Дополнительные аспекты.
Кроме стажа работы на возможность получения пособия влияет и возраст. Так, предусматривают такие возможные года выхода на заслуженный отдых:
- 67 лет – общий пенсионный возраст в Испании, достижение которого желательно и мужчинам, и женщинам;
- 65 – когда имеется трудовой стаж минимум 38,5 лет или когда на протяжении данного периода времени без официального трудоустройства делались регулярные отчисления в пользу государства;
- 60 – в случаях, когда отсчет трудовых лет начался до 1967 года включительно;
- 61 – если расторжение трудовых правоотношений было вынужденным и не зависело от желании служащего продолжать труд;
- 64 – при начислении специальных видов пенсионных пособий.
Достижение указанного возраста не является обязательным основанием для прекращения труда. Испанией предусматривается частичное трудоустройство пенсионеров. В таком случае будут также оплачивать часть положенной пенсии. Дополнительно сохраняются льготы в сфере медицинского обслуживание.