Зачем составляется подобное письмо.
Одной из обязанностей любого из работодателей есть отслеживание лиц, которые работают на его предприятии, и должны регулярно перечислять денежные средства в счет погашения задолженности, имея следующие основания:
- Исполнительный лист;
- Приказ судебного органа;
- Алиментные договора на выплаты.
В обязанности бухгалтерии компании, где трудится такое лицо, входит удержание и перечисление из оплаты труда на постоянной основе суммы, что фиксируется в документации подобного плана.
Если сотрудник компании уволен работодателем, то работодатель обязан сообщить об этом судебному исполнителю.
В ситуации, когда работодатель получил бумагу о решении суда о факте исполнительного производства относительно его сотрудника, он должен предпринять такие шаги:
- В произвольной форме дать ответ о получении бумаги подобного плана.
- Провести регистрацию судебного документа в журнале и назначить ответственного за сохранность документации.