Формула для расчета среднего заработка для компенсации при увольнении в 2017 – 2018 году.
Общая форма имеет вид:
СДЗ = База / ОД,
- База – выплаты в пользу трудящегося, учитываемые в расчете компенсации отпуска;
- ОД – отработанные дни в периоде, за который проводится расчет.
База и отработанные дни считаются за один и тот же период, именуемый расчетным.
Обратите внимание: для расчета среднего заработка для оплаты неиспользованных дней отпуска нужно брать дневного показатель (а не месячный), так как в формуле для расчета компенсации он умножается на число дней.
Какой период признается расчетным
В случае расчета среднего заработка для компенсационной отпускной выплаты нужно брать двенадцатимесячный период. Месяцы берутся последние перед увольнением в календарном исчислении.
Пример:
Сотрудник увольняется 12 апреля 2018 года. Значит, расчетный период с апреля 2017 по март 2018 включительно.
Ошибкой будет взять период с 12.04.2017 по 11.04.2018. 4-й пункт Положения о среднем заработке четко указывает на необходимость учета именно календарных месяцев.
Имеются особенности:
- При увольнении последним число месяц расторжения трудовых отношений также принимается в расчет. Об этом сообщил Роструд в своем письме 2184-6-1.
Пример:
Сотрудник увольнения 30 апреля 2018 года. Значит, расчет компенсации нужно провести за период с мая 2017 по апрель 2018 включительно.
- Если в двенадцатимесячный период попал отпуск по беременности или уходу за ребенком, то допускается взять более ранний период – до начала обозначенных отпусков.