Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В каком случае нужна справка о зарплате.

Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:

  • Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.
  • Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.

Особенности заполнения справки о зарплате

До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было. Ее составляли в свободной форме.

Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму. Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

Для соцзащиты на субсидию

Субсидии на жилищно-коммунальные услуги и другие социальные выплаты для многих актуальны.

На субсидию имеют право:

  • собственники квартир и домов;
  • съемщики квартир;
  • родственники, которые проживают вместе с нанимателем жилья.
  • Для получения субсидии нужно представить справку о зарплате.

    Пример такого документа:

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии в максимальном размере. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении. Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях — приводят к отказу в назначении пенсии.

    Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права.

    В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Отделение ПФР по Мурманской области рекомендует жителям региона заблаговременно (желательно, не позднее, чем за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющих документов о стаже и заработке работающих и неработающих граждан. В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки.

    При необходимости сотрудники ПФР:

    — дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность гражданина;

    — окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда;

    — проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

    При себе необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);
  • Заявление на получение справки о зарплате для пенсии

    Цитата: Статья 12.8.

    Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых акторских, краевого и государственного структурных переговоров (за исключением указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения,д) другие причины, при которых в соответствии с частью 1 статьи 51 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.См.

    текст пункта в предыдущей редакции1. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации, может быть подведена работа по месту работы,- перевод которых не превышает трех лет лишения свободы,5) период отсутствия работника на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).В случае отсутствия у работодателя ежегодно соответствовать образцам (направлению подготовки,подтверждения права на указанную пенсию, выплату выходного пособия) или перерыва.

    В этом случае работнику предоставляются соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.Согласно ст.15 ФЗ» О защите прав потребителей» в суд вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.2.

    Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании.

    Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.3.

    Заявление о выдаче справки с места работы для назначения пенсии

    Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление.

    В расчете среднего заработка учитываются вознаграждения, премии.

    Пример заявления: Требования к документу Каждый документ имеет свои реквизиты. Справка о зарплате не исключение. На субсидию имеют право:

    1. родственники, которые проживают вместе с нанимателем жилья.
    2. съемщики квартир;
    3. собственники квартир и домов;

    Для получения субсидии нужно представить справку о зарплате.

    Пример такого документа: Пример справки, выданной сотруднику ИП Для суда В суде, где будете отстаивать имущественные и другие права, тоже понадобится документ о зарплате. Он может быть составлен по установленному судом образцу или же в свободной форме.

    Справка о заработной плате для начисления пенсии

    От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.

    Законодательная база

    В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:

    • паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
    • СНИЛС;
    • документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
    • документ о страховом стаже.

    Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.

    Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.

    Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года. И если этот период необходимо учесть. Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.

    Какие реквизиты должны присутствовать

    Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

    В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

    Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.

    Срок действия справки о зарплате для начисления пенсии

    Любая справка с подтверждением трудового стажа работы в конкретной организации выдается в течение трех рабочих дней. Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).

    Справку и другие документы, подтверждающие стаж, работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

    Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю.

    • Документ содержит помарки или исправления.
    • В документе отсутствуют обязательные реквизиты

    Какие документы организация должна представить в отделение Пенсионного фонда РФ при выходе сотрудника на пенсию

    Кроме того, застрахованное лицо вправе представить в территориальный орган ПФР по месту жительства копии документов для осуществления заблаговременной работы с документами за шесть месяцев до возникновения права на пенсию.

    На сегодняшний день самый безопасный и законно обоснованный вариант — выдать работнику заверенную копию, либо выписку из трудовой книжки. Именно так предписывает действовать пункт 7 Правил № 225. Но если такой вариант не устроит работника, то не исключено, что работодателю придется участвовать в заверении трудовой книжки у нотариуса либо вместе с работником посетить подразделение ПФР.

    Изменения с 2015 года

    С 1 января 2015 года в целях назначения пенсии организация будет обязана выдать работнику оригинал трудовой книжки по его заявлению. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник обязан будет её вернуть (ст. 62 ТК РФ в редакции, действующей с 1 января 2015 года).

    1. Информация о заработке за 60 месяцев трудовой деятельности до наступления 2002 года либо за два года позднее этого времени (в последнем случае подтверждается персональным учетом ПФР).
    2. Если заявление на назначение пенсионных выплат рассматривает специалист в ПФР, то зарплата устанавливается исходя из коэффициента 1,4, а это максимальный показатель. Здесь никакие подтверждающие справки представлять не нужно. В случае если заработок за 2000 и 2001 годы будет менее положенного, то соответственно необходим документ о размере зарплаты за 60 месяцев до начала 2002 года.

    По истечении этого времени размер заработной платы не влияет на расчет пенсионных выплат в связи с тем, что при расчетах принимается сумма страховых выплат, перечисленных от предприятия в ПФР. Не менее важно учитывать размер зарплаты и стаж работы.

    Справка о заработной плате

    Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20). Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).

    1. Необходимо найти за данный период сумму перечисленных страховых взносов.
    2. Рассчитывается страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2014 г.: сумму взносов / 228 (период дожития).
    3. Находим ИПК: страховую часть / 64,1.
    • оригинал и копию паспорта (первую страницу и прописку);
    • оригинал и копию трудовой книжки (прошитую, пронумерованную, скрепленную печатью и подписями на каждой странице);
    • оригинал и копию страхового свидетельства (СНИЛС);
    • свидетельства о рождении детей до двадцати лет.
    • дается номер телефона, по которому нужно позвонить, чтобы назначили время приема.

    Что делать, если организация-работодатель была ликвидирована

    Если организация-работодатель, в которой вы намеревались получить требуемые сведения, была ликвидирована к моменту вашего выхода на заслуженный отдых, придется вам отправиться в архив. Как правило, речь идет о территориальном отделении данной организации, относящемся непосредственно к адресу расположения фирмы, в которой вы трудились.

    Чем быстрее вы получите справку, тем скорее уйдете на заслуженный отдых

    Дело в том, что после ликвидации предприятий такие архивы принимают на хранения заведенную ими документацию. Посему, все данные, которые вы бы хотели, можно запросить тут. Учитывайте, что в этом случае сроки предоставления документа могут несколько увеличиться.


    Похожие записи:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.