Что грозит за незаконное депремирование?.
Незаконное лишение премии или снижение ее размера вполне может стать поводом для судебного разбирательства и наложению на чрезмерно ретивого работодателя серьезного штрафа:
- на начальника, ИП – 1-5 тыс. руб.;
- на фирму – 30-50 тыс. руб.; (ст. 5.27 КоАП РФ).
Если такое произошло не в первый раз, то можно получить не только денежное взыскание, но и дисквалификацию:
- директор, начальник – от 10 до 20 тыс.руб. либо дисквалификация 1-3 года;
- индивидуальный предприниматель – 10-20 тыс.руб.;
- юрлицо – 50-70 тыс.руб.
При этом вина работника в расчет не принимается. Законность депремирования устанавливается документально: если премия выписана как часть заработной платы, лишать ее – незаконно.