Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда платить НДФЛ с отпускных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На дату фактического получения правило не распространяется.
Если установленный срок перечисления налога выпал на выходной день, крайний срок уплаты переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Но на дату фактического получения дохода это правило не распространяется.
По правилам, датой фактического получения гражданином дохода в виде зарплаты признается последний день месяца, за который она начислена. А выходной это день или рабочий, значения не имеет.
Например, зарплата за сентябрь 2018 была выплачена работникам 12 октября (пятница). Перечислить в бюджет НДФЛ с зарплатных сумм работодатель должен не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты. Отразить эту операцию в 6-НДФЛ нужно так:
- по строке 100 «Дата фактического получения дохода» указывается 30.09.2018 (несмотря на то, что 30.09.2018 – воскресенье, никакого переноса здесь нет);
- по строке 110 “Дата удержания налога” – 12.10.2018;
- по строке 120 “Срок перечисления налога” – 15.10.2018 (т.к. 13.10.2018 выпадает на субботу, срок перечисления налога переносится на понедельник);
- по строкам 130 “Сумма фактически полученного дохода” и 140 “Сумма удержанного налога” – соответствующие суммовые показатели.
Содержание:
Если день выплаты попадает на выходной
Как поступить, если срок оплаты НДФЛ с отпускных в 2020 году придется на выходной или праздник?
По этим случаям Налоговая служба утвердила разъяснение № БС-4-11/8312 от 11.05.2016. Оно гласит, что при совпадении заключительного дня срока перечисления подоходного налога с законным выходным, последний день оплаты переносится на следующий рабочий.
Но работодатель должен в обязательном порядке выдать деньги сотруднику.
Пример удержания и перечисления
Исходные данные:
Сумма отпускных Ковалевой И.Г. с 17 июня по 8 июля 2019 года рассчитана в размере 30000 руб., из них:
- 20000 рублей — отпускные за июнь;
- 10000 рублей — отпускные за июль.
15 июня всем сотрудникам выплачивали аванс (6000 рублей), НДФЛ с этой суммы не удерживался.
Ковалева имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб.
Исходные данные сведем в таблицу:
| Продолжительность отпуска | 2 дн. (с 17 июня по 8 июля) |
| Размер отпускных | 30000 руб. (20000 за июнь, 10000 за июль) |
| Дата выплаты отпускных | 13.06.2019 |
| Налоговый вычет по НДФЛ | 1400 руб. |
| Аванс за июнь | 6000 (выплачен 15 июня) |
| Зарплата за вторую половину июня | 19000 |
Расчет:
| Удерживаемый НДФЛ | (30000 – 1400) × 13% = 3718. |
| Отпускные к выплате | 30000 –3718 = 26282. |
| Подоходный налог с зарплаты | (19000 + 6000) × 13% = 3250. |
| НДФЛ к уплате за июнь | 3718 + 3250 = 6968. |
| Срок уплаты налога | 30.06.2019 |
НДФЛ с отпускных в 2019 году: когда перечислять
НДФЛ удерживается со всей суммы отпускных. При этом срок внесения налога в бюджет – не позднее последнего числа месяца, в котором отпускные выплачены, а если это выходной – в первый рабочий день следующего месяца. Например, сотрудник уходит в отпуск с 25 января по 15 февраля 2019 года. Отпускные ему были выплачены 19 января. В этом случае доход считайте полученным на дату выдачи отпускных – 19 января. В этот же день с выплаты надо удержать налог. А перечислить НДФЛ в бюджет нужно не позднее 31 января 2019 года (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Какими налогами облагаются отпускные в 2019 году?
Облагаются ли налогами отпускные различного целевого назначения?
Кроме права на ежегодный оплачиваемый отпуск стандартной длительностью, законодательство в сфере труда и социального обеспечения предусматривает и другие виды оплачиваемого отдыха. В зависимости от классификации (назначения) отпуска меняются и правила обложения причитающихся работнику выплат налогами и взносами:
Облагается ли выплата
Ежегодный оплачиваемый отпуск
в связи с беременностью и родами
по уходу за ребенком
в связи с усыновлением
Таким образом, мы наглядно можем определить общий принцип налогообложения оплаты отдыха:
- Если отпуск был оплачен работодателем, тогда сумма отпускных облагается налогами.
- Если оплата была произведена за счет средств ФСС, тогда выплаты налогами на отпуск не облагаются.
Расчетчик отпускных
Программа БухСофт рассчитает отпускные автоматически с учетом всех изменений законодательства. Она самостоятельно определит расчетный период, сумму выплат за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму отпускных за выбранный период времени. Попробуйте бесплатно:
Принципы определения сроков перечисления НДФЛ с отпускных выплат в 2019 году
Согласно пункту 3 статьи 226 НК РФ исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 КНК РФ. При этом налог уплачивается нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, начисленным налогоплательщику за данный период, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 и пунктом 3 статьи 224 Кодекса. А именно 13% с отпускных, выплаченных физическому лицу – резиденту РФ и 30% с отпускных, выплаченных физическому лицу – нерезиденту РФ.
Сумма налога при определении налоговой базы в соответствии с пунктом 4 статьи 210 НК РФ исчисляется как соответствующая налоговой ставке процентная доля налоговой базы.
Одним из наиболее важных моментов в процессе начисления и удержания НДФЛ с отпускных, является порядок определения даты удержания и даты перечисления НДФЛ с данных выплат в бюджет.
Итак, контрольные даты по НДФЛ находятся в зависимости от срока (даты) выплаты отпускных. Этот доход отражается налоговым агентом в день выплаты отпускных, в налоговой карточке по НДФЛ и включается в облагаемую базу. НК РФ определяет, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (пункта 4 статьи 226 НК РФ Сумма НДФЛ).
Платежное поручение на перечисление НДФЛ с отпускных выплат в 2019 году
На основании положений п. 7 статьи 226 НК РФ, исчисленная и удержанная налоговым агентом у налогоплательщика, уплачивается в бюджет по месту учета налогового агента в налоговом органе.
Прежде всего, отметим, что платежное поручение на уплату НДФЛ с отпускных заполняется согласно правилам, указанным в Приказе Минфина России от 12.11.2013 N 107н (ред. от 05.04.2019).
В поле «КБК» указывается соответствующий 20-значный код.
Далее указывается ОКТМО организации.
В поле «Основание платежа» следует указать буквенный код «ТП» при перечислении НДФЛ.
Поля «Номер документа», «Дата документа» не заполняются, в них проставляется «0».
Привилегия оплачиваемого отпуска
Сотрудник, оформленный на основании трудового соглашения, имеет законное право претендовать на оплачиваемый отдых на протяжении 28 календарных дней. Работникам, чьи профессии официально признаны опасными или вредными для здоровья, полагается дополнительный отпуск, протяженностью от 7 дней.
Срок уплаты подоходного налога с отпускных в 2020 году
Граждане, имеющий официальный доход, должны уплачивать подоходный налог в установленном размере.
Отпускные выплаты также признаются официальным доходов физического лица, а значит, подлежат налогообложению. Когда нужно перечислять НДФЛ с отпускных? Как это сделать? И что для этого нужно?
Право сотрудников на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на другие оплачиваемые отпуска, регулируется трудовым законодательством. За указанный период организация должны произвести отпускные выплаты на счет сотрудника не позднее, чем за три дня до фактического ухода в отпуск.
Выплата может быть выдана наличными или безналичными средствами. Ст. 226 Налогового кодекса РФ установлено, что отпускные пособия являются доходами физических лиц, а значит, подлежат налогообложению. Оплата НДФЛ происходит по стандартным ставкам: Для резидента РФ 13 % Для нерезидента 30 % В общем случае перечислением налоговых взносов занимается налоговый агент.
Отпускные в 6-НДФЛ: последний день месяца – выходной
При заполнении расчета 6-НДФЛ периодически возникают не совсем стандартные ситуации. Одна из самых распространенных, когда последний день месяца – выходной и отпускные в 6-НДФЛ как бы «зависают» на этом дне.
Как быть? Дадим ответ с учетом позиции налоговой службы России. Общее правило пункта 3 статьи 226 НК РФ гласит, что подоходный налог рассчитывают по итогам месяца, за который начислены доходы. Его соответствующую сумму нужно удержать в момент выплаты дохода (п.
4 ст. 226 НК РФ). И если человек не уходит из компании, дата получения дохода в виде зарплаты – это последний день месяца, за который она начислена (п.
2 ст. 223 НК РФ). Таким образом, у налогового агента нет возможности установить размер дохода, облагаемого НДФЛ, пока не наступит последний календарный день месяца. В связи с этим, с аванса по зарплате брать подоходный налог закон не обязывает. Это подтверждают и разъяснения чиновников: письма Минфина от 09.12.2012 № 03-04-06/8-232, ФНС от 26.05.2014 № БС-4-11/10126 и др.
Также см.
Когда платить НДФЛ с отпускных?
→ → Актуально на: 22 мая 2020 г. Различные доходы, причитающиеся к выплате работникам, бухгалтеры организаций сначала начисляют в учете, а потом показывают их в отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Причем даты отражения доходов в бухучете и налоговой отчетности не всегда совпадают.
К тому же один и тот же вид дохода в НДФЛ-отчетности и в страховой отчетности показывается по-разному.
А меж тем отразить в расчетах правильную дату начисления/выплаты очень важно, поскольку от этого зависит срок перечисления в бюджет страховых взносов и НДФЛ.
Ведь если налог или взносы заплатить не вовремя, можно попасть на штрафы и пени. Не ошибиться с датой начисления выплат поможет таблица-шпаргалка.
Мы сделали ее на примере выплаты отпускных за период с 01.07.2020 по 28.07.2020 и зарплаты за июль.
А вы можете дополнять ее другими видами доходов и корректировать даты. Показатели Вид дохода работника Отпускные с 01.07.2020 по 28.07.2020 Зарплата за июль 2020 г.
Новые правила уплаты за налог по НДФЛ
Если заключительным днем в месяце является суббота или воскресенье, то срок сдачи перемещается на самый первый рабочий день следующего месяца.
Облагается не только сама зарплата, но и выданные отпускные. Какие правила распространяются на отпускные выплаты:
- Реализуется обязанность налогового агента самим работодателем или сотрудником, получавшим доход. Если требования, указанные в НК, не исполнены, то указанное лицо будет нести ответственность.
- Время перевода платежей. Нужно принимать во внимание срок осуществления уплаты НДФЛ.
Эти правила относятся ко всем выплатам сотрудникам.
Выплата НДФЛ с отпускных 2019 подтверждается документами. Для этого предусмотрена форма 6-НДФЛ. В ней отражается доход физлица, процентная ставка, окончательная сумма сбора и прочие показатели. Этот бланк обязан составлять и направлять в органы сам гражданин, который самостоятельно выплачивает пошлину, или занимающаяся этим бухгалтерия.
Перечисления с переходящего отдыха
Нужно рассмотреть ситуации, когда отпуск – переходящий. Такой отдых начинается в одном месяце, заканчивается в следующем. Удержание проводится в день выдачи денег сотруднику.
В данном случае не нужно перечислять оплату в месяце, в котором начался отпуск. По закону можно заплатить пошлину в последний день месяца, в котором гражданин закончил отдыхать.
Условия:
Сотруднику фирмы предоставили ежегодный отпуск. Он начнется 13 апреля, а выплату произведут 10 апреля. Сумма выплат составляет 30 000. Как рассчитать:
- Налоговые отчисления= 13%*30000=3900.
- Сотруднику уплачивается 26100, из первоначальной суммы вычитают налог.
- НДФЛ исчислили 10 апреля, значит днем перечисления в налоговые органы станет 30 апреля – последний день месяца.
Право на отпуск
Предоставление отпусков осуществляется в соответствии с Главой 19 ТК РФ (далее – Закон). На основании ст. 114 Закона, право на отпуск есть у любого работника, осуществляющего деятельность по трудовому договору.
При этом во время отпуска сохраняется рабочее место и средний заработок. Отпуск предоставляется каждый год (аб. 1 ст. 122 Закона).
При поступлении на работу к новому работодателю правомочие на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы, далее – в соответствии с графиком, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (ст. 123 Закона).