Виды ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства.
Учрежденная законом ответственность, наступающая за несоблюдение положений трудового права для работодателя, может быть:
- материальной;
- дисциплинарной;
- административной;
- уголовной.
Конкретный вид ответственности зависит от тяжести нарушения и его последствий. Отдельные виды нарушений предполагают градацию наказания от минимума к максимуму в случае повторности виновного действия.