Является ли справка из медицинского центра уважительным основанием для отсутствия на работе?.
п. В результате если работодатель по итогам расследования признает отсутствие сотрудника уважительным и причина его отсутствия не подпадает под специальные обозначения в табеле, то такое время можно отразить . При этом в графе количество отработанных часов указать «0», что будет свидетельствовать о неявке, при этом не будет говорить о , для которого в табеле предусмотрен .
Другой вариант оформления: ввести в табель дополнительное обозначение. Такая возможность прямо предусмотрена в , утвержденном .
Например, это может быть . Если организация использует табеля, то она вправе указать те буквенные коды, которые утверждены и соответствуют неявке, временной нетрудоспособности и прогулу сотрудника.