Можно ли устроиться на работу, не имея прописки.
- медицинское обслуживание.
- оформление ребенка в ближайший садик или школу.
- получение различных документов: СНИЛС, ИНН, медицинский полис, загранпаспорт, визы.
- оформление кредита, ипотеки.
- поступление в образовательное учреждение.
- постановка автомобиля на учет в ГИБДД.
- официальное трудоустройство.
Таким образом, требование регистрации со стороны работодателя является необоснованной мерой, а отказ в предоставлении вакансии лишь из-за отсутствия регистрации может быть обжалован через суд.
Но важно понимать, что трудоустройство того или иного человека не является обязательством работодателя, он вправе нанимать любого наиболее подходящего на конкретную должность человека.
Поэтому при решение таких вопросов через суд подразумевает установление всей совокупности фактов: наличие\отсутствие приглашения на работу, ведение переписки с работодателем, обоснованность отказа в работе и т.д.