть за год работы в трудовую вносится год и шесть месяцев;
- 21 месяц за год — для тех, кто трудился в деревенских медицинских учреждениях или в поселках;
- для медработников городов и поселков городского типа, которые работали некоторое время в деревне, год в селе считается за 15 месяцев.
Конечно, очень радует существование такой помощи от государства. Но проблем не стало меньше, а наоборот. Первая в том, что трудовой кодекс подвергается частым изменениям. Быть в курсе новых правил не всегда возможно. Вторая проблема в том, что многие учреждения и должности были переименованы. И новые названия, которые приравнивались к льготному перечню, на данный момент ему не отвечают, из-за чего теперь становится невозможным заработать пенсию по выслуге лет. Но не надо отчаиваться. Если вдруг случилось так, что должность, которую пенсионер занимал, находится в перечне Постановления, а на момент оформления льготной ее в нем не оказалось. Что делать в данной ситуации? Возможен ли выход? — Конечно. Следует обратиться к законам Минздрава и соцразвития России. А именно, приказ за номером 435 поможет решить такую проблему и убрать все противоречия.
Стоит помнить о том, что подобные льготы доступны не только работникам государственных, а и частных предприятий.
Особые периоды
Существуют жизненные периоды, которые можно засчитать в льготный стаж. Но есть и такие, которые к нему не относятся. В первую очередь рассмотрим те, которые включены:
- декретный отпуск;
- заслуженный отпуск после года труда;
- больничные;
- учеба, поднимающая квалификационные способности сотрудника.
Не относятся к льготному стажу следующие периоды:
- ординатура;
- отпуск для присмотра за малышом;
- период второй работы в случае, когда она была меньше целой ставки.
Важно! Расчет пенсии согласно отработанным годам ведется по-разному, в зависимости от региона государства.
Но, это не должно никого останавливать. Так как знание некоторых законов и помощь органов суда вернут утраченное. Множество споров возникает именно из-за льготных периодов, которые относятся к разным временным рамкам, но более детальное рассмотрение вопроса ставит все на свои места.
[3]
Льготный стаж медицинских работников
Подсчет льготного стажа медицинских работников имеет свои особенности.
Медицинский стаж — что это такое?
Медицинский стаж – это количество лет или месяцев выполнения трудовой деятельности в определенной должности в учреждении, которое ведет лечебную деятельность.
По общему правилу, начисление пенсии осуществляется в обычном порядке: для мужчин — с 60 лет, для женщин — с 55 лет. При работе в определенной должности, учреждении и местности выход на пенсию осуществляется раньше положенного срока. Это обусловлено тем, что к ряду должностей применяются правила назначения льготной пенсии. Перечень таких лиц, а также учреждений приведен в Постановлении Правительства № 781. Если должность и учреждение не входят в установленный Перечень, то пенсия назначается по общему правилу.