Процент от дохода.
Это второй вариант, который применяется чаще всего. Он актуален для официально трудоустроенных людей, которые имеют стабильную заработную плату. Он может быть выгоднее предыдущего, так как зарплата может увеличиться, что автоматически приведет к повышению размера алиментов. С другой стороны, если человека сократят, он уволится или ему просто урежут оплату труда, то и сумма алиментов соответствующим образом снизиться. По общим правилам, платеж не может превышать 50% от зарплаты, если нет задолженности по алиментам, но конкретную сумму/процент будет устанавливать суд.