Что нужно делать работнице, собирающейся в декретный отпуск.
Перед выходом на отдых в связи с рождением ребенка будущей матери, занятой по трудовому договору, следует позаботиться о правильном оформлении декретного отпуска, который состоит из трех частей:
- период вынашивания ребенка, послеродовой период;
- уход за ребенком до исполнения ему 1,5 лет;
- продление декрета до исполнения 3 лет малышу.
Важно подавать вовремя заявления на имя руководителя предприятия на все периоды преждевременно.