Порядок оформления.
Конечно, получить листок нетрудоспособности в поликлинике достаточно просто, ведь всего лишь нужно предъявить трудовую книжку с записью об увольнении и попросить оформить лист во исполнение ст.5 ФЗ №255.
Но вот для выплаты компенсации от бывшего работодателя больничного не достаточно:
- потребуется показать книгу о труде, которая подтвердит, что бывший сотрудник так и не трудоустроился;
- нужно будет передать больничный, к которому прилагается заявление с просьбой об оплате на основании ФЗ №255.
Как правило, после истечении 30 дней с даты увольнения беременные женщины не могут уже рассчитывать на оплату больничного по БиР, но и из данной ситуации есть исключение.
В частности, в силу ст.6 ФЗ от 19.05.1995 N 81 в случае увольнения по сокращению в виду ликвидации компании женщина вправе еще на протяжении следующих 12 месяцев претендовать на оплату больничного, но уже не от бывшего работодателя, а от государства посредством подачи листа на оплату в Центр занятости, конечно при условии, что статус безработной уже получен.