Какие выплаты получает при расчете женщина с ребенком до 3 лет?.
Увольнять беременную нельзя даже в случае, если она утаила от работодателя факт беременности — п.25 постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014 запрещает на этом основании отказывать в восстановлении женщины на работе.
Если женщина хочет уйти по собственному желанию будучи беременной, ей предоставляется такое право. Решившись на увольнение, женщина должна за 2 недели до ухода подать заявление. Отсчет начинается со следующего после подачи дня. Если за это время она передумала увольняться, нужно вновь подать заявление, в котором попросить об отзыве поданного ранее.
Ремонт — настоящее испытание для семьи. Возникает сотня вопросов, на которые нет ответов, и масса проблем, которые нужно срочно…
При истечении срока трудового договора работодатель также не имеет права по собственному желанию уволить сотрудницу, даже если не нуждается больше в ее услугах.
Согласно ей, работодатель может в одностороннем порядке расторгнуть договор с женщиной в декрете только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сегодня двум нижегородским автомобилистам не повезло. В Советском районе на улице Надежды Сусловой автобус вынул колесом люк, тот вылетел и….
Оборудование машина для сухой очистки чистки картофеля и овощей МСО-16 – предназначена для очистки овощей от земли, чернозема,…
В России нередко случаются ситуации, когда беременная женщина сталкивается с увольнением из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Если юридическое лицо ликвидируется и вычеркивается из государственного реестра, при этом нет правопреемников этой организации, то беременная женщина увольняется на общих основаниях. Это касается филиалов и подразделений крупных корпораций.
Кроме этого, сократить всех работников, в том числе и указанные выше категории граждан можно при ликвидации компании.