Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «За отказ от освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Порядок направления на медобследование.
Сначала разберемся, когда инспектор ГИБДД имеет право выдать направление на медицинское освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение.
Если у сотрудника действительно имеются на то веские основания, а автовладелец отказывается пройти освидетельствование, он должен будет отвечать в соответствии с КоАП, что может повлечь наложение штрафа или изъятие водительского удостоверения.
Российское законодательство постановляет, что процедура освидетельствования проводится следующими способами:
- Проверка проходит на месте встречи с инспектором ГИБДД. У них есть право самостоятельно осуществить процедуру, позволяющую выявить алкоголь.
- Водителя направляют в медицинское учреждение, где проводится проверка, принимал ли водитель наркотики или психотропные вещества. Тогда гарантируется более достоверный результат.
Но требовать прохождения освидетельствования сотрудники в праве только при наличии веских оснований подозревать, что водитель находится в нетрезвом состоянии.
Содержание:
Составление акта об отказе от медицинской экспертизы
Если работник отказывается пройти медицинскую экспертизу (обследование), также составляется акт, в котором должно быть указано, где именно был составлен акт, кто, помимо представителей работодателя, присутствовал при составлении акта, что указал работник в качестве основания отказа от прохождения освидетельствования.
Данный акт также должен быть предоставлен для ознакомления работнику, и в нем должна быть сделана отметка, что работник с актом ознакомлен и в этом расписывается либо что работник отказывается от подписи в ознакомлении с актом.
Помимо составленных актов о появлении работника на работе в состоянии опьянения, в суде в качестве доказательств могут быть представлены также:1) показания свидетелей – работников данного предприятия либо службы безопасности и охраны;2) объяснительные либо докладные (служебные) записки, свидетельствующие о появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения с описанием действий, совершаемых работником;3) показания врача, проводившего медосвидетельствование, и медицинской сестры, участвовавшей в его проведении.
Работник отстранен от работы и направлен в ПНД для освидетельствования (подозрение наркотического состояния). Возле ПНД он проигнорировал протест сопровождающего и ушел домой. Отсутствовал на работе с 10.00 до 20.00. Объяснил, что не вернулся на работу потому, что не прошел освидетельствование, которое не захотел пройти. Как его уволить?
В случае, если работник был направлен в психо-неврологический диспансер (ПНД) для освидетельствования на состояние наркотического опьянения, возле ПНД самовольно проигнорировал сопровождающего и ушел домой, на работу в указанный день не явился, т. е.
отсутствовал на работе более 4 часов подряд, то в данной ситуации можно рассматривать вопрос об увольнении работника по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т. е.
Как себя правильно вести при процедуре
Существуют свои правила и для поведения автомобилиста, когда его остановил полицейский.
Чтобы задержанного ни в чем не обвинили, ему следует придерживаться следующих регламентов:
- Не стоит отказываться от прохождения проверочных процедур, если вы не убеждены в своей правоте.
- Предъявлять требование пройти медобследование только тогда, когда на лицо явные нарушения полицейского.
- Соблюдать максимально возможную вежливость при общении с инспектором.
- Всегда держать включенным видеорегистратор или иное записывающее устройство в салоне.
- Удостоверяться в отношении документов и соответствия прибора поверки. Модель должна быть современной и исправно работающей.
- Ничего не писать в протоколе под диктовку сотрудника ГАИ.
- Без предварительного прочтения и изучения никакие бумаги не подписывать.
Кроме всего прочего, водитель имеет право всегда просить, чтобы присутствовали независимые свидетели (понятые) проведения процедуры, либо же была включена камера видеосъемки, принадлежащая службе ГИБДД.
Если же от службиста поступают заманчивые предложения поучаствовать в сговоре или какой-то афёре, ни в коем случае нельзя на это соглашаться.
Наказание за отказ от медицинского освидетельствования
Практика отказа от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения весьма распространена среди автомобилистов.
Сотрудник ГИБДД останавливает автомобиль, заявляет, что нужно пройти проверку и предлагает “подуть” в соответствующую трубочку.
Возможно ли отказаться от этой процедуры без последствий? Можно ли оспорить лишение прав в суде?
Рассмотрим, что грозит в 2018 году за отказ от медосвидетельствования.
Наказание
Рассмотрим, какое наказание грозит за отказ от медицинского освидетельствования.
Согласно статье 12.26 КоАП РФ:
- Если водитель отказывается от прохождения медицинского освидетельствования (если не последовало действий, содержащих уголовно наказуемого деяния), ему полагается оплатить штраф. Размер штрафа за отказ от медицинского освидетельствования составляет 30 000 рублей с последующим лишением водительских прав на срок 1,5-2 года.
- Если автомобилист не имеет права управлять ТС или лишен прав управления и отказывается от медосвидетельствования на состояние алкогольного опьянения (если не последовало действий, содержащих уголовно наказуемого деяния), ему грозит административный арест сроком 10-15 суток или административный штраф в размере 30 000 рублей.
Автомобилист должен выполнять требования инспекторов ГИБДД, если они законны. Если сотрудник правоохранительных органов хамит и откровенно придирается, не бойтесь отказаться от тестирования на алкогольное или наркотическое опьянение.
В медицинское учреждение инспектор отвозит водителя лично, так как он должен отстранить автомобилиста, подозреваемого в употреблении алкоголя или наркотиков, от управления ТС. Если доказано, что водитель не виноват, его доставляют обратно к его автомобилю.
Этот документ призван дополнить протокол инспектора ГИБДД, где все данные должны указываться достоверно, без искажения. Водитель обязан проконтролировать эти моменты во избежание дальнейших проблем.
Последствия отказа от освидетельствования работника, заподозренного в наркотическом опьянении на рабочем месте
Работодатель может законно направить сотрудника на наркологическое освидетельствование, если состояние последнего вызывает подозрение в наркотическом опьянении. В соответствии с п. «б» ч. 6 ст. 81 разового появления работника в рабочее время на территории организации-работодателя или рабочем месте в состоянии наркотического опьянения достаточно для увольнения.
В п. 42 постановления от 17.03.2004 № 2 (далее — постановление № 2) судьи ВС РФ разъясняют, что такое состояние должно подтверждаться медицинским заключением и иными доказательствами.
Правильно зафиксированный работодателем отказ работника от освидетельствования на наркологическое опьянение позволяет применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения согласно ст. 193 ТК. При этом работодателю стоит запастись иными доказательствами неадекватного поведения работника на случай обращения уволенного для восстановления в суд, например:
- свидетельствами коллег;
- актами, описывающими поведение сотрудника;
- видеозаписями с камер наблюдения.
Правила оформления отказа от освидетельствования на наркологическое опьянение
Если от освидетельствования отказывается водитель, об этом делается соответствующая запись в протоколе об административном правонарушении. Он выдается на руки водителю с его личной подписью.
Отказ работника от предварительного медосмотра не требует оформления. Периодический же осмотр оформляется заблаговременно изданием приказа по предприятию.
В случае его игнорирования работодателю следует затребовать у работника письменные объяснения и издать приказ о его отстранении от работы и назначении нового осмотра.
Отказ от объяснений не лишает работодателя права на применение мер дисциплинарной ответственности, оформляемых соответствующими приказами.
Отказ от освидетельствования сотрудника, заподозренного в появлении на работе в состоянии опьянения, фиксируется актом в присутствии 3 свидетелей.
***
Итак, отказ от освидетельствования на наркологическое опьянение статьей 12.
26 КоАП расценивается как административное правонарушение, а в некоторых случаях может стать элементом дисциплинарного проступка работника, что не отменяет принципа добровольности освидетельствования как медицинской процедуры.
Осмотр врачом-наркологом также является добровольной процедурой, однако непрохождение медосмотра может стать причиной недопущения к работе и дальнейшего увольнения.
Основания для проведения медосвидетельствования
Для отправки человека на медицинскую экспертизу патрульными необходимо оформить не только один протокол. Составляется целый пакет бумаг с обязательным уточнением:
- существующего основания для проведения медэкспертизы;
- время/дата задержания водителя и направления его на медосвидетельствование;
- различные дополнительные подробности, куда входит и факт отказа на осуществление местного алкотеста.
Один дубликат протокола вручается на руки водителю. Правила гласят, что в данном случае владельца авто обязан доставить и сопроводить к месту осуществления медосвидетельствования сам работник ГИБДД. Ряд требований касается и самого учреждения, где будет проходить медицинская проверка. Это:
- наличие необходимой лицензии;
- оснащение специальным оборудованием, используемым для освидетельствования;
- присутствие квалифицированных специалистов (медицинские проверки могут проводить не только врачи-наркологи, но и медики иных категорий, прошедшие обязательную квалификацию).
После проведения медосвидетельствования и на основании итоговых результатов, врачами оформляется акт медосмотра. В данный документ заносят главные сведения, касающиеся самого водителя и проведения процедуры. Заполняется и специальный журнал, куда заносится информация о реакциях водителя, внешнего вида проверяемого и результат проверки. Итогом могут стать всего два вывода эксперта:
- Подтверждение опьянения.
- Подтверждение трезвости.
Формирование акта
Перед составлением этого документа исполнитель должен убедиться, что трудящийся на самом деле пьян. Для исключения ошибки необходимо привлечь третьих лиц, которые будут выступать в качестве свидетелей происходящего события. Это могут быть лица, работающие в других отделах. Однако лучшим помощником и свидетелем будет юрист, работающий в компании, или сотрудники отдела по охране труда.
Как избежать наказание за отказ от медицинского освидетельствования
Что делать, если вас хотят лишить прав за отказ от прохождения медосвидетельствования? Первое и самое главное, о чём следует помнить водителю, — это то, что прямого отказа от освидетельствования у медика следует избегать любой ценой. Недопустимо даже произносить слово «отказываюсь», не говоря уж о записи его в протокол. Да и самого отказа лучше не допускать: лучше потерять час-другой на посещение медицинского учреждения, чем права — на полтора года или больше. Но допустим, вы никак не можете согласиться на освидетельствование. В этом случае следует попытаться доказать судье, что вы были вынуждены пойти на отказ. КОАП РФ в ст. 2.7 предусматривает, что нарушение, совершённое в состоянии крайней необходимости, ненаказуемо.
Как избежать наказания за отказ от медосвидетельствования?
- Отказ автолюбителя от осуществления сотрудником полиции освидетельствования.
- Несогласие водителя с результатом освидетельствования, проводимого сотрудником полиции.
- Наличие у сотрудника полиции оснований на предположение того, что автолюбитель находится в состоянии алкогольного опьянения, хотя при проведении процедуры на месте был получен отрицательный результат.
Направление на медосвидетельствование Как это предусмотрено в законодательстве? Направление на медосвидетельствование происходит в присутствии двух понятых. Также это разрешено делать при проведении видеосъемки.