Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Вариант №1.
Награждается
Смирнова Елена Викторовна
за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».
Содержание:
Вариант №5
Награждается
Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК
Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.
Директор завода
Х. Х. Лядов
Еще один БЛОГ
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу . Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Благодарим работников за добросовестный труд
Поощрение за труд вдохновляет людей на добросовестное исполнение своих обязанностей, заряжает их желанием достичь новых высот в профессии, быть более полезным для компании.
Мотивированные сотрудники чрезвычайно важны для предприятия.
Благодаря наличию у них сильных, ярких мотивов, они более эффективно и качественно работают, активно и с полной отдачей сил преодолевают возникающие затруднения и проблемы, быстрее достигают поставленных целей.
К материальным поощрениям относят систему мер, направленную на то, чтобы обеспечить финансовую заинтересованность сотрудников компании в определенных результатах труда.
Поощрение за труд: виды и понятие поощрения
Типы показателей премирования:
- Количественные (выполнен и перевыполнен план выпуска продукции, достигнута технически обоснованная норма выработки, освоена прогрессивная норма производства и другие).
- Качественные (снижены трудозатраты, сэкономлены материалы, сырье или топливо, повышен удельный вес продукции высшего качества, достигнут высокий уровень в обслуживании клиентов).
Кроме показателей, руководство компании может поставить несколько условий (дополнительных требований), выполнение которых необходимо для выплаты премии.
В случае их нарушения поощрение сотруднику может быть не начислено или же сокращен его размер. Второй вид премий, не относящихся к системе оплаты труда, выплачивается единоразово.
При этом порядок поощрения за труд заключается в общей оценке работы конкретного сотрудника предприятия, а не в анализе достигнутых результатов.
Поощрение работников
Стоит обратить внимание на то, что признаки «подвига должны быть всем понятны, чтобы принимающие решение о награждении могли «сверять реальные успехи претендента с изложенными в описании вариантами «подвигов».
Лайфхак для подготовки текстов описаний: спросите у руководителей, за что они хотят наградить своих подчиненных — это облегчит подбор нужных формулировок.
Понятно, что оценка «достоин/не достоин по определению субъективна, но чем понятнее вы опишете то, должен был сделать работник, чтобы получить награду, тем проще будет выбрать номинантов.
Еще один блог
- Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
- Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
- Благодарственное письмо
-
- За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
- Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
- В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
- За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
- За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
- Заключение отношений
-
- Сертификат
-
- Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.
Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма
С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
Онлайн журнал для бухгалтера
Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения.
Например:
- выполнение поручения;
- перевыполнение плана;
- успешную реализацию проекта;
- инициативность и т. д.
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна.
Но это заблуждение. Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания.
Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста
Мамзелькина Сиволапова Ичкерия Борисовна за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.
Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.
Директор школы: Шестилапова Ц.Й.
Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов. Первый заместитель министра образования Смоленской области Х.Х.
Вариант №11
Министерство образования и науки республики Алтай
учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73
Шпаковскую Людмилу Юрьевну
за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.
Приказ МОН АК №622 от 28.12.2018
Вариант №12
Награждается Каширина Алёна Юрьевна
за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.
Директор РБ «Кардиологический центр №19»
г. Калинин – 2018