Почему вы уволились с прежнего места работы?.
Задавая такой вопрос соискателю на собеседовании, работодатель старается понять способность человека работать в коллективе.
Чтобы правильно ответить, не нужно плохо отзываться о прежнем руководителе и коллегах. Это будет признаком конфликтного и неуживчивого сотрудника.
Принимая на работу таких людей, трудно создать сплоченную команду, способную вместе достигать поставленные цели.
При ответе на вопрос о причинах увольнения с прежнем места лучше сказать о том, что в новой компании открывается больше возможностей для реализации своих способностей.