Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Записи о профессиональной подготовке в трудовой книжке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Запись в трудовой книжке о повышении квалификации.
Даже если предыдущий работодатель не внес необходимые записи, по требованию работника текущий работодатель обязан внести необходимые сведения на основании подтверждающих документов.
Министерство труда и социальной защиты предлагает переписать правила ведения трудовых книжек.
Чиновники уже предоставили новую версию порядка, включив в нее некоторые новшества, которые будут удобны кадровым специалистам. Нюансы заполнения документа о стаже — зачастую основная головная боль кадровика.
Сегодня мы обсудим правила заполнения трудовой книжки 2019 и расскажем, как внести записи о трудоустройстве и увольнении сотрудника. Иногда обиженные работники при увольнении отказываются забирать свою трудовую, чтобы потом иметь возможность пожаловаться на работодателя.
Получится ли таким образом насолить начальнику? Из этой статьи вы узнаете, можно ли иметь две трудовые книжки и работать на двух работах — разрешается ли это законодательно.
Содержание:
Запись в трудовой о повышении квалификации образец
№ 69 (далее «Инструкция») Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
№ 225 (далее «Правила») Период прохождения военной службы вносится в трудовую книжку, т.к. В трудовую книжку по месту работы также вносится запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров с указанием соответствующих документов (п.
Запись в трудовую книжку о профпереподготовке
Запись в трудовой книжке о повышении квалификации Подобная информация, в том числе и запись о прохождении курсов повышения квалификации, в трудовой книжке отражается с соблюдением следующей инструкции:
- В первой графе необходимо поставить номер по порядку.
- Во второй графе отмечается дата, когда начались обучающие курсы и когда закончились.
- В третью графу вносятся сведения, относящиеся непосредственно к самому прохождению курсов подготовки, а также указывается учреждение и его местонахождение.
- В следующую по порядку графу принято вписывать информацию, касающуюся оснований, в связи с которыми вносится соответствующая запись, а также название документа, полученного сотрудником по итогам обучения, фактическая дата, указанная в нем, и номер.
Заполнение трудовой книжки
Все это выполняется руководителем организации и строго с последнего рабочего места в соответствии с предоставленными документами. Формы документов, которые являются подтверждением того, что служащий посещал курсы переподготовки, утверждены постановлением соответствующего федерального органа – Государственного комитета РФ по высшему образованию.
Получается, что в случае, если работник на момент осуществления профессиональной деятельности проходит обучение, а затем и предоставляет руководителю полученный в результате документ, то второй обязан отразить это в определенных документах. По незнанию, нужно ли делать запись в трудовой книжке о повышении квалификации, часто работодатели совершают ошибки при ведении документов.
Оформление повышения квалификации в трудовой книжке
N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись число месяц год 1 2 3 4 1 13 05 2014 Установлена вторая профессия Удостоверение от “электрогазосварщик” с 13.05.
2014 N 6541230 присвоением 3-го разряда Обратите внимание! Если при заполнении трудовой книжки была допущена ошибка, например неправильно указан документ, подтверждающий обучение работника, эту ошибку необходимо исправить путем признания данной записи недействительной и внесения правильной записи. На это указывает п. 30 Правил N 225.
Зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Запись в трудовой книжке о повышении квалификации
Внимание Служба персонала аккумулирует, анализирует и проводит уточнение всех поступивших заявок и готовит руководству компании предложения о направлении работников на обучение, исходя из возможностей и потребностей компании. По результатам рассмотрения этих предложений служба персонала готовит приказ о направлении на обучение или обоснованный отказ.
Важно Все сотрудники компании, направляемые на обучение, получают извещение по электронной почте о доступных для них программах повышения квалификации или приглашение на конкретное мероприятие с указанием темы, места, программы, условий проведения, первичным раздаточным материалом.
Не путать с командировкой Нередко оформление направления сотрудников на обучение вызывает вопросы.
Запись о времени военной службы
В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе”, а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах (п. 21 а Правил).
Период прохождения военной службы вносится в трудовую книжку, т.к. он относится к периодам, засчитываемым в страховой стаж (ст. 11 Федерального закона РФ от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации “).
Запись о периоде получения основного образования (начального, среднего, высшего) в трудовую книжку не вносится, т.к. он не включается в трудовой стаж.
Запись в трудовую книжку о профпереподготовке
Шкловец Если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. Запись в книжку можно будет внести, если* программа обучения составляет не менее 72 часов,* по окончании обучения проводится аттестация обученного,* слушателю, успешно выдержавшему аттестацию, выдается документ государственного образца о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке.Документ государственного образца имеют право выдавать только государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также прошедшие аккредитацию негосударственные образовательные учреждения повышения квалификации.
Подписка
Подписка на электронный журнал
«Я – специалист по кадрам»
Подписка на печатный журнал
«Я – специалист по кадрам»
Комплект. Печатный и электронный
«Я – специалист по кадрам»
Комплект «ЭТАЛОН. Кадры»
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
Внесение записи об образовании в трудовую книжку: дополнение записи на титульном листе
Если сотрудник предприятия имеет незаконченное образование или повысил уровень своего образования и просит внести сведения в трудовую книжку, работодатель обязан дополнить запись на титульном листе.
Если подчиненный получил новую специальность или профессию, можно добавить информацию об этом к записи о специальности/профессии.
Важно! Новая запись вносится в трудовую книжку через запятую после строй, зачеркивать ничего не нужно. Ссылаться на документ, являющийся основанием для дополнения сведений, не требуется.
Если в строках «Профессия, специальность или «Образование места не хватило, можно продолжить записи в разделе «Сведения о работе». Никаких дополнительных вкладок не вшивается.